Jobs Vacatures - jobs en vacatures in België

Office Manager Beveren bij ASAP select in Beveren

ASAP select — Sun, 20 May 2012 00:26:00 GMT

Een uitdagende job
•Je onderhoudt de klantenrelaties en bouwt je kantoor verder uit via prospectie en networking.
•Je stuurt en motiveert de uitzendconsulenten in jouw kantoor.
•Je rapporteert aan de district manager die jou ook commercieel ondersteunt.
Niet voor iedereen weggelegd
•Je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig door twee jaar relevante ervaring.
•Je deed al de nodige ervaring op in een commerciële buitendienstfunctie.
•Je bent een kei in onderhandelingen op alle mogelijke niveaus.
•Je bent een resultaatgerichte people manager.
•Je neemt graag initiatief en je bent een doorbijter.
•Indien je ervaring hebt in de uitzendsector, is dit een sterk pluspunt.
Tal van voordelen
•Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en een firmawagen.
•Een boeiende job vol creativiteit, uitdagingen en afwisseling.
•De nodige ruimte om je stempel te drukken op je kantoor.
•Bijkomende opleidingen die jouw marktwaarde verhogen.
•Een leuk team met gemotiveerde mensen.

Een leuk bedrijf

ASAP.be staat binnen ASAP HR Group in voor uitzendarbeid en huishoudelijke hulp via dienstencheques. Wij hebben vandaag 60 kantoren verspreid over heel België. Naast de taken van ASAP.be biedt ASAP HR Group ook alle andere HR-diensten aan zoals werving en selectie, outplacement, loonadministratie, IT-diensten en sociaaljuridisch advies. Zo heb je altijd de juiste HR-specialist bij de hand.

Ben jij de m/v die we zoeken?

Wij willen graag ontdekken of het klikt tussen jou en ons. Stuur daarom je sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar Tinneke Van Gestel, ASAP Hoofdkantoor, Zuiderring 11, 3600 Genk of via mail naar vacatures@asap.be.

We wensen je veel succes én ... Enjoy your Job!

Wil jij in je job het beste van twee werelden?

‘Enjoy your job’: het is niet toevallig het motto van de ASAP HR Group. Wij vinden het fijn dat onze medewerkers met plezier bij ons werken. Daarom bieden we het beste van twee werelden: een professionele omgeving waarin je de kans krijgt om je ding te doen en je te ontplooien. Maar ook een gemoedelijke en familiale sfeer die je plezier geeft in je job. Want werken met de glimlach is toch zoveel leuker.

Vanwege onze sterke groei zijn wij dringend op zoek naar een Office Manager.

Bedrijf: ASAP select, Beveren (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Office Manager Gent bij ASAP select in Gent

ASAP select — Sun, 20 May 2012 00:25:58 GMT

Bedrijf: ASAP select, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Assistant bij Plus Uitzendkrachten in Vilvoorde

Plus Uitzendkrachten — Sat, 19 May 2012 01:43:02 GMT

Onze klant is een belangrijk logistiek bedrijf met verschillende vestigingen, waaronder een grote vestiging te Vilvoorde. Voor een tijdelijke vervanging van een vaste werknemer (tijdskrediet) zoeken wij een HR Assistant vanaf midden juni tot en met eind januari. Onze klant is een bedrijf in de logistieke sector en gelegen te Vilvoorde.Takkenpakket :Dagelijkse follow-up van de aan-en afwezighedenRapporteren van diverse cijfersVoorbereiding van de lonenBeheer loonbrieven, maaltijdcheques, …Zorg dragen voor een feilloos klassement Uitwisseling van informatie met de centrale pay-rolldienstUitvoeren van allerhande administratieve takenInitiëren of actualiseren van allerhande processen en draaiboekenOndersteunen van het operationeel management registratie en opvolging uitzendkrachtenLuisterend oor voor de individuele problemen van onze mensen -Bachelor Personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring-Gedegen kennis sociale wetgeving en pay-roll-Kennis paritair comité 226/140.04 is een pluspunt-Courante kennis Certo of Blox is een pluspunt-Goede kennis Microsoft (Word, Excel)-Vlotte tweetaligheid, met accent op geschreven FransAdministratieve duizendpoot, nauwkeurig en accuraatGedreven, vlotte persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardighedenDienstverlener met oog voor de noden van onze medewerkers tijdelijke vervanging van vaste werknemerOpstart vanaf midden juni teneinde dubbel te lopen (mag altijd vroeger)Werkzekerheid tot einde januariRegime 37/38, 1 betaalde adv-dag per 2 maanden,Weekregime 8/7.5/7.5/7.5/7.5 MC's van 6 euro per dag (1.0.9 eigen bijdrage)

Bedrijf: Plus Uitzendkrachten, Vilvoorde (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent t-interim West-Vlaanderen - tijdelijk 05/2012 - 12/2012 bij t-groep in Tielt

t-groep — Sat, 19 May 2012 01:43:02 GMT

t-groep Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid.Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt. Zin om je talenten te ontwikkelen? Dat treft. Voor de hoofdzetel van t-groep en voor de kantoren van Ascento en t-interim zijn we op zoek naar nieuw talent (m/v). t-interim Tielt Uitzendconsulent t-interim West-Vlaanderen - tijdelijk 05/2012 - 12/2012 t-interim, een divisie van t-groep NV, is een gereputeerd interimbedrijf dat zich in de top 5 situeert. Bij t-interim zoeken we voor onze klanten de beste interimmedewerkers. Onze zusterdivisie, ascento, is een bekend hr-adviesbedrijf, dat zich toelegt op wervings- en selectie-opdrachten, training, competentiemanagement, outplacement, enz. Momenteel zoeken we voor onszelf. Voor t-interim kijken we immers uit naar een enthousiaste collega (m/v): Functie Je bent verantwoordelijk voor het persoonlijke en telefonische onthaal van kandidaten. Je bent het aanspreekpunt van onze klanten. In functie van de vacatures zoek je de geschikte kandidaat en bied je onze klanten snel een goede oplossing. Je staat in voor een correcte administratie: contractopmaak, sociale documenten en loonadministratie. Profiel Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring. Heel belangrijk zijn je commerciële aanpak, doorzettingsvermogen, stressbestendigheid en flexibiliteit. Kennis van sociale wetgeving en arbeidsmarkt is een pluspunt. Enige ervaring vereist. Je bezit een zeer goede kennis van het Nederlands en goede kennis van het Frans en Engels. Wat bieden we je? Een uitdagend loon, opleidingen en extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques en 35 dagen vakantie). [ Nu solliciteren ] [ Afdrukken ] [ Tip een vriend(in) ] [ Terug ] Regio: West-Vlaanderen - Flandre Occidentale Jobtype: Tijdelijk Werkuren: Voltijds Werkdagen: Dag Locatie: Tielt [ Nu solliciteren ] Contactpersonen: Amelie Gevers Startpagina: http://www.t-groep.be

Bedrijf: t-groep, Tielt (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Payroll Advisor bij Actief Interim in Vilvoorde

Actief Interim — Sat, 19 May 2012 01:43:01 GMT

Systeembeheerder van het loonverwerkende systeem SAP:

- U zorgt ervoor dat alle payroll/administratieve aanpassingen/change requests worden getest en gevalideerd in SAP
- U maakt een functionele analyse van de SAP Change Request/SAP Errors
- U brieft het team regelmatig over eventuele wijzigingen
- U staat in voor de opvolging en verbetering van de HR processen
- U helpt met het opstellen/controleren van de wettelijke aangiftes (Dmfa - Belcotax - Sociale Balans - Loonenquête) - U hebt reeds enkele jaren ervaring als Payroll Officer
- U hebt een uitstekende kennis van payroll in SAP
- U hebt een zeer goede kennis van de sociale en fiscale wetgeving
- U hebt een zeer goede kennis van het FR/NL/ENG - Een interimcontract met optie vast
- Een competitief loon
- Maaltijdcheques

Actief Interim Zaventem
Vilvoordelaan 153
1930 Zaventem
Tel: 02/709.07.00
E-mail: actief.zaventem@actief.be - U hebt reeds enkele jaren ervaring als Payroll Officer
- U hebt een uitstekende kennis van payroll in SAP
- U hebt een zeer goede kennis van de sociale en fiscale wetgeving
- U hebt een zeer goede kennis van het FR/NL/ENG - Een interimcontract met optie vast
- Een competitief loon
- Maaltijdcheques

Actief Interim Zaventem
Vilvoordelaan 153
1930 Zaventem
Tel: 02/709.07.00
E-mail: actief.zaventem@actief.be

Bedrijf: Actief Interim, Vilvoorde (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer Personeelsadministratie bij Zorgbedrijf Antwerpen in Antwerpen

Zorgbedrijf Antwerpen — Sat, 19 May 2012 01:43:01 GMT

Kerntaken

Je geeft juridisch advies over de toepassing van het arbeidsrecht en tewerkstellingsmaatregelen aan de medewerkers van de HR-afdeling in het algemeen, en in het bijzonder aan je collega’s van de personeelsadministratie
Je schrijft sociaaljuridische richtlijnen uit en je communiceert intern over diverse actuele evoluties via intranet
Je houdt je op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving en je past deze correct en integer toe.
Je assisteert de juridisch adviseur bij de verwerking van complexe dossiers (rechtszaken, tuchtdossiers, beroepscommissie evaluatie,…)

Profiel

Je bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in de rechtspraktijk (of gelijkwaardig door relevante werkervaring)
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een personeelsadministratie, sociaal secretariaat of arbeidsrechtelijke omgeving
Je hebt sterke kennis van sociale wetgeving
Technische materie op een vlotte en begrijpbare manier vertalen is jouw 2^de natuur
Je werkt vlot met office-pakketten
Je werkt pro-actief, neemt initiatief en werkt gestructureerd.

Aanbod

Een baan in een multidisciplinair team en binnen een boeiende werkomgeving.
Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
Opleidingsmogelijkheden die professionele groei stimuleren.
Marktconform salaris. Het Zorgbedrijf valoriseert relevante werkervaring uit de privé-sector en als zelfstandige.
Extra legale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering
Terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
Aanlokkelijke initiatieven van onze personeelsvereniging

Procedure & timing

Eerste selectie op basis van curriculum en gemotiveerde sollicitatiebrief gevolgd door verkennende- en jurygesprekken.
De selectieonderdelen vinden plaats juni 2012.

Solliciteer nu!

Solliciteer online tot 4 juni 2012 via www.zorgbedrijf.antwerpen.be/vacatures. Je vindt deze vacature onder de categorie “niet-zorg” profielen. Stel je meteen kandidaat via onze website!

Meer info?

Over de jobinhoud: Willem Van der Mijnsbrugge (tel: 03 338 91 22 of email willem.vandermijnsbrugge@zorgbedrijf.antwerpen.be)

Over de procedure: Geert Van Kerckhove (tel: 03 338 27 53 of email geert.vankerckhove@zorgbedrijf.antwerpen.be)

Bedrijf: Zorgbedrijf Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Partner junior bij Zorgbedrijf Antwerpen in Antwerpen

Zorgbedrijf Antwerpen — Sat, 19 May 2012 01:43:01 GMT

Taakomschrijving

Als HR-partner ben je het lokale aanspreekpunt voor alle HR-thema’s binnen een afgesproken regio en voor bepaalde diensten. Je werkt zelfstandig en verplaatst je tussen je instellingen (de woonzorgcentra, dienstencentra, thuiszorg, kinderinstellingen,…).

Je verleent professioneel HR-advies aan medewerkers én leidinggevenden.

Naast je rol als front officer, vorm je de liaison tussen de instellingen en de centrale HR-afdelingen. Je werkt nauw samen met de personeelsadministratie die binnen de HR-structuur een back-office dienst is. Uiteraard zal je ook samenwerken met de andere HR-diensten (werving en selectie, loopbaanbegeleiding en ontwikkeling, organisatie en ontwikkeling).

Je staat borg voor de kwaliteit en efficiëntie van de HR-dienstverlening door het opvolgen, evalueren en bijsturen van HR-processen.

Tot slot werk je mee aan de communicatie over de HR-dienstverlening aan alle personeelsleden van het Zorgbedrijf Antwerpen en (mogelijke) sollicitanten. Je informeert de klanten en stimuleert hen om gebruik te maken van de dienstverlening.

Het Zorgbedrijf Antwerpen is een nieuw bedrijf van de groep Antwerpen met 40 dienstencentra, een tiental thuisdiensten, 2600 serviceflats en 17 woonzorgcentra verspreid over gans Antwerpen. Het is de grootste speler in de Antwerpse zorgsector met 3500 gemotiveerde medewerkers die elke dag 15.000 klanten helpen om comfortabel oud te worden.

Ter versterking van ons HR departement zijn wij op zoek naar (m/v):

Profiel

Je bent in het bezit van een bachelor diploma (bv. rechtspraktijk, maatschappelijk assistent – optie personeelswerk) en hebt bij voorkeur een eerste relevante ervaring achter de rug of je bent gelijkwaardig door voldoende ervaring in een HR-omgeving.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Je kan werken met de standaardprogramma’s zoals Outlook, Word, Excel en Powerpoint.
Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving in een overheidscontext is een pluspunt.
Je hebt uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden.
Je werkt heel klantgericht en je bent sterk in samenwerken en netwerken uitbouwen.
Je bent diplomatisch, stressbestendig en hebt verantwoordelijkheidszin.
Je werkt zeer zelfstandig, al heb je natuurlijk wel contact met je collega’s.
Je straalt integriteit uit en hebt aandacht voor diversiteit.

Ons aanbod

Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde of bepaalde duur Opleidingsmogelijkheden die professionele groei stimuleren.
Marktconform salaris waarbij het Zorgbedrijf relevante werkervaring valoriseert uit de openbare en privé-sector en als zelfstandige
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering
Terugbetaling van je woon-werk verkeer van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
Werken in een multidisciplinair team en binnen een boeiende en groeiende werkomgeving

Procedure & timing:

Deel 1: eerste selectie op basis van CV en gemotiveerde sollicitatiebrief
Deel 2: jurygesprek
De selectieonderdelen zullen in juni-juli 2012 plaatsvinden.

Solliciteren

Solliciteren doe je uiterlijk op 10 juni 2012 via onze website www.zorgbedrijf.antwerpen.be. Gelieve bij je CV en motivatiebrief ook een kopie van je diploma te voegen.

Meer info?

Over de jobinhoud: Annick Van Herwegen, Manager HR Partners (tel. 0499 80 23 97)

Over de procedure: Geert Van Kerckhove, Manager Werving en Selectie (tel. 03 338 27 53)

Het Zorgbedrijf Antwerpen vindt jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je etnische afkomst of je nationaliteit. Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen. Grijp je kans: je bent welkom!

Bedrijf: Zorgbedrijf Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior HR Consultant Payroll Nl - Fr bij Recruitment Solutions in Brussel

Recruitment Solutions — Sat, 19 May 2012 01:43:01 GMT

Your Mission:As a consultant, you work directly in the offices of our clientsYou act as a counselor and help the companies to properly and efficiently manage their human resources You assist your clients in the treatment of the data related to personnel administration and salaries You operate simulations or a deeper payroll analysis when neededYou keep yourself up to date on all developments in payroll and social law and transfer the useful information to your clients in terms of rules and data treatment requirementsYou also make sure that their processes are in conformity with the legislationYou punctually act as a teacher for your clients You take part in projects related to work regulation, social elections or other projects related to your field of expertiseYou build trust with your clients thanks to a good follow upYou are also in charge of the billing of your services to the clients You maintain and develop the turnover associated with your accounts and take opportunities to cross-sell the services of other divisions.You report to the manager of the external consultants Team Recruitment Solutions Belgium,Empowered Your PotentialWe are a specialized recruitment & selection office with expertise in Sales/ Marketing & HR/Office people profiles.Our clients are national and international companies located all over Europe looking for highly skilled candidates.Through us, you will have an updated overview on what is going on in the recruitment market. You will have access to a high-quality service provided by specialized consultants in the recruitment sector. All our consultants have gained experience within international recruitment consultancies & international companies.Our success is based on Integrity, quality, and experience.We listen, we assess and together we will find the best career opportunity for you Who are we looking for?You have a broad and deep knowledge of social law and payroll and their concrete applicationsYou have a first experience in a social secretariat and you know payroll from A to Z in a variety of sectors and with a variety of employees and statuses You are flexible and able to work autonomouslyYou present yourself as a real professional and you can demonstrate your client orientationYou have the ability to adapt your communication to the variety of your interlocutors and make sure they understand your message You will join a dynamic team of specialists in a very varied function, both in terms of content and environment wise. Our client is active in the administrative and HR support to companies in every sector of activity and is currently hiring due to a continuous growth of their social secretariat activity.On top of an interesting salary, you will receive a company car, Adsl, mobile phone, CR and a full pack of insurances.Interested? Send us your CV on owatthy@recruitmentsolutions.be

Bedrijf: Recruitment Solutions, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Part-time HR Assistant - Le Pain Quotidien bij Profile Group in 1180 Ukkel

Profile Group — Sat, 19 May 2012 01:42:23 GMT

Als HR Assistant rapporteer je aan de HR Manager en assisteer je hem proactief in de volgende taken :

1) Beheer van lonen / sociale documenten

Voor alle medewerkers van de winkels en het hoofdkantoor, het beheer van de lonen (arbeiders / bedienden / studenten) in functie van de specifieke kenmerken van de individuele contracten (vast contract, tijdelijk contract, extra, ...): voorbereiden van gegevens voor loonsadministratie, input van gegevens, controle van de payroll / facturen ...
Centralisatie / beheer van diverse sociale documenten (diverse verlofdagen, werkloosheid, diverse cheques, arbeidsongeschiktheid, vermindering sociale zekerheid, contractbreuk, ...)
Naast het maandelijkse beheer, gebaseerd op de loonlijst, voer je verschillende analyses uit op het ziekteverzuim, verschillen in prestaties ...

2) Personeelsadministratie

Vragen beantwoorden van medewerkers mbt lonen, arbeidsrecht, arbeidsregels, sociale wetgeving, verzekeringen ...
Updaten van personeelsadministratie
Beheren van de verschillende typen contracten
Verzekeren dat nieuwe / vertrekkende medewerkers wettelijk in orde zijn
Beheren van arbeidsongevallen
...

3) Recrutering

Contact met leidinggevenden over hun behoefte aan tijdelijk personeel, management A tot Z van zoeken en contact met:
- Interimkantoren, hen briefen, filteren / verzenden van de CV's, inplannen van afspraken ...
- Selectiekantoren, hen briefen, filteren van CV's, inplannen van afspraken ...
Verificatie van de prestaties / contracten / facturen voor interimpersoneel

4) Beheer van informatie :

Bestaande cursussen organiseren en van A tot Z plannen voor het gehele netwerk van winkels (registratie, catering, feedback, ...)
Deelnemen aan opleidingen om zo een beter inzicht te krijgen in de werking van de onderneming
Actief op zoek gaan naar nieuwe opleidingen en deze voorstellen

Als HR Assistant ben je het aanspreekpunt voor alles met betrekking tot HR voor alle medewerkers, je hebt de mogelijkheid je visie voor te stellen en nieuwe dingen te implementeren in een onderneming die een voortdurende uitdaging is.

Voor deze functie zoeken wij een persoon met een KMO / START'UP mentaliteit en een kandidaat met een flexibele en dynamische persoonlijkheid.
Het is zeer belangrijk het Nederlands en het Frans uitstekend te beheersen en goed overweg te kunnen met MS Office.
Kennis van HR en Payroll is niet noodzakelijk (on the job training), voornamelijk je interesse voor het domein is belangrijk.

Keywords: customer support, management assistant, HR Assistant, payroll, administratief bediende, deeltijds Wij bieden je een functie binnen een Belgisch merk met een unieke en internationaal erkende kwaliteit en waar het menselijke aspect van het grootste belang is.Een gevarieerde functie waar zin voor initiatief, creativiteit en het nemen van verantwoordelijkheid meer dan welkom zijn. 'Le Pain Quotidien' is een Belgisch concept waar we brood opnieuw de plaats geven die het verdient. Het brood van vroeger, als een volwaardige voeding. 'Le Pain Quotidien' telt nu 27 winkels over heel België, waarvan 12 in eigen beheer. Het succesverhaal van Le Pain Quotidien is echter niet enkel Belgisch! Vandaag de dag zijn er ruim 140 winkels in de wereld verspreid over 5 continenten. Ook jij kunt deel uitmaken van dit succesrijk concept door één van onze ploegen te versterken in de functie van HR Assistant waarbij je proactief de HR Manager zal assisteren.

Bedrijf: Profile Group, 1180 Ukkel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

CONSULTANT WERVING & SELECTIE bij Manpower in Leuven

Manpower — Thu, 17 May 2012 01:45:01 GMT

Als consultant ondersteun je onze klanten in hun rekruteringsbehoeften.
Je gaat snel en kritisch op zoek naar de 'perfect match'. Op basis van een interview stel je een rapport op en maak je een eerste selectie. Je werkt kwaliteitsgericht.
Op een pro-actieve manier verken je de arbeidsmarkt en ga je op zoek naar een nieuwe vaste job voor de kandidaten die je ontmoet hebt.
Na een geslaagde prospectie slaag je erin nieuwe klantenrelaties te ontwikkelen in de regio die aan jou wordt toegewezen.
Als specialist in een bepaald type profielen adviseer je de klant en bouw je op deze manier aan een uitstekende werkrelatie op.
De mogelijkheid bestaat je te specialiseren in Sales Logistiek,technics of Office People.
Manpower helpt ambitieuze starters en ervaren professionals vooruit in hun carrière met een unieke Werving & Selectie service: Permanent Placement!

Wij zoeken (m/v)

Vaste Job: Commerciële HR-consultant (m/v)
om ons kantoor in Leuven te versterken.

Je hebt een Bachelor of Master diploma.

Een eerste ervaring in W&S of commercieel werk is een troef.

Uitgebreide telefonische prospectie en klantenbezoeken schrikken je niet af.

Het zelfstandig opbouwen van een eigen klantenportefeuille spreekt je aan.

Verder ben je target-minded, een doorzetter,

Je bent een initiatiefnemer en word graag uitgedaagd.

Naast het commerciële werk ben je ook people-georienteerd, zowel t.o.v je kandidaten als je collega's.

Een job met veel eigen verantwoordelijkheden in een jong en dynamisch team!
Een goed gestructureerde opleiding.
Een marktconform loon met GSM en extra's en een ongelimiterd bonussysteem.
Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal op termijn.

Reactie

Ben jij de "missing link" die ons team komt versterken? Stuur dan als de bliksem jouw cv naar: jan.swinnen@manpower.be of bel op het nummer 016 270 333 voor bijkomende informatie! Hanne, Hans, Lien & ikzelf kijken uit naar je antwoord.

Deze vacature vindt u ook op de Manpower site. U versnelt de verwerking vanuw kandidatuur door u in te schrijven op onze site en via dit kanaal op dezeadvertentie te reageren. Bovendien kan u er een kijkje nemen in onze rijkgevulde online vacaturebank.Kopieer de functietitel hier op deze site (enkel de tekst - of een stukervan - vóór het koppelteken, dus geen referentienummer).
Ga nu naar onzesite www.manpower.be en kies uw taal. Klik vervolgens op Vacatures. Plakde gekopieerde functietitel in het veld Of geef een functietitel in enklik op Zoek!. U vindt nu uw gekozen vacature.
Veel succes !Manpower Online

Bedrijf: Manpower, Leuven (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) bedienden bij Actief Interim in Vilvoorde

Actief Interim — Thu, 17 May 2012 01:45:01 GMT

Als uitzendconsulent(e) ben je de schakel tussen het bedrijf en de uitzendkracht: door jouw kennis van de arbeidsmarkt en je overredingskracht,probeer je uitzendkrachten en opdrachtgevers met elkaar te matchen.

Je bent verantwoordelijk vooor het onthaal van en het interview met potentiële uitzendkrachten, je noteert de vacatures, je rekruteert en selecteert geschikte kandidaten.

Je bent eveneens verantwoordelijk voor administratieve taken zoals de loonadministratie, de facturatie, het invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendopdracht.
Je werkt pro-actief en stelt spontaan kandidaten aan bedrijven voor. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, een flinke portie inlevingsvermogen en een goede mensenkennis.
Je bent vriendelijk, stressbestendig en flexibel ingesteld. Verder beschik je over een grote dosis creativiteit en durf je initiatieven te nemen. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en je bent een commercieel talent.

Het zorgvuldig afhandelen van het administratieve proces vormt voor jou geen probleem en je kan vlot overweg met Word en Excel.
Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (min. Bachelor/Hogeschool) en woont in de regio Vilvoorde.
Je hebt reeds ervaring in de uitzendsector, of gelijkaardige ervaring in selectie bediendenprofielen of commerciële binenendienst functie.
Tot slot ben je enthousiast, leergierig en een goede kennis van frans is een pluspunt. Actief Interim biedt je een boeiende functie met ruimte voor initiatief binnen een jonge en dynamische organisatie. Je kan rekenen op een motiverend salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Actief Interim - Klaverbladstraat 7A - 3560 Lummen
T.a.v. Madya Loyens Tel.: 013/35.34.33

Actief Interim: V.G.20/BUP - W.INT.033 -BXL BAA04.020
Actief Construct: V.G. 806/BC - W.INTC.002 - BXL B-AA04.019
Actief NV: 01018
Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, een flinke portie inlevingsvermogen en een goede mensenkennis.
Je bent vriendelijk, stressbestendig en flexibel ingesteld. Verder beschik je over een grote dosis creativiteit en durf je initiatieven te nemen. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en je bent een commercieel talent.

Het zorgvuldig afhandelen van het administratieve proces vormt voor jou geen probleem en je kan vlot overweg met Word en Excel.
Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (min. Bachelor/Hogeschool) en woont in de regio Vilvoorde.
Je hebt reeds ervaring in de uitzendsector, of gelijkaardige ervaring in selectie bediendenprofielen of commerciële binenendienst functie.
Tot slot ben je enthousiast, leergierig en een goede kennis van frans is een pluspunt. Actief Interim biedt je een boeiende functie met ruimte voor initiatief binnen een jonge en dynamische organisatie. Je kan rekenen op een motiverend salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Actief Interim - Klaverbladstraat 7A - 3560 Lummen
T.a.v. Madya Loyens Tel.: 013/35.34.33

Actief Interim: V.G.20/BUP - W.INT.033 -BXL BAA04.020
Actief Construct: V.G. 806/BC - W.INTC.002 - BXL B-AA04.019
Actief NV: 01018

Bedrijf: Actief Interim, Vilvoorde (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior Accountant bij ThromboGenics in Leuven

ThromboGenics — Thu, 17 May 2012 01:45:01 GMT

POSITION PURPOSE

We are seeking a candidate to join our Finance and Corporate Services Department and be responsible to run day-to-day accounting operations of ThromboGenics NV. The senior accountant will be located at the headquarters in Leuven (Belgium) and will report to the Group Financial Controller.

JOB RESPONSIBILITIES

Compile and analyze financial information to prepare timely quarterly and annual financial statements
Verify and reconcile general ledger transactions, accounts payable, accounts receivable, expenses, payroll, fixed assets or any other ledger account and verify their accuracy
Examine, analyze, interpret accounting records for the purpose of giving advice or preparing statements
Verify the VAT return
Prepare the annual accounts and income tax return
Prepare the monthly cash planning
Prepare financial and operating reports
Prepare the audit file for external audit

Resolve accounting discrepancies
Respond to ad hoc requests for financial information in a timely manner

COMPANY BACKGROUND

ThromboGenics (Euronext Brussels: THR) is a biopharmaceutical company focused on the discovery and development of innovative medicines for the treatment of eye disease, vascular disease, and cancer.

Our lead product, ocriplasmin, has completed two successful Phase III clinical trials for the pharmacological treatment of symptomatic vitreomacular adhesion (sVMA). ThromboGenics will commercialize this product via its own dedicated sales force in the United States and in Europe.

PROFILE

Bachelor’s degree in accounting
Work experience in general accounting of at least 3-5 years
Knowledge of Belgian GAAP
Knowledge of IFRS is an asset
Autonomous, flexible and discreet
Experience with computerized accounting systems; experience with SAP Business One is an asset
Good general IT knowledge (MS Office applications)
Able to integrate in a small team
Fluent in Dutch and English

Bedrijf: ThromboGenics, Leuven (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruitment Officer bij Tractebel Engineering in Brussel

Tractebel Engineering — Thu, 17 May 2012 01:45:01 GMT

You assist the operational entities in recruiting internal and external candidates.
You analyse internal customers’ requirements, write up job descriptions with them and determine the candidate profiles to be recruited.
You manage all applications, both unsolicited and solicited, that are sent to the company.
You compile a shortlist of applicants thanks to qualitative job interviews, with a view to assessing their suitability for the positions to be filled within the company.
You have the applicants answer a personality questionnaire or, if need be, you conduct an assessment centre, in addition to their interviews.
You write up interview summaries highlighting an applicant’s strengths and weaknesses to present to the operational supervisors, whom you assist in taking a final decision.
You follow up the applications and provide applicants with feedback.
You represent the company at all events linked to recruitment: participation in employment fairs, university job fairs and so forth.

You assist the Recruitment Manager in isolated projects the department may be in charge of running.

You are a university graduate (Psychology, Labour Sciences, Human Resources, etc.) and demonstrate an acute interest in anything linked to human resource management and its various facets.
Prior experience working in recruitment constitutes an asset.
You possess very good knowledge of Dutch, French and English.
You are tactful and resilient to stress, you are always on hand, as well as being dynamic, proactive, and you possess team spirit.
You are responsible and analytical, and you are able to work independently, in a structured manner.
You have a strong human approach and are customer-oriented, while boasting excellent active listening and communication skills.
Good knowledge of MS-Office is required.

Bedrijf: Tractebel Engineering, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Business Partner bij Fabricom in Aartselaar

Fabricom — Thu, 17 May 2012 01:45:01 GMT

Deze HR functie situeert zich binnen een Business Unit van Belgian Operations, divisie Rail, Roads & Environment en divisie High Voltage (650 personen). U maakt deel uit van het HR team van de Business Unit. In de functie rapporteert u rechtstreeks aan de locale HR Manager, steeds in nauwe samenwerking met de centrale HR diensten.

In lijn met de strategie en de richtlijnen van het centrale HR en in samenwerking met het lokale Management en de HR Manager:

De aanwervingsnoden definiëren, analyseren en uitwerken (werving en selectie van A tot Z). In dit kader ook het opbouwen en onderhouden van alle contacten met interim- en selectiekantoren, scholen en andere externe partners
Opvolgen en naleven van de integratieprocedure voor nieuw personeel alsook het opvolgen van de tussentijdse evaluaties (= peterschap en mentorship)
Ontwikkelingsnoden detecteren, analyseren en beoordelen en vervolgens in samenspraak opleidingsplannen organiseren en implementeren
Organiseren en in goede banen leiden van het jaarlijkse beoordelingsproces en hierbij in samenspraak met de HR Manager en het management opvolging voorzien
Opvolging en ondersteuning voor de dossiers eindeloopbaan (pensioen en brugpensioen), met de ondersteuning vanuit het hoofdkantoor
Aanspreekpunt en luisterend oor bij individuele vragen en problemen van medewerkers
Locale ondersteuning en advies verlenen aan het personeel, o.a. inzake sociale wetgeving
Locaal aanspreekpunt voor dagdagelijkse topics met de werknemersorganisaties

Hogere opleiding in sociale wetenschappen, menswetenschappen of psychologie (master of gelijkwaardig door ervaring)
Minimum 3 tot 5 jaar werkervaring in een HR-omgeving
Goede kennis van sociale wetgeving
Ervaring in een werkomgeving met zowel arbeiders als bedienden
Mobiel: regelmatige verplaatsingen naar de hoofdzetel in Ukkel
Goed psychologisch inzicht
Zeer goede communicatieve vaardigheden: met alle niveaus kunnen praten
Diplomatisch en discreet
Zin voor initiatief, autonoom, assertief
Mobiel en relatief flexibel qua verplaatsing
Sterk organisatorisch
Goede administratieve skills, met kennis van MS Office, SAP, Internet

Wij bieden een boeiende generalistische functie waarin u autonomie met teamwork kan combineren, met daarenboven groeimogelijkheden binnen de functie alsook in de organisatie. U krijgt een marktconform salaris aangeboden met interessante extralegale voordelen.

Interesse?

Solliciteer online via www.fabricom-gdfsuez.com/jobs.

Bedrijf: Fabricom, Aartselaar (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Officer bij Elia in Brussel

Elia — Thu, 17 May 2012 01:45:01 GMT

Als dossierbeheerder ben je de bevoorrechte gesprekspartner van de werknemers van Elia voor wat betreft de personeelsadministratie.

Je verzorgt de personeelsadministratie voor de actieve en niet-actieve personeelsleden van de Elia groep in overeenstemming met de geldende sociale en fiscale wetgeving: opvolgen van sociale documenten, berekenen van vakantiegeld en vakantierechten, beheren van personeelsgegevens, verwerken van contractwijzigingen zoals mutaties of wijzigingen in het arbeidsstelsel, opstellen van briefwisseling over diverse onderwerpen.

Je beantwoordt en volgt de vragen op van de medewerkers die te maken hebben met personeelsadministratie (loonfiche, sociale documenten, vakantie,…).

Je staat in voor de voorbereiding van de maandelijkse salarisberekening en voert controles uit op de loonsverwerking. Je draagt hierdoor bij tot een correcte loonsafhandeling.

Je werkt ook nauw samen met het sociaal secretariaat van Elia en je beheert de dossiers die jou worden toevertrouwd in hun totaliteit.

Verder werk je mee aan het onthaal van de nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag.

Je beschikt over een bachelordiploma personeelsbeheer en kan 3 à 4 jaar ervaring in personeelsadministratie voorleggen.
Je kunt je vlot uitdrukken in het Frans
Je beheerst MS Office en werkt graag met cijfers
Je beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving
Je beschikt over goede communicatievaardigheden en werkt graag in team
Je stelt een klantgerichte aanpak voorop en werkt nauwkeurig en op gestructureerde wijze.

Bedrijf: Elia, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Administrator bij Experis in Wommelgem

Experis — Thu, 17 May 2012 01:45:01 GMT

Experis is het jongste merk van de ManpowerGroup, één van s werelds grootste HR-dienstverleners. Als specialist onder specialisten brengen we bedrijven en bijzonder talent samen. Daartoe biedt Experis een totaalpakket van services: voor rekrutering & selectie, contracting en tijdelijke oplossingen, en met een frisse kijk op carrièrecoaching.

We beperken ons bewust tot toptalenten in IT, Finance, Engineering en HR, zowel voor tijdelijke projecten als vaste jobs. Voor een firma in Wommelgem zoeken wij een Payroll Administrator.

Je staat in voor de volledige loonsadministratie van het hoofdkantoor.
Je beheert de tijdsregistratie van de medewerkers en hebt hiervoor dagelijks contact met de afdelingen.
Je controleert de maandelijkse loonberekeing, je verwerkt de prestaties en afwezigheden in het tijdsregistratiesysteem SAP.
Je neemt deel aan de jaarlijkse processen zoals het bepalen van de verlofrechten, berekening van vakantiegeld en eidejaarspremies,...

Nauwkeurig en sterk met cijfers.
Goede kennis sociale wetgeving.
Vlotte communicatie in het Frans.
Goede kennis en ervaring in payroll.

Marktconforme verloning.

Goede firma met mogelijkheden.

We beperken ons bewust tot toptalenten in IT, Finance, Engineering en HR, zowel voor tijdelijke projecten als vaste jobs. Voor een firma in Wommelgem zoeken wij een Payroll Administrator.

Nauwkeurig en sterk met cijfers.
Goede kennis sociale wetgeving.
Vlotte communicatie in het Frans.
Goede kennis en ervaring in payroll.

Marktconforme verloning.

Goede firma met mogelijkheden.

Bedrijf: Experis, Wommelgem (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

(Jr) Ambitious Talent & Recruitment Professional bij HeadCount in regio Meise

HeadCount — Thu, 17 May 2012 01:44:09 GMT

Het bedrijf is een toonaangevende multinational actief in de sector industriële componenten voor de procesindustrie en machinebouw. De bedrijfscluster be-lux-Nfr met 700 medewerkers over 14 vestigingen behoort tot de holding met meer dan 4600 medewerkers, 60 ondernemingen aanwezig op 3 continenten.

Voor de Human Resources divisie zijn we momenteel op zoek naar een (junior) high potential om de expansie en verdere uitbouw van het recruitment & development programma te ondersteunen. Confidential Volgende elementen vormen de hoofdlijnen van deze functie:

Procesmanagement mbt van rekrutering en selectie over verschillende vestigingen in België
Proactieve deelname aan verscheidene HR-projecten (campus, events, beurzen, evaluaties, university...)
Optimalisatie en integratie van opleidingstrajecten
Bewerkstelligen van de vlotte integratie en follow up van nieuwe medewerkers
Rapportering aan de HR manager

Minimaal een eerste relevante werkervaring (recruitment-selection / training - development)
Bachelor of masterniveau
High potential met passie voor talent en resultaat
Vlotte communicatie op alle niveaus in NL / FR / EN
Flexibel zich regelmatig te verplaatsen naar meerdere Belgische vestigingen

Uiterst veelzijdige HR functie met grote autonomie bij een internationaal gerenommeerde industriële marktleider
Reële groei - en opleidingsmogelijkheden in een open bedrijfscultuur
Zeer goed salaris aangevuld met o.a maaltijdcheques, groepsverzekering en interessant bonusplan

Bedrijf: HeadCount, regio Meise (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Consulent bij Ritmo in Waasland

Ritmo — Thu, 17 May 2012 01:44:08 GMT

RITMO behoort met haar 25 jaar ervaring tot de snelst groeiende onafhankelijke K.M.O. organisaties . Onze gespecialiseerde units Industry, Technics, Office, Callteam, Logistics, Maritime, Horeca, Food, Dienstencheques, Outplacement en Selection staan borg voor een snelle werving en plaatsing in zowat alle sectoren.

Een sterk doorgedreven individuele service naar onze klanten en werknemers is onze toegevoegde waarde en biedt u een uitstekende reden om kennis te maken met ons bedrijf.

Als HR-consulent(e) bestaat jouw taak er enerzijds uit de behoefte en vraag naar personeel in te schatten en anderzijds het potentieel en de verwachtingen van de uitzendkrachten in kaart te brengen.
Je staat in voor de verzorging en optimalisering van de te gebruiken wervingskanalen.
Je handelt de binnenkomende opdrachten af op een zowel commerciële als administratief kwaliteitsvolle manier.
Je zorgt voor de tijdige planning van het uitzend- en selectiegebeuren en rapporteert aan de office manager van het filiaal.

Je beschikt over een bachelor diploma.
Je hebt een praktische pc-gebruikservaring (Word, Excel, ...).
Je bent stressbestendig, contactvaardig en organisatorisch ingesteld.
Je bent een teamplayer die ook autonoom kan werken.

Uitdagend, boeiend en afwisselend takenpakket.
Aantrekkelijk salaris en motiverend bonussysteem.
Wij bezorgen je een werkomgeving die jou de mogelijkheid biedt autonoom en met de steun van jouw collega's verder je carrière uit te bouwen.
Je krijgt een doorgedreven training on the job.

Bedrijf: Ritmo, Waasland (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitbouw Office Manager Oost-Vlaanderen bij Actief Interim in Oost-Vlaanderen

Actief Interim — Thu, 17 May 2012 01:44:06 GMT

Als Office Manager draag je de operationele leiding en de eindverantwoordelijkheid van het betrokken kantoor.
Je begeleidt en ondersteunt de collega-consulenten bij de verschillende uitzendopdrachten.
Je volgt hen op in hun contacten met bedrijven en uitzendkrachten.
Je neemt met je team de nodige initiatieven voor de uitbouw van de klantenportefeuille. Je onderhoudt nauwe contacten met de klanten en je ziet toe op een optimale dienstverlening aan hen.
Je evalueert en coördineert de werking van het kantoor, en de de inzet van je team.
Je draagt bij tot de uitwerking van budgetten en objectieven voor de toekomstige ontwikkeling van het kantoor en dit binnen de doelstellingen van Actief Interim. Je beschikt over een diploma Hoger Onderwijs (min. Bachelor/Hogeschool).
Je beschikt over enkele jaren ervaring in de uitzendsector of een functie in de B2B - markt.
Je hebt heel wat commerciële feeling en kan verantwoordelijkheid nemen en leiding geven.
Je bent communicatief, enthousiast, gedreven, zelfstandig en flexibel.
Je kan contacten leggen en onderhouden op verschillende niveaus.
Je woont in de provincie Oost-Vlaanderen. Een mooie uitdaging om de provincie Oost-Vlaanderen verder uit te bouwen.
Een boeiende functie binnen een jonge en dynamische organisatie.
Wij bieden een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen.

Actief Interim - Klaverbladstraat 7 A - 3560 Lummen
T.a.v. Madya Loyens
Tel.: 013/35.34.33

Actief Interim: V.G.20/BUP -W.INT.033-BXL
Actief Construct : V.G. 806/BC - W.INTC.002-BXL B-AA04.019
Actief NV: 01018
Je beschikt over een diploma Hoger Onderwijs (min. Bachelor/Hogeschool).
Je beschikt over enkele jaren ervaring in de uitzendsector of een functie in de B2B - markt.
Je hebt heel wat commerciële feeling en kan verantwoordelijkheid nemen en leiding geven.
Je bent communicatief, enthousiast, gedreven, zelfstandig en flexibel.
Je kan contacten leggen en onderhouden op verschillende niveaus.
Je woont in de provincie Oost-Vlaanderen. Een mooie uitdaging om de provincie Oost-Vlaanderen verder uit te bouwen.
Een boeiende functie binnen een jonge en dynamische organisatie.
Wij bieden een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen.

Actief Interim - Klaverbladstraat 7 A - 3560 Lummen
T.a.v. Madya Loyens
Tel.: 013/35.34.33

Actief Interim: V.G.20/BUP -W.INT.033-BXL
Actief Construct : V.G. 806/BC - W.INTC.002-BXL B-AA04.019
Actief NV: 01018

Bedrijf: Actief Interim, Oost-Vlaanderen (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Officer bij Unique in Anderlecht

Unique — Thu, 17 May 2012 01:43:48 GMT

Unique specialiseert zich in werving & selectie, flexibele en vaste tewerkstelling van personeel, outplacement en diverse HR services. Ons kantorennetwerk van 56 vestigingen garandeert elke dag een persoonlijke en unieke manier om kandidaten en klanten te begeleiden in hun zoektocht. Onze medewerk(st)ers vormen de spil van onze activiteiten. Dat zij zich goed voelen weerspiegelt zich in onze dienstverlening en een plezierige werkomgeving. Dat vinden we op zijn minst… uniek! Een werkdag bij Unique:•Professioneel onthaal, telefonisch en persoonlijk•Pro-actief op zoek gaan naar nieuwe bedrijven en vacatures •Vertrouwen winnen bij nieuwe klanten & zich verdiepen in bestaande relaties•Beoordelen van cv’s en uitnodigen van kandidaten•Interviews afnemen, waarbij je de STAR interviewmethode toepast•Kandidaten beoordelen naar competenties, maar ook naar wensen•Matchen van de juiste kandidaat met de juiste vacature•Projectbeheer van A tot Z, daar hoort ook een correcte administratie bij Je bent gepassioneerd door je werk: sociale contacten en commerciële gesprekken zijn echt je ding. Je werkt resultaatgericht en bent klant- & mensgericht. Uitstekende communicatieve vaardigheden en ondernemend talent zijn hierbij essentieel. Bovendien bezit je een flinke portie stressbestendigheid en organisatietalent. Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs. Je bent tweetalig NL/FR. Ons aantrekkelijk salaris wordt aangevuld met voordelen zoals een maandelijks bonussysteem, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen. Unique ondersteunt jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door continue bijscholing en ontplooiingskansen. Je werkt in een motiverende werkomgeving met ruimte voor autonomie en ambitie. Wanneer je solliciteert voor een interne vacature bij één van de werkmaatschappijen van USG People, kom je in een gemeenschappelijke rekruteringsdatabase terecht en kunnen alle HR afdelingen binnen de groep je dossier raadplegen.

Bedrijf: Unique, Anderlecht (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.