Jobs Vacatures - jobs en vacatures in België

HR Automotive Europe Assistant bij AGC Glass Europe in Fleurus

AGC Glass Europe — Tue, 07 Feb 2012 02:58:39 GMT

HR Automotive Europe Assistant M/F- FleurusAGC Glass Europe, a European leader in flat glassBased in Brussels, AGC Glass Europe produces, processes and distributes flat glass for the construction industry (external glazing and indoor decorative glass), the automotive industry, the solar industry, and specialist industries*. It is the European branch of AGC Glass, the world's largest producer of flat glass.Its baseline "Glass Unlimited" reflects the possibilities offered by:- glass as a material to meet a growing variety of needs (comfort, energy control, health & safety, aesthetics);- innovation in products and processes, derived from sustained research in advanced glass technology;- industrial facilities comprising 18 float plants, 6 automotive glass plants and more than 100 processing and distribution units throughout Europe, from Spain to Russia;- a worldwide marketing network;- the resources of its personnel motivated by operational excellence and innovation.AGC Glass Europe currently employs some 13,000 people.* Transport industry (glazing for ships and railway/subway carriages), domestic appliances and high-tech applications.Job description The HR Automotive Europe Assistant will support the Human Ressources Manager Central Offices Automotive Europe.The main responsability of the HR Automotive Europe Assistant is to support the implementation of the HR tools for the salary exempt and non-exempts of the Central offices for all the departments.These responsabilities are the followings:Training and development: participate to the coordination and to the validation of the training needs for the Salary exempts and salary non-exempts of the Central Offices of the Automotive Europe, implement the development plan, settle the follow-ups, in accordance with the existing programs at the Division level.Performance Evaluation Process: Participate to the process coordination for the salary exempt and non-exempt of the central offices in conformity with the Group and Division rulesRecruitment: Participate to the coordination, to the planning and to the salary exempt and non-exempt recruitment of the central offices at Automotive Europe level.International mobility and expatriates management: support the HRM in implementing the cross-department or cross-business mobility.Support the administrative follow-up in SAP HR of all the tasks described here aboveProfileExcellent communication and contact skills in order to set-up a good relation with the internal and external customers.Organized, structured, efficient, result and customers oriented.Bachelor in Human Resources or level/equivalent experience, with at least an experience of 3 years in HR in an international context.Good proficiency in SAP HR and Microsoft Office.Fluency in French and English.Additional informationContract type Permanent , Full.Are you ready to sign “Glass Unlimited”?These challenges are simply waiting for talented, creative people to take them up.So are you ready to sign “Glass Unlimited” if you have a doctorate or masters in physicsor chemistry, or a degree or diploma in electromechanical engineering, finance, economics, marketing,communication or human resources?Interested?Check outwww.agc-careers.eufor more info and apply online.

Bedrijf: AGC Glass Europe, Fleurus (Henegouwen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Parttime Freelance Management Assistant bij Secretary Plus in Zaventem

Secretary Plus — Tue, 07 Feb 2012 02:58:39 GMT

Voor één van onze klanten in Zaventem zijn we op zoek naar een parttime Management Assistant die de Managing Director en het HR departement ondersteunt. Het gaat om een deeltijdse job van 20u per week, te presteren in 5 dagen. Idealiter ben je onmiddellijk beschikbaar voor een project van 6 maanden.

Taken :

Je staat in voor planning, organisatie & beheren van agenda’s;

Je organiseert vergaderingen en onthaalt bezoekers;

Je werkt ook op administratief vlak: correspondentie opstellen, briefwisseling verzorgen,…;

Je maakt PowerPoint presentaties op ;

Je stelt verslagen op van vergaderingen en plant proactief actiepunten op;

Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een administratief ondersteunende functie;

Je behaalde een bachelordiploma;

Je hebt een zeer goede kennis van MS Office;

Je spreekt vlot Nederlans, Frans en Engels;

Je werkt autonooom en nauwgezet en bent eveneens communicatief. Je bent in het bezit van een diploma hoger onderwijs. Interesse?
Stuur dan snel jouw CV naar outsourcing.recruitment@secretary-plus.be of naar Secretary Plus Outsourcing Solutions, Medialaan 28b te 1800 Vilvoorde. Tel: 02/600 12 41.

Neem zeker ook een kijkje op onze website www.secretary-plus.be , hierop vind je een volledig overzicht van onze vacatures. Secretary Plus Outsourcing Solutions is al meer dan 5 jaar marktleider in het outsourcen van meertalige assistants en bestaat uit een team van gedreven medewerkers die ervan houden nieuwe ervaringen op te doen bij verschillende bedrijven. Onze klanten zijn actief binnen diverse sectoren, zowel KMO’s als multinationals, verspreid over het hele land.

Onze freelance medewerkers hebben ieder een specialisatie binnen hun vakgebied. Als assistant werk je al dan niet op locatie, in een fulltime of parttime regime en binnen één of meerdere projecten tegelijk.

Bedrijf: Secretary Plus, Zaventem (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior ICT Recruiter bij Smals in Brussel

Smals — Tue, 07 Feb 2012 02:58:39 GMT

Binnen een dynamisch team van professionals ben je als Recruitment Consultant verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten.
Voor zowel interne als externe klanten volg je hierbij het volledige selectieproces op van A tot Z.
Bij zowel de interne als de externe klanten analyseer je de rekruteringsbehoeften. Hierna identificeer je potentiële, actief zoekende kandidaten via de sociale media, via searches op jobsites en via onze databank. Je voert telefonische screenings uit, staat in voor diepte-interviews, stelt kandidaten voor aan klanten en rapporteert vervolgens uitgebreid over de competenties en vaardigheden van de kandidaat aan de klant. Tenslotte voer je de contractonderhandeling met de kandidaten en fungeer je telkens als een rekruteringspartner voor je opdrachtgevers.
Je verzorgt de continue groei van jouw netwerk op sociale netwerksites en contacteert proactief latent werkzoekenden.
In overleg met het rekruteringsteam werk je mee aan projecten die de rekrutering ondersteunen (implementatie HRtools, jobsites, testing, statistieken, jobarchitecturen, ...).
Ook voor algemene HR opdrachten kan je worden ingeschakeld als projectmedewerker, waarbij rekening wordt gehouden met je interesses en verworven expertise.
Je behaalde een master diploma met een specialisatie in Human Resources en hebt een sterke interesse in ICT. Je bent in het bezit van een Selor-certificaat voor rekrutering en selectie.
Je beschikt over enkele jaren professionele ervaring op het vlak van rekrutering; meer bepaald je expertise in de rekrutering van informatici interesseert ons vooral. Anderzijds is het ook mogelijk dat je beschikt over enkele jaren ICT ervaring met een sterke interesse om in een HR functie te stappen.
Nieuwe methoden van rekrutering zijn je absoluut niet vreemd, je beschikt over een uitgebreid contactennetwerk en sociale netwerksites hebben geen geheimen meer voor jou.
Het is je gedreven inzet, overtuigingskracht en flexibiliteit die we zoeken, zeker in een steeds moeilijker wordende markt.
Je doordachte, proactieve aanpak leidt tot kwalitatieve resultaten.
Een actieve kennis van het Frans en van MS Office (Word, Excel) is noodzakelijk.
Bij Smals bouw je mee aan complexe ICT-services die een rol gaan spelen in de hele samenleving. Zowel in application development als in ICT infrastructure of ondersteunende diensten is opleiding, specialisatie en carrière mogelijk. ICT for Society wordt daarnaast geflankeerd door een nadrukkelijke balans tussen werk en leven, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerk. Smals betaalt het openbaar vervoer 100% terug en zorgt voor maximaal bereikbare kantoren.

www.smals.be
Smals is één van de grootste spelers op de ICT-markt en staat voor 1500 gedreven medewerkers die de meest innovatieve projecten op vlak van e-government samen realiseren.Gewapend met 70 jaar ervaring bouwde Smals een vaste klantenkring van sociale zekerheids- en federale overheidsinstellingen die constant beroep doen op ons breed ICT-dienstenaanbod uit. Dit aanbod reikt van detachering tot co-sourcing: IT-consultancy, onderzoek, software-ontwikkeling, implementatie, onderhoud, infrastructuurbeheer en exploitatie, ….Een kleine greep uit de gerealiseerde projecten: Portaal van de Sociale Zekerheid, E-Workspace, Extranet van de Sociale Zekerheid, CRM Eranova, Elektronische Aangiftes (DIMONA, DmfA, Gotot, …), SIS- en SAM-kaart, Maximumfactuur, …

De Smals staat voor:
- een sleutelrol in de informatisering van de sociale zekerheid en federale overheid
- boeiende, vernieuwende technologieën
- een sterk uitgebouwd opleidingsaanbod
- een stabiele werkomgeving
- een geïntegreerd en vooruitstrevend HR-management Je behaalde een master diploma met een specialisatie in Human Resources en hebt een sterke interesse in ICT. Je bent in het bezit van een Selor-certificaat voor rekrutering en selectie.
Je beschikt over enkele jaren professionele ervaring op het vlak van rekrutering; meer bepaald je expertise in de rekrutering van informatici interesseert ons vooral. Anderzijds is het ook mogelijk dat je beschikt over enkele jaren ICT ervaring met een sterke interesse om in een HR functie te stappen.
Nieuwe methoden van rekrutering zijn je absoluut niet vreemd, je beschikt over een uitgebreid contactennetwerk en sociale netwerksites hebben geen geheimen meer voor jou.
Het is je gedreven inzet, overtuigingskracht en flexibiliteit die we zoeken, zeker in een steeds moeilijker wordende markt.
Je doordachte, proactieve aanpak leidt tot kwalitatieve resultaten.
Een actieve kennis van het Frans en van MS Office (Word, Excel) is noodzakelijk.
Bij Smals bouw je mee aan complexe ICT-services die een rol gaan spelen in de hele samenleving. Zowel in application development als in ICT infrastructure of ondersteunende diensten is opleiding, specialisatie en carrière mogelijk. ICT for Society wordt daarnaast geflankeerd door een nadrukkelijke balans tussen werk en leven, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerk. Smals betaalt het openbaar vervoer 100% terug en zorgt voor maximaal bereikbare kantoren.

www.smals.be

Bedrijf: Smals, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Bediende met analytisch en rekenkundig talent/departement HR bij Plus Uitzendkrachten in Grimbergen

Plus Uitzendkrachten — Tue, 07 Feb 2012 02:58:38 GMT

Onze klant is gelegen te Grimbergen. Je wordt tewerk gesteld op de payrollafdeling van het bedrijf, dat momenteel bestaat uit 3 analisten en een payroll supervisor. Je hebt een functie die grotendeels bestaat uit rekenkundige en controlerende taken, vooral in verband met het afsluiten van de payroll. Interesse in HR is een must, ervaring niet.Je controleert de data die wordt opgeladen in E-blox (payrollsysteem): bijvoorbeeld de data van People Soft (personeelsdata), het tijdsregistratiesysteem,..Je doet de berekeningen voor de vakantieattesten, bonussen en dergelijke. Je controleert, kijkt na, herberekent. Een achtergrond in HR is niet vereist, maar uiteraard steeds meegenomen. Je bent in elk geval een rekenkundig talent. Je werkt uiterst nauwkeurig en beschikt over een goede portie logisch inzicht.Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een functie waarbij rekenvaardigheid en nauwkeurigheid vereist zijn. Je bent een teamplayer. attractieve verloningaangename en dynamische werksfeer.

Bedrijf: Plus Uitzendkrachten, Grimbergen (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Junior Business Manager, Dutch speaking bij Green Recruitment in Brussel

Green Recruitment — Tue, 07 Feb 2012 02:58:38 GMT

At Green Recruitment, you will get trained to become a specialist in a niche market and develop your own client and candidate relationships, securing future business. As we are a meritocracy, ambitious and motivated individuals will have accelerated career progression.

Using your commercial acumen to identify and develop new business opportunities
Specialist niche business developer
Managing your client and candidate recruitment needs
Promote and market the company with clients and candidates
Regularly update business opportunities regarding your client and candidate portfolio
Achieve agreed targets and meet requirements as agreed by your manager
Be a role model within the team and help in a variety of administrative tasks

You have a master degree. A first job experience is an advantage.
Fluent Dutch and English, French would be a plus
A result oriented personality
A hard worker
Social by nature
A motivational team player
Passionate about social media
The desire to succeed and build a successful career
Willing to make a difference by going the extra mile

Attractive salary with bonus plan
A large, established corporate client portfolio
Fast tracked career progression with global opportunities
A tailored training program
A sustainable company culture
be part of the blue economy transition

All applications can be sent to: jleemans@greenfish.eu We are actively looking for a new colleague for our Brussels office; we would like to hire a junior Business Manager with strong passion for environment, renewable energy and sustainability. The ideal candidate should be motivated to work in a highly dynamic and open environment. Our office is located in Brussels.

Bedrijf: Green Recruitment, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior Consultant bij Kern Selection in Brussel

Kern Selection — Tue, 07 Feb 2012 02:58:35 GMT

Na een professionele, interne opleiding vorm je een strategische HR-partner voor je klanten en kandidaten. Dit met de focus enerzijds op het optimaal inzetten van 'menselijk kapitaal' en anderzijds op het carrièremanagement van de kandidaten. Samen met je collega-recruiter en na een grondige bedrijfs- en functieanalyse bij de klant ben je verantwoordelijk voor volledige rekruterings- en selectieprojecten waarbij je, tot en met de opvolging na indienstname, beide partijen begeleidt. Uiteraard kan je op de organisatie rekenen op vlak van kwalitatieve rekruterings-, selectie- en assessmenttools. Dankzij jouw communicatieve troeven, commerciële flair en kennis van de markt overtuig je bedrijven van de meerwaarde die een partnership met Kern Selection biedt, onderhandel je de beste win-winoplossingen en bouw je netwerkactiviteiten verder uit. Kern Selection, met kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Leuven, Louvain-la-Neuve en Roeselare is actief op de domeinen van volledige rekruteringstrajecten via direct en file search, print en online advertenties. Onze klanten en kandidaten appreciëren terecht onze klantgerichtheid, praktijk gerichte en grondige aanpak, het werken met senior consultants en de transparantie van onze dienstverlening. Kern Selection behoort tot de groep Acerta (meer dan 1.300 medewerkers) en meer specifiek tot Acerta Consult. Wij verlenen professioneel advies en geïntegreerde oplossingen op het vlak van human resources, sociaal recht en personeelsfiscaliteit. Vandaag is Kern Selection in volle ontwikkeling met vernieuwende oplossingen voor klanten en kandidaten. Ter versterking van ons Kern Selection team Brabant- Brussel, is er momenteel een vacature (m/v) voor: In lijn met onze visie en missie, zijn wij op zoek naar collega's die geloven in de kracht van mensen en interesse hebben om mensen en bedrijven op het juiste moment en met de juiste redenen samen te brengen. Naast je 'universitaire' denkvermogen en leergierigheid, ben je sterk in het analyseren en aanvoelen van verscheidene bedrijfsomgevingen. Je bezit reeds een degelijke praktijkervaring op het vlak van Human Resources management, rekrutering en selectie en/of business management. Je bent een teamplayer met sterke communicatievaardigheden en toont interesse in zowel het commerciële aspect van de functie als in het coachen en ondersteunen van je collega's. Bovendien ben je vlot drietalig N/F/E. Een succesvolle groei en inspirerende werkomgeving waar recruitment een vak is, waar talentmanagement binnen het economisch gebeuren centraal staat en waar jij het verschil kan maken. Je krijgt jobverantwoordelijkheid met ruimte voor ondernemerschap en zelfontwikkeling. Kern Selection biedt je een competitief verloningspakket.

Surf naar www.kernselection.be en geef je kerngegevens in, aangevuld met je cv. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Alix de Brouwer, directeur Rekrutering & Selectie, via 016 24 64 26 of 0474 86 82 65 of via alix.de.brouwer@acerta.be - www.kernselection.be

Bedrijf: Kern Selection, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Human Resources Officer - Talentmanager bij Crop''s in Ooigem

Crop''s — Tue, 07 Feb 2012 02:58:35 GMT

In deze nieuwe functie word je, voor zowel kaderleden, bedienden als leidinggevenden op de (productie)vloer, verantwoordelijk voor: Recrutering en selectie - Voor de openstaande vacatures sta je in voor de profielopmaak, taakinhoud en bepaling van de plaats in het organogram - Je bent verantwoordelijk voor de screening en het interviewen van kandidaten (van 1 tot 3° ronde) - Je begeleidt en coacht de nieuwkomers - Je staat in voor de selectie en de contacten met de externe partners R&S - Je bouwt contacten uit met scholen en universiteiten (mbt. stages en schoolverlaters). - Voor het werven van kandidaten maak je gebruik van verschillende tools (Refer a friend program, sociale netwerksites inzetten, interne promoties, deelname jobbeurzen,...) - Je hebt aandacht voor de externe en interne communicatie Talentmanagement - U staat in voor de voorbereiding en follow-up van de functionerings- en evaluatiegesprekken. - U bent verantwoordelijk voor het opmaken en de uitvoering van het opleidingsplan en de individuele ontwikkelingsplannen (training & development) - Retentiebeleid. - U rapporteert aan de BU Manager Shared Services Crop's, een snelgroeiend familiebedrijf (ca. 10% per jaar) met hoofdzetel in regio Waregem (Ooigem) realiseert een geconsolideerde omzet van 200 miljoen '. Crop's is actief in de diepvriessector en is verticaal geïntegreerd met productievestigingen in binnenen buitenland. Drie autonome commerciële business units Fruits, Vegetables en Ready Meals richten zich op het retailsegment (private label en merk), een B2B-clienteel en het foodservicekanaal. Zoek je ondernemerschap, verantwoordelijkheid, autonomie, groeikansen en een carrière met internationale dimensie, dan ben je bij Crop's aan het juiste adres: - Master in de psychologie of handelswetenschappen met specialisatie in HR of bachelor maatschappelijk assistent - optie personeelswerk. - 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen HR en in R&S, bij voorkeur o in een productiebedrijf (interne HR-afdeling) o bij een specialist in recrutering & selectie - Woonachtig binnen een straal van 35 km rond het bedrijf. - Ambitieus, flexibel, empatisch, creatief. - Fit met bedrijfscultuur Crop's. Zoek je ondernemerschap, verantwoordelijkheid, autonomie, groeikansen en een carrière met internationale dimensie, dan ben je bij Crop's aan het juiste adres. Wij bieden je een grondige opleiding en een correct loon.

Bedrijf: Crop''s, Ooigem (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruiter bij Adkon in Kortrijk

Adkon — Tue, 07 Feb 2012 02:58:25 GMT

De Konvert groep is een familiale groep, actief op de HR- en interim-markt. Konvert Interim is met 52 kantoren, vooral in Vlaanderen maar ook in Henegouwen en Luik, de nummer zes op de Belgische uitzendmarkt. Konvert Konstrukt (bouwsector, 5 kantoren), LIB (logistiek, 3 kantoren), Amby (dienstencheques, 5 kantoren) en Konvert Office (bedienden en kaderleden, 7 kantoren) vervolledigen het aanbod. Ons verhaal is er één van dynamiek, volharding en vernieuwing. De medewerkers van de groep zijn teamworkers: samen streven ze naar kwaliteit, service en professionalisme. Als recruiter werk je vanuit de hoofdzetel te Kortrijk en sta je samen met jouw collega in voor de volgende taken : -De opmaak van functieomschrijvingen en vacatureteksten.-Het plaatsen van vacatures op verschillende rekruteringssites.-Het beheren van de agenda en afspraken met kandidaten noteren.-Het afnemen van interviews met potentiële kandidaten.-Het testen van kandidaten en het nemen van referenties. -Op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. -Het telefonisch screenen van kandidaten.-De administratieve opvolging van het rekruteringsproces.-Deelnemen aan jobbeurzen, afstudeerbeurzen, rekruteringsacties, … Je bent een communicatieve en resultaatgerichte teamplayer. Je genoot een bacheloropleiding in een HR-gerelateerde richting of je hebt een gelijkwaardige ervaring opgebouwd. Je bent discreet, professioneel, objectief en je beschikt over een behoorlijk inlevings– en beoordelingsvermogen. Een goede kennis van het Frans en een rijbewijs B zijn vereist. Een voltijdse gevarieerde functie met veel interne en externe contacten in een boeiende en snel evoluerende markt.Martconforme verloning. Stuur jouw cv met motivatiebrief naar nathalie.monbailliu@konvert.be met vermelding van volgend referentienummer: STS-RCR-KOR.Wij verzekeren een discrete en vlotte behandeling van jouw kandidatuur.

Bedrijf: Adkon, Kortrijk (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Uitzendconsulent(e) Konvert Office Roeselare bij Adkon in Roeselare

Adkon — Tue, 07 Feb 2012 02:58:25 GMT

KONVERT INTERIM behoort niet toevallig tot de nationale top. Onze jarenlange ervaring en realistische blik maakt ons enig in onze soort. Ons verhaal is er één van dynamiek, volharding en vernieuwing. Vandaag zijn we een geprefereerde gesprekspartner voor tal van bedrijven en hebben we meer dan 50 kantoren verspreid over België. In het kader van onze verdere expansie zoekt Konvert Interim naar een dynamische kracht voor de functie van UITZENDCONSULENT(E). Je onderhandelt telefonisch met bedrijfsleiders en managers om de juiste uitzendkrachten te matchen met de juiste vacature. Ook ben je verantwoordelijk voor het onthaal, de rekrutering en de begeleiding van de uitzendkrachten. Jij vormt de missing link tussen de werkzoekenden en bedrijven. Dit betreft een commerciële functie waarin je tracht om door middel van actieve telefonische prospectie en spontane voorstellingen van kandidaten, het klantenbestand en tegelijkertijd de omzet van uw kantoor te vergroten. Bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring.Je beschikt over een flinke dosis commerciële durf en weet prioriteiten te stellen.Je hebt oog voor kwaliteit en bent gedreven en geëngageerd door en voor uw job.Door de druk van deadlines word je extra gemotiveerd.Je valt op door je spontaniteit en je contactvaardigheid.Je weet de uitzendkrachten te motiveren en correct in te schatten. Wij bieden ontplooiingskansen in een dynamische sector, een contract van onbepaalde duur en verantwoordelijkheid binnen een gezond en expansief bedrijf dat resoluut kiest voor mensen. Interesse?Stuur dan uw cv en motivatiebrief naar jobs@konvert.be met vermelding van de referentiecode STS-UZC-ROE

Bedrijf: Adkon, Roeselare (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Verantwoordelijke Werving & Selectie bij IKEA in Wilrijk

IKEA — Tue, 07 Feb 2012 02:58:24 GMT

IKEA Wilrijk Als aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een verantwoordelijke (m/v) Werving & Selectie voor de afdeling Human Resources. Deze afdeling informeert en steunt onze medewerkers op alle niveaus en zorgt voor het opbouwen van een team van vakkundige en enthousiaste mensen.

Jouw missie
Je staat in voor de werving en selectie van zowel interne als externe IKEA medewerkers. Dit doe je aan de hand van een duidelijke en transparante aanwervingsstrategie, rekening houdend met de commerciële behoeften van de winkel en ons “IKEA Human Resources Idea”.

Concrete activiteiten:

Je trekt sollicitanten aan, je selecteert en werft ze aan. Je ontwikkelt en inspireert nieuwe medewerkers;
Je analyseert de rekruteringsnoden van de winkel op basis van successieplanning en de marktsituatie;
Je voert de selectieprocedures uit en zorgt ervoor dat ze worden opgevolgd door de afdelingsmanagers. Zo garandeer je een transparante aanpak en een kwalitatieve selectie;
Je onderneemt acties om de juiste (interne en externe) kandidaten aan te trekken;
Je maakt pro-actief een analyse van het potentieel bij de medewerkers in samenwerking met de afdelingsmanager;
Je creëert een omgeving waarin de cultuur van IKEA kan floreren en de diversiteit van onze medewerkers gerespecteerd wordt;
Je bouwt een constructieve samenwerking op met interne en externe partners op lange termijn.

Je hebt enkele jaren professionele ervaring in werving & selectie;
Je hebt een passie voor mensen: je kunt ze inspireren en motiveren;
Je hebt een scherp inzicht en goede mensenkennis;
Ervaring in distributiesector is een pluspunt;
Je hebt sterke affiniteit met ons assortiment;
Je werkt graag en vlot met de computer;
Je bent dynamisch, communicatief en flexibel;
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis Frans is een pluspunt;
In ruil voor een dag vrij in de week kom je met plezier op zaterdag werken.

IKEA biedt je een voltijds contract (36u/week) van onbepaalde duur;
Je kan rekenen op een competitief salaris en flink wat extralegale voordelen (groeps-, hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering, personeelskorting, dagelijks ontbijt en verse maaltijden tegen kostprijs);
We ondersteunen je vanaf het begin met een uitgebreid opleidingsplan. Je krijgt de mogelijkheid om heel je carrière bij te blijven leren, onze opleidingen stoppen nooit;
Je krijgt de ruimte om je creatieve ideeën vorm te geven in een unieke bedrijfscultuur;
Wil je doorgroeien? Dat kan! We bieden je de mogelijkheid om mee te groeien in een internationaal bedrijf, waar menselijke waarden en ontwikkeling van medewerkers écht belangrijk zijn.

https://sjobs.brassring.com/11043/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=13900&siteid=5044&AReq=129243BR

Bedrijf: IKEA, Wilrijk (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Afdelingsmanager Learning & Development bij IKEA in Wilrijk

IKEA — Tue, 07 Feb 2012 02:58:24 GMT

IKEA Wilrijk Als aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een verantwoordelijke (m/v) voor de afdeling Human Resources. Deze afdeling informeert en steunt onze medewerkers op alle niveaus en zorgt voor het opbouwen van een team van vakkundige en enthousiaste mensen.

Jouw missie

Je organiseert alle training & ontwikkelingsprogramma’s voor de medewerkers in de winkel om in te spelen op de commerciële behoeften. Zo biedt je onze medewerkers de mogelijkheid zich te ontplooien.
Concrete activiteiten:

Je inspireert onze medewerkers en ondersteunt hen in hun individuele ontwikkeling
Je voert samen met de betrokken afdelingsmanagers een jaarlijkse behoefteanalyse uit om een trainingskalender op te stellen die alle opleidingsnoden van de winkel dekt
Je organiseert de trainingen, en verzamelt feedback om zo de kwaliteit constant te verbeteren
Je selecteert en evalueert interne trainers
Je definieert en je controleert de toegevoegde waarde van het trainingsplan op individueel en groepsniveau
Je creëert een omgeving waarin de cultuur van IKEA leeft en de diversiteit van onze medewerkers gerespecteerd wordt
Je bouwt een constructieve samenwerking op met interne en externe partners op lange termijn.

Jouw profiel

Je hebt enkele jaren professionele HR-ervaring en/of bent in het bezit van een HR-gerelateerd diploma
Ervaring in de distributiesector is een pluspunt
Je hebt affiniteit met ons assortiment
Je hebt een passie voor mensen: je kan ze inspireren en motiveren
Je bent bescheiden, open en eerlijk in de samenwerking met anderen
Je bent een vlotte spreker en je bent bereid om je kennis te delen
Je bent dynamisch, stressbestendig en flexibel
Je werkt graag en vlot met de computer
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Engels en Frans
In ruil voor een dag vrij in de week kom je met plezier op zaterdag werken.

Onze troeven

IKEA biedt je een voltijds contract (36u/week) van onbepaalde duur
Je kan rekenen op een competitief salaris en flink wat extralegale voordelen (groeps-, hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering, personeelskorting, dagelijks ontbijt en verse maaltijden tegen kostprijs)
We ondersteunen je vanaf het begin met een uitgebreid opleidingsplan. Je krijgt de mogelijkheid om heel je carrière bij te blijven leren, onze opleidingen stoppen nooit
Je krijgt de ruimte om je creatieve ideeën vorm te geven in een unieke bedrijfscultuur
Wil je doorgroeien? Dat kan! We bieden je de mogelijkheid om mee te groeien in een internationaal bedrijf, waar menselijke waarden en ontwikkeling van medewerkers écht belangrijk zijn.

https://sjobs.brassring.com/11043/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=13900&siteid=5044&AReq=129241BR

Bedrijf: IKEA, Wilrijk (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Preventieadviseurs psychosociale aspecten regio's Gent en Turnhout bij Groep Idewe in Gent, Roeselare en Turnhout

Groep Idewe — Tue, 07 Feb 2012 02:57:14 GMT

Het opvangen en begeleiden van klachten in het kader van de wetgeving rond ‘agressie, pesterijen en ongewenst seksueel en grensoverschrijdend gedrag op het werk’ en het uitvoeren van een risicoanalyse psychosociale aspecten in bedrijven vormt een groot deel van uw takenpakket. Van daaruit ondersteunt u onze klanten bij het opstellen van een algemeen psychosociaal preventiebeleid (zoals een aanwezigheidsbeleid, een beleid agressie en opvang bij schokkende gebeurtenissen, een alcohol- en drugbeleid). Uw interventies situeren zich op het interpersoonlijke, op het team- en op organisatieniveau. Naast de service aan de eigen klantenkring is het mogelijk deel te nemen aan ruimere projecten (onderzoek, ontwikkeling, implementatie) die ook regio-overschrijdend kunnen zijn. De Groep IDEWE verleent een breed gamma aan diensten gericht op gezondheid, veiligheid, welzijn en milieu op het werk. Met meer dan 650 medewerkers regionaal gespreid over 9 locaties werken wij in Vlaanderen, Brussel en Wallonië samen voor ruim 34000 klanten uit de industriële wereld, de privé- en de openbare dienstverlening. Wij ondersteunen hen bij het opzetten en uitvoeren van preventief medisch toezicht en alle aspecten van risicobeheersing (arbeidsveiligheid, bedrijfshygiëne, milieuzorg, ergonomie, psychosociale aspecten van het werk, verzuimbeleid,…). Door de verdere uitbreiding zijn wij momenteel op zoek naar (m/v) Preventieadviseurs psychosociale aspecten voor de regio's Gent, Roeselare en Turnhout. U beschikt over een universitair diploma menswetenschappen (psychologie, sociologie, criminologie …). Bijkomende opleiding als vertrouwenspersoon of een specialisatie als preventieadviseur zijn belangrijke pluspunten. Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in preventie of in consultancy, is zeker vereist om in de vaak delicate conflictsituaties en bij klachtenopvang voldoende daadkrachtig en diplomatisch te kunnen optreden. U heeft ervaring in het werken met en begeleiden van groepen en procesbegeleiding. Een goede maturiteit en zelfzekerheid zijn daarbij van belang. U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (luisteren, overleg plegen, afspraken maken, presenteren en adviseren) op individueel en groepsniveau. U draagt zelfreflectie, feedback en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. U bent een echte teamplayer, maar kan ook zeer zelfstandig werken. U maakt deel uit van een stevige en nog steeds groeiende organisatie met als uitdagende visie “ preventie en welzijn op het werk”. Onze regionale werking maakt werk in eigen streek mogelijk. Voor deze functie is een competitief salarispakket voorzien. De extralegale voordelen zijn o.a. maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag. Voor de functie in de regio Roeselare bieden wij een tijdelijk contract van 1 jaar met nadien mogelijkheid op een vaste functie.Enthousiast over dit aanbod ?Voor meer informatie over deze functie kan u contact opnemen met Hilde De Man, verantwoordelijke van het departement psychosociale aspecten, hilde.deman@idewe.be.Om u kandidaat te stellen schrijft u naar Sandra Cordemans, adviseur HRM (sandra.cordemans@idewe.be), Interleuvenlaan 58, 3001 Heverlee. Bijkomende informatie over IDEWE vindt u op www.idewe.be

Bedrijf: Groep Idewe, Gent, Roeselare en Turnhout (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Team Leader Recruitment bij ASAP.be Office in 1200

ASAP.be Office — Tue, 07 Feb 2012 02:57:11 GMT

Voor onze klant gelegen in regio Brussel gespecialiseerd in outsourcing en rekrutering op middenlange en lange termijn. - Eerste succesvolle ervaring in een gelijkwaardige functie – personeelsbeheer/aanwerving van technisch personeel- U bent communicatief, beschikt over uitstekende luistervaardigheden, u bent in staat om een team motiveren en om een team van bedienden en arbeiders te leiden.- U hebt het karakter van een ondernemer, bent dynamisch en gemotiveerd. U neemt initiatieven en u bent flexibel- U beschikt over kennis in volgende domeinen: elektriciteit, datacom, telecom en veiligheid - U beschikt over een resultaatgericht commercieel gevoel- Computerkennis: Outlook, Word, Excel, PowerPoint- Tweetalig FR/NL of NL/FR. Kennis van het Engels is een pluspunt - Competitief loon en extralegale voordelen: bedrijfswagen, laptop, GSM, hospitalisatieverzekering…- Opleidingsplan - Aangename en dynamische werksfeer

Bedrijf: ASAP.be Office, 1200 (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Administrator Belgium bij GE Corporate in NLD-North Brabant-Breda-4817PA

GE Corporate — Tue, 07 Feb 2012 02:57:10 GMT

Payroll Administrator Belgium Location: Breda Date posted: 06-02-2012 Job id: 1498365 Business Segment Corporate Finance & Operating Components About Us X Role Summary/Purpose To provide professional & proactive payroll administration support to the GE businesses as part of the Employee Services HR team in Europe Essential Responsibilities • Develop a strong working relationship with the GE HR community through timely and accurate administration of HR processes, ensuring effective communication and early identification of requirements & any service issues • Responsible for the preparation and processing of payroll for various legal entities in accordance with fixed deadlines • Calculating and entering all payroll-related data into the payroll system • Establish/maintain employee records; ensure that employee changes are entered correctly and made on a timely basis; • Deal with all customer enquiries in a professional, courteous & timely manner • Preparation of social security reporting and payments • Preparation of tax reporting and payments • Preparation of year-end reporting • Liaise with the local authorities regarding queries • Preparation of statistic reporting • Proactively telephone HR partners & customers to ensure timely resolution of payroll transactions • Ensure compliance with internal regulations and external legislation • Participating in internal & external payroll audits • Deliver on commitments, manage expectations & keep customers informed on progress – taking clear accountability and ownership throughout the process • Support GBS account reconciliation on a quarterly basis – provide supported and documented explanation and analysis of ending balance of a general ledger account • Liaise with 3rd party payroll vendors • Prepare and maintain standard and ad hoc reports, queries, and conduct appropriate audits to ensure data integrity • Maintain HR Oracle database • Actively seek customer feedback & use it to improve our service offering • Consistently follow defined payroll processes, challenging steps that may not make sense / add value • Ensure that high standards of accuracy and quality are maintained with appropriate controls in place, taking accountability for compliance with relevant legal and GE policy requirements. Qualifications/Requirements • Minimum 5 years of experience in owning responsibility for time & attendance and payroll administration and processing, ideally within a multi-national organisation• Experience or interest in tax splits and international payroll. • Experience of working in a fast-paced, customer-oriented environment• Excellent attention to detail • Ability to prioritise multiple tasks & work to deadlines• Comfortable delivering against quantitative and qualitative performance metrics• Proven ability to work professionally & proactively with a remote client base• Flexible and able to identify when the need arises to work additional hours to meet strict payroll deadlines• Fluency in local languages and English, with polite, professional communication skills• Ability to anticipate and resolve challenges• Strong IT skills including Excel, Word and Oracle• Confidentiality & controllership mindset• Supportive and enthusiastic team player Desired Characteristics • HR Shared Service experience• Experience of administrating staffing, employee benefits, on-boarding or off-boarding processes Benefits • Develop a strong working relationship with the GE HR community through timely and accurate administration of HR processes, ensuring effective communication and early identification of requirements & any service issues • Responsible for the preparation and processing of payroll for various legal entities in accordance with fixed deadlines • Calculating and entering all payroll-related data into the payroll system • Establish/maintain employee records; ensure that employee changes are entered correctly and made on a timely basis; • Deal with all customer enquiries in a professional, courteous & timely manner • Preparation of social security reporting and payments • Preparation of tax reporting and payments • Preparation of year-end reporting • Liaise with the local authorities regarding queries • Preparation of statistic reporting • Proactively telephone HR partners & customers to ensure timely resolution of payroll transactions • Ensure compliance with internal regulations and external legislation • Participating in internal & external payroll audits • Deliver on commitments, manage expectations & keep customers informed on progress – taking clear accountability and ownership throughout the process • Support GBS account reconciliation on a quarterly basis – provide supported and documented explanation and analysis of ending balance of a general ledger account • Liaise with 3rd party payroll vendors • Prepare and maintain standard and ad hoc reports, queries, and conduct appropriate audits to ensure data integrity • Maintain HR Oracle database • Actively seek customer feedback & use it to improve our service offering • Consistently follow defined payroll processes, challenging steps that may not make sense / add value • Ensure that high standards of accuracy and quality are maintained with appropriate controls in place, taking accountability for compliance with relevant legal and GE policy requirements. Please apply here Ref: 1498365

Bedrijf: GE Corporate, NLD-North Brabant-Breda-4817PA (Waals-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR officer Payroll bij Bakker & Partners in Kempen

Bakker & Partners — Tue, 07 Feb 2012 02:57:10 GMT

Voor één van onze klanten in de Kempen zijn we, ter versterking van de HR afdeling, op zoek naar een dynamische en enthousiaste Meewerken een de verdere optimalisatie van de personeels- en loonadministratie. Samen met de verantwoordelijke personeelsbeheer, sta je in voor de correcte betaling van de lonen van bedienden en arbeiders waarbij je gebruik maakt van een tijdsregistratie systeem (GPS). Je bent het eerste aanspraakpunt van medewerkers wat betreft HR gerelateerde vragen en je staat in voor de interne HR communicatie. Bovendien beheer je de aansluitingen van groeps- en hospitalisatieverzekeringen en alle bijkomende loonelementen als maaltijdcheques, sociale abonnementen, …. Tenslotte participeer je ook in de organisatie van verschillende personeelsevents. Je rapporteert aan de personeeldirecteur. Hands-on teamplayer met een passie voor pay-roll. Je hebt minstens een bachelor diploma achter de rug bij voorkeur in personeelswetenschappen in combinatie met een paar jaar ervaring als pay roll officer. Door deze ervaring, beschik je niet alleen over een goede kennis van de sociale wetgeving maar ben je ook vertrouwd met een loonbeheersysteem, kennis van eBlox is een plus. Door jouw communicatieve vaardigheden, slaag je erin een goed contact op te bouwen op diverse niveaus in de organisatie. Je werkt vlot met MS office en kennis van GPS is een meerwaarde. Autonome functie bij een groeiend en stabiel bedrijf.Je komt terecht in een innoverende onderneming waar je de ruimte krijgt om je kennis van pay roll verder te verdiepen en te ontwikkelen. Je krijgt de kans om mee te werken een de verdere professionalisering van de personeels- en loonadministratie. Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen afgestemd op uw ervaring en opleiding maken deze uitdaging compleet.Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw cv naar hr@bakker.be met vermelding van de naam van de vacature en het referentienummer VT002163.Voor bijkomende informatie over deze positie of het bedrijf kan je ook contact opnemen met Evelyne De Schamphelaere.

Bedrijf: Bakker & Partners, Kempen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Management Assistant voor HR Departement @ Prestigieuze Bank bij Arcadius: strong assistants • better management in Brussel Centrum (gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer)

Arcadius: strong assistants • better management — Tue, 07 Feb 2012 02:57:09 GMT

Scope:Het HR team ondersteunen bij diverse administratieve taken en de ondersteuning van de afdeling.
Dankzij u ervaring als Management Assistent(e) zal u het departement helpen optimaliseren en efficiënter maken inzake van processen, rapportering en de procedures binnen het HR Departement.

Functie:U maakt deel uit van het HR team van de bank dat bestaat uit 8 personen. Wij zijn op zoek naar een dynamische collega om het team te vervolledigen:

Op het vlak van rekrutering staat u in voor:
- het publiceren van de vacatures;
- het opvolgen en beantwoorden van de binnenkomende kandidaturen;
- het organiseren van de interviews;
- het verzamelen van de feedback van de selectiegesprekken;
Binnen de cel personeels-en loonadministratie bent u o.a. verantwoordelijk voor:
- het opstellen van interne en externe rapporteringen & statistieken;
- het bijhouden van het HR-gegevensbestand ;
- de administratieve voorbereiding van de loonberekeningen;
- de opvolging van de verzekeringscontracten (aansluitingen, geschillen, e.a.);
- de opvolging van de tijdsregistratie en de aan- en afwezigheden;
- het voorbereiden van de dossiers van de nieuwe aanwervingen;
U verzorgt de secretariaatstaken van de Human Resources afdeling zoals o.a. de telefoon beantwoorden, de briefwisseling, het onthaal, het intranet updaten;
U bent back-up voor uw collega voor de logistieke en administratieve organisatie en opvolging van de trainingsactiviteit van de bank alsook voor het secretariaat van de HR Directeur;
U bent hierbij veel in contact met de medewerkers binnen de bank en de externe leveranciers.

Opleiding: U hebt een bachelordiploma;
Ervaring: U beschikt reeds over een eerste ervaring. Een ervaring in een een HR-afdeling is een plus;
Talen: U spreekt en u schrijft vlot Nederlands (moedertaal) en Frans;
IT: U werkt vlot met MS Office (Word, Excel, Access is een plus) ,hebt een sterke affiniteit met IT toepassingen (o.a. voor rapporteringen)
Belangrijk is uw persoonlijkheid: u bent een echte team player, communicatief, dynamisch, analytische geest, neemt initiatief, en kan ook zelfstandig werken. Daarnaast bent u uiteraard discreet en flexibel. U houdt van administratieve taken. Uw werk is verzorgd en nauwkeurig. Daarenboven bent u altijd blij te kunnen helpen waar nodig.

De klant biedt u een afwisselende job in een boeiende en stabiele werkomgeving. U krijgt een contract van onbepaalde duur en een salaris in overeenstemming met uw kennis en ervaring. Bovendien is zij vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Onze klant is een van de meest gereputeerde banken van België met een uitmuntende reputatie in alle domeinen waarin zij actief is.

Bedrijf: Arcadius: strong assistants • better management, Brussel Centrum (gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer) (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Consultant bij Konvert Office in Brussel

Konvert Office — Tue, 07 Feb 2012 02:56:50 GMT

Dit bedrijf geniet van een leiderspositie op de markt van de energie en de infrastuctuur, in industriële processen, gegevenscentra en netwerken en een grote aanwezigheid op de residentiële markt. Ze zijn op zoek naar een Payroll Officer (M/V). Je verzorgt de voorbereidingen van de loonsverwerking voor het sociaal secretariaat. Hiernaast verzeker je het onthaal van de werknemers en fungeer je als aanspreekpunt voor de afdelingsverantwoordelijken en de syndicale delegatie. Je verleent inlichtingen rond sociale, juridische en administratieve kwesties en je zal dossiers hieromtrent moeten beheren. Ervaring is niet vereist, wat wel vereist is: een groeiende interesse in het beheren van lonen. Ook goede numerieke vaardigheden is van belang. Kennis sociale wetgeving is een pluspunt. Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans. Zowel goed autonoom als in team, stressbestendig en resultatengericht. Een boeiende job in een internationaal en dynamisch groeiend bedrijf. Mogelijkheid tot opleidingen. Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. Contactpersoon: Arnout BusscherTel: 02/502 32 99Mail: brussel@konvertoffice.beAdres: Keizerslaan 16, 1000 Brussel.

Bedrijf: Konvert Office, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Ervaren payroll manager bij ASAP select in Genk

ASAP select — Tue, 07 Feb 2012 02:56:47 GMT

Lonen en sociale wetgeving zijn je passie?

Je bent een kei in loonverwerking of wil dit worden?
Je bent een echte teamplayer en wil werken in een tof Limburgs bedrijf?

Vanwege onze sterke groei zijn wij dringend op zoek naar een:
Een uitdagende job
•Het maandelijks zelfstandig correct en tijdig afhandelen en controleren van de lonen voor jouw dossiers.
•Het begeleiden en adviseren van jouw klanten bij administratieve, loontechnische en juridische vragen.
•Het vervullen van administratieve verplichtingen naar de overheid (RSZ, bedrijfsvoorheffing, ...) en de klanten (sociale documenten, afhandeling loonbeslagen, …) toe.
•Je wordt ondersteund door een eigen interne juridische dienst.

Niet voor iedereen weggelegd
•Je hebt minimum een bachelordiploma en hebt een aantal jaren relevante ervaring.
•Je hebt kennis van sociale wetgeving.
•Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken.
•Je bent communicatief en hebt commerciële aanleg.

Tal van voordelen
•Werken in een tof bedrijf in Limburg; dus geen files.
•Een voltijds contract van onbepaalde duur.
•Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en een firmawagen.
•Een boeiende job vol uitdagingen binnen een leuk team met gemotiveerde mensen.

Bedrijf: ASAP select, Genk (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HROFFICER bij DIP in Brussel

DIP — Mon, 06 Feb 2012 02:45:55 GMT

Al 35 jaar bepaalt Biomedical Systems de standaard binnen de gezondheidszorgindustrie door middel van innovatieve benaderingen van niet-invasieve diagnostische diensten, klinische proeven, producten en benodigdheden. Biomedical Systems is voortdurend op zoek om te investeren in geavanceerde technologieën om aan de steeds veranderende behoeften van klanten te kunnen voldoen.Biomedical Systems groeide door het opbouwen van een echt top team van gekwalificeerde, vriendelijke en betrouwbare professionals, toegewijd aan het bevorderen van gezondheidszorg en het ontwikkelen van diagnostische apparatuur.Biomedical Systems Corporate Campus is gevestigd in St. Louis, Missouri.Het Europese hoofdkantoor gevestigd in Brussel stelt meer dan 100 mensen te werk en viert in 2011 zijn 30e operationeel jaar.Biomedical Systems Brussels is vandaag op zoek naar een HR Officer die rechtstreeks aan het directiecomité rapporteert. Als HR Officer verzorgt u in samenwerking met het sociaal secretariaat de loonverwerking. Daarnaast neemt u de volledige personeelsadministratie voor uw rekening. U bent hiervoor het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers, het management, externe partners en overheidsinstanties. U volgt de Belgische socialejuridische actualiteit op de voet en adviseert het management in deze materie. Daarnaast fungeert u als tussenpersoon tussen de medewerkers en het directiecomité voor alle vragen betreffende HR. U beschikt over ten minste 5 jaar relevante werkervaring en heeft een doorgedreven kennis van payroll, compensation & benefits en sociaaljuridische wetgeving. Autonomie, een kritische ingesteldheid en maturiteit kenmerken uw profiel. Verder bent u stressbestendig, communicatief en een echte team player. U bent perfect tweetalig Nederlands/Frans en hebt een goede kennis van het Engels. Tot slot bent u vertrouwd met de courante MS Office-toepassingen; kennis van HR Webworx is een troef. Bij Biomedical Systems komt u terecht in een dynamische organisatie, die aandacht schenkt aan de ontwikkeling van haar medewerkers . Biomedical Systems biedt u een flexibele werkomgeving waar deeltijds werken mogelijk is. Geïnteresseerde kandidaten reageren via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar brussel@dip.be. Voor bijkomende vragen kan u terecht op 02/250.15.50Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon. Member of Glasford International (www.glasford.com)

Bedrijf: DIP, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

STAGE - HUMAN RESOURCES - DUURZAME ONTWIKKELING (0502N) bij TOTAL - PetroFina in Brussel

TOTAL - PetroFina — Mon, 06 Feb 2012 02:45:51 GMT

Total is één van de grootste internationale petroleummaatschappijen en is met zo’n 93.000 werknemers actief in meer dan 130 landen. Total integreert de hele petroleumketen, vanaf de ontginning, ontwikkeling en productie van aardolie en aardgas tot het vervoer, de raffinage en distributie van petroleumproducten en de internationale handel in ruwe petroleum en raffinageproducten. Total is eveneens een wereldspeler in de chemie: zowel petrochemie, intermediairen als chemische specialiteiten.

Total is in België met zo’n 4750 werknemers op verscheidene vlakken actief in de sectoren raffinage/marketing, chemie en onderzoek. In Brussel bevinden zich het wereldwijde centrum van de petrochemietak van de Groep en het hoofdkantoor van Total Belgium. Naast de productie van meststoffen (Rosier) en de verkoop van lijmen en kleefmiddelen (Bostik Belux) en industrieel rubber (Paulstra Silentbloc), wordt de chemie in België vertegenwoordigd door twee van de grootste Europese petrochemische vestigingen van Total Petrochemicals, in Antwerpen en Feluy. Zij vormen samen met de raffinaderij van Total in Antwerpen en de nabijgelegen of door pijpleidingen met elkaar verbonden sites één van de kernen van de industriële integratie van de Groep in Europa. In het onderzoekscentrum Total Petrochemicals Research Feluy worden de katalysecompetenties gebundeld, nieuwe technologieën en nieuwe polyolefinen ontwikkeld. Total Belgium beheert de marketing van de Groep in België. Zij verzorgt de distributie van een ruim assortiment aardolieproducten en specialiteiten voor verschillende markten: van particulier tot industrie. Ten slotte is Total in België op het vlak van de ontwikkeling van duurzame energie via Photovoltech actief in de productie van fotovoltaïsche cellen voor professionele toepassingen en de particuliere markt.
De groep is voor haar afdeling personeelszaken in het hoofdkantoor van Brussel op zoek naar een UNIVERSITAIRE STAGIAIR(E) voor een periode van MINSTENS 3 maanden voor minstens 80%

• Het dossier opmaken voor de verlenging van de 2 sterren van het dynamische Eco-onderneminglabel dat door Leefmilieu Brussel wordt afgeleverd
• Alle procedures uitwerken die nodig zijn om een milieumanagementsysteem van het type 'totale kwaliteit' te garanderen, waardoor we een derde ster voor voornoemd label kunnen halen
• Idealiter deze stage combineren met een thesis

Opm.: deze stage past in het kader van een universitaire studie. Ze moet verplicht worden ondersteund door een overeenkomst tussen drie partijen, ondertekend door de universiteit, de onderneming en de student.
De stage is niet bezoldigd. De transportkosten en maaltijden zijn gratis.
Ten einde een snel en efficiënt verloop van uw kandidatuur te verzekeren, gelieve enkel te solliciteren via onderstaande link of onze website www.careers.total.com . Daar kan u reageren op de juiste vacature, uw gegevens ingeven en uw persoonlijk CV toevoegen.
Uw kandidatuur wordt onmiddellijk verstuurd naar de persoon verantwoordelijk voor deze vacature ; indien u beantwoordt aan het profiel zal contact met u opgenomen worden.Na 3 weken wordt uw dossier opgenomen in ons wervingsreserve.
- U volgt een master in human resource management of arbeidswetenschappen
- U spreekt Frans en/of Nederlands hebt een passieve kennis van de andere landstaal en het Engels
- U bent goed in analyseren, begripsvorming en redactie
- U hebt een uitstekende kennis van Vista en Office 2007
- U bent duidelijk geïnteresseerd in duurzame ontwikkeling
- U bent discreet en certificeert dat u de behandelde materie en dossiers vertrouwelijk zult houden
Wij bieden:
Een stage voor een periode van MINSTENS 3 maanden

Bedrijf: TOTAL - PetroFina, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Assistant bij Secretary Plus in Nazareth

Secretary Plus — Sun, 05 Feb 2012 02:48:09 GMT

Deze functie biedt jou een brede waaier aan taken: - HR documenten opstellen- gegevens van de werknemers bijhouden en opvolgen- sociale documenten voor de werknemers opmaken- vacatures opvolgen, afspraken inplannen- e-mailbeheer- postbehandeling- personeelsadministratie bijhouden- verslaggeving en bijwonen van wekelijkse vergaderingen- briefwisseling- intranet up-to-date houden Ben je in het bezit van een bachelordiploma? Heb je minstens 5 jaar ervaring met HR administratie? Heb je een goede kennis van de Franse taal? En kan je ook vlot overweg met de MS Office toepassingen? Zijn jouw grootste troeven jouw zelfstandigheid en initiatiefname? Aarzel dan niet om ons te contacteren! Wij bieden jou een voltijdse functie aan met optie vast binnen een tof bedrijf!Interesse? Mail dan snel jouw CV mét motivatiebrief naar cvgent@secretary-plus.be of schrijf naar Secretary Plus Gent, Kouter 26, 9000 Gent. Faxen kan ook op het nummer 09 233 95 70. Voor bijkomende inlichtingen kan je ook steeds telefonisch terecht op het nummer 09 233 25 28. Iedere vrijdagnamiddag kan je zonder afspraak bij Secretary Plus in Gent terecht. Breng gerust je CV binnen, we bekijken graag samen met jou hoe we jouw carrière een nieuwe wending kunnen geven. Secretary Plus is reeds jarenlang de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van managementassistants. Wij spitsen ons toe op jouw profiel en luisteren naar je behoeften en verwachtingen, op elk moment van je carrière.

Ook de bedrijfswereld volgen we op de voet. We brengen job- en carrièrekansen in kaart en matchen die met jouw talent. Zo vindt Secretary Plus voor jou steeds de optimale werkomgeving waarin je talenten maximaal tot ontplooiing komen. Deeltijds of voltijds. Vast, tijdelijk of op projectbasis. Een job en een loopbaan die helemaal bij je passen, daar tekenen wij voor.

Bedrijf: Secretary Plus, Nazareth (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR consultant detacheringsopdrachten bij ASAP.be Office in as Antwerpen-Brussel

ASAP.be Office — Sun, 05 Feb 2012 02:47:58 GMT

Je bent als consultant verantwoordelijk voor het beheer van bestaande en nieuwe klanten, het aanhalen van nieuwe projecten en het matchen van geschikte kandidaten voor het project.
Eerst en vooral zal je nieuwe klanten op de as Antwerpen – Brussel prospecteren en de relatie met bestaande klanten verder uitdiepen.
Je definieert de projectvereisten en zet vervolgens – in samenspraak met de klant - de juiste projectmedewerkers in, om het project zo succesvol mogelijk af te ronden.
Hiervoor recruteer je de nodige specialisten, zoals ontwerptekenaars, ingenieurs, specialisten HVAC, enzovoort. Je doet de rekruteringsgesprekken zelf, maar kan ook terugvallen op een rekruteringsteam in de binnendienst.
Tenslotte sta je ook in voor de algemene administratie: beheer van de databank van kandidaten, opmaak van offertes, contracten opmaken, enzovoort.

Onze klant is een technisch studiebureau met verschillende vestigingen in België. Dit bedrijf is actief op 5 verschillende domeinen (infrastructuur, bouw, verkeer, milieu, installaties) en telt 750 medewerkers in België.

Je hebt bij voorkeur een achtergrond in een functie waarbij je sales en rekrutering met elkaar moest combineren en liefst in een technische omgeving.
Je hebt een groot inlevingsvermogen en kan snel het potentieel inschatten van medewerkers die je screent.
Je bent sterk in een professionele en commerciële benadering van klanten.
Je beschikt ook over de nodige administratieve vaardigheden om al jouw acties goed te registreren.
Je spreekt vlot Nederlands en Frans, zodat je zowel in Antwerpen als Brussel de nodige commerciële gesprekken kan doen.

We bieden een boeiende en autonome functie waarbij je HR en commerce met elkaar kan combineren. En dit in een technische omgeving, binnen firma, die marktleider is in België.
Na een geslaagde inwerkperiode, biedt onze klant een vast contract.
We bieden een aantrekkelijke bruto-verloning, aangevuld met een firmawagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een bonussysteem.

Bedrijf: ASAP.be Office, as Antwerpen-Brussel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Mobiele Payroll Advisor grote ondernemingen bij SD Worx in Vlaanderen en Brussel

SD Worx — Sun, 05 Feb 2012 02:47:47 GMT

SD Worx biedt totaaloplossingen aan: advies vanuit een geïntegreerde HR visie en een vlekkeloze implementatie. Al onze vergaarde kennis wordt gebundeld in ons Kenniscentrum en door onze multidisciplinaire teams ingezet. Onze oplossingen combineren onderzoek, dienstverlening, opleiding, automatisering en outsourcing op maat van de klant.

de loonvoorbereiding en de bijhorende salarisadministratie bij de klant ter plaatse (dit geheel autonoom of in samenwerking met een sociaal secretariaat);
problemsolving payroll;
je snel kan inwerken in softwarepakketten;
het zorgen voor een correcte loonverwerking;
het opbouwen van een stevige relatie met je klant als zijn vertrouwenspersoon;
het vertalen van de behoeften van de klant in termen van concrete dienstverlening.

minimum 3 jaar relevante ervaring kan voorleggen;
over een goede kennis van sociale- en arbeidswetgeving beschikt;
sociaal ingesteld bent en vlot contacten kan leggen;
autonoom en georganiseerd werkt;
voldoende stressbestendig en flexibel bent ingesteld;
vlot drietalig (N/F/E) bent;
bereid bent je dagelijks te verplaatsen in heel Vlaanderen en Brussel.

Bedrijf: SD Worx, Vlaanderen en Brussel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Recruitment Consultant bij Staffcom in Hasselt

Staffcom — Sat, 04 Feb 2012 01:31:12 GMT

Staffcom is een atypisch rekruteringsbureau dat voornamelijk werkt vanuit latent zoekende kandidaten die bij Staffcom hebben aangeven op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging. Meestal zijn dit kandidaten die zich, omwille van discretie en tijdsgebrek, niet inschrijven op allerlei jobboards en zelf niet actief solliciteren. Hiervoor legt de Staffcom consultant contact met potentiële bedrijven die openstaan voor sterke kandidaten met ervaring in hun werkdomein. Voor haar verdere expansie, is Staffcom op zoek naar een gedreven recruitment consultant (m/v)
Functie
Als recruitment consultant bij Staffcom ontwikkel en beheer je actief een professioneel netwerk van potentiële kandidaten én interessante doelbedrijven uit. Op een creatieve en professionele manier behandel je de dossiers van topkandidaten op elk niveau en ontpop je je als een dynamische career coach die feilloos inschat bij welke bedrijven jouw kandidaten een meerwaarde betekenen. Kortom, je wordt dé talent sourcer binnen jouw marktsegmenten en functiegebieden (zijnde bijvoorbeeld engineering & techniek, logistiek, sales & marketing, human resources, milieu en veiligheid).
Profiel
Idealiter genoot je een hogere opleiding (master of bachelor) en kijk je terug op een ervaring in rekrutering of selectie in een commerciële en dynamische omgeving. Bovenal heb je een ijzersterke wil om te slagen in deze boeiende wereld. Je bent uiterst klant- en kandidaat gericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt de drive om te ondernemen en jouw marktsegment succesvol uit te bouwen.
Aanbod
Een uitdagende en zelfstandige job met concrete verantwoordelijkheden binnen een collegiaal team in een jonge en dynamische onderneming waar ruimte is voor eigen initiatief. Je mag rekenen op on-the-job coaching en ondersteuning. Uitstekende arbeidsvoorwaarden met bedrijfswagen en tankkaart. Je werkt in een 40-urenweek d.w.z 12 ADV-dagen extra op jaarbasis! Je werkt vanuit Hasselt wat een groot voordeel is qua mobiliteit.

Bedrijf: Staffcom, Hasselt (Limburg)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Salary Administration Assistant bij Getronics in Diegem

Getronics — Sat, 04 Feb 2012 01:30:42 GMT

Your main responsibilties are :
· Processing of standard payroll procedures of approx 650 employees, implying regular contacts with our external payroll provider· Administration, update & maintenance of the employees' personal file and personal records.· Management of special cases (time credit, parental leave,..) and preparation of employers attestations· You will act as the HR contact point for payroll related questions and. Develops and maintains excellent working relationship with internal clients (employees) being serviced· You will report to the Payroll Manager and will assist in special projects
Your Profile :
· You have a minimum of experience (2 years) in a Payroll function· You are very accurate and precise· You are able to work independently while being a strong team player· You are able to handle with highly confidential information· You are quality and customer oriented· You are fluent French – Dutch· Computer literate (outlook - Word - Excel ); experience with SAP is an advantage

Getronics is a leading international provider of Information and Communication Technology (ICT) services and solutions, focusing on workspace management, application services and consulting & transformation services. Getronics helps organisations raise their performance and increase the productivity of their people, by enabling them to share information and to work together efficiently, securely and effectively, wherever and whenever they need.Getronics is a subsidiary of KPN ICT Services with headquarters in Amsterdam. Getronics acquired three strategic partners: Dell, Cisco and Microsoft.We think globally but act locally. Getronics Belgium and Luxembourg is a growing subsidiary of the Getronics Group, with around 900 people in four locations (Brussels, Zellik, Edegem and Luxembourg). Today, we are a leading ICT player with a solid customer base in Finance, Government and Industry.
Your Profile :
· You have a minimum of experience (2 years) in a Payroll function· You are very accurate and precise· You are able to work independently while being a strong team player· You are able to handle with highly confidential information· You are quality and customer oriented· You are fluent French – Dutch· Computer literate (outlook - Word - Excel ); experience with SAP is an advantage

Bedrijf: Getronics, Diegem (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

SENIOR HR CONSULTANT bij Hudson in Gent

Hudson — Sat, 04 Feb 2012 01:29:05 GMT

Hudson is internationaal marktleider in HR dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties

Ter ondersteuning van ons team in Gent of Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

SENIOR CONSULTANT ORGANISATIONAL TALENT MANAGEMENT

Klanten helpen om HR-processen en systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren en te behouden, daar draait het om in onze afdeling Organisational Talent Management (OTM). Als breed inzetbare HR consultant neem je het projectleiderschap op van diverse klantenprojecten, zowel in de openbare als in de privé-sector. Voor jouw volgende carrièrestap kies je bewust voor HR.

Voor ons Talent Management team in Gent of Brussel

Job

Je vervult een rol als projectleiderwaarbij je klanten adviseert over het verder professionaliseren van het HR-beleid en de HR-systemen op verschillende HR-domeinen, zoals functieclassificatie, competentie en performance management. Je vertrekt niet van pasklare oplossingen, maar vanuit de concrete behoefte van je klanten, rekening houdend met hun mogelijkheden en beperkingen. Je begeleidt klanten bij de definiëring van een project en bij de uitvoering van de diverse projectstappen.

Naast jouw inschakeling op projecten bij klanten, werkt je ook actief mee aan de verdere ontwikkeling en innovatie van onze dienstverlening. Je deelt jouw expertise met collega’s binnen het Organisational Talent Management team en breidt je eigen expertise verder uit. Het functioneel coachen en aansturen van junior & senior consultants zal op termijn ook deel uitmaken van jouw takenpakket.

Hudson zoekt medewerkers die gaan voor kwaliteit en professionaliteit. Mensen die begaan zijn met hun klanten en lange termijn relaties willen uitbouwen en dan ook alles in het werk stellen om klanten door hun aanpak te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Kortom mensen die hun job doen met passie. Je onderhoudt actief contacten. Bestaande klanten volg je op, klantencontacten uit het verleden hou je warm. Je ontmoet ook potentiële nieuwe klanten. Je neemt deel aan netwerkevents waarop onze klanten worden uitgenodigd.

Je hebt een Master diploma in een economische, menswetenschappelijke, juridische of fiscale richting en beschikt over een brede kennis als organisatieadviseur, auditor of consultant met minstens 5 jaar ervaring. Misschien heb je nog weinig HR ervaring, maar wil je ervaring verwerven inzake functieclassificatie, competentiemanagement of performance management.

Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, zowel in jouw moedertaal, als in het Engels of het Frans. Met jouw communicatievaardigheden, zin voor analyse, flexibiliteit en punctualiteit, maak je het verschil. Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?

Stuur dan vandaag nog je CV en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE636033 naar hr.careers@jobs.hudson.com

Hudson t.a.v. Miek Smesman
Moutstraat 56 l 9000 Gent
Tel 09 242 53 19 l Fax 09 221 23 55 l E-mail hr.careers@jobs.hudson.com

Hudson Gent, België Hudson is internationaal marktleider in HR dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties

Ter ondersteuning van ons team in Gent of Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

SENIOR CONSULTANT ORGANISATIONAL TALENT MANAGEMENT

Klanten helpen om HR-processen en systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren en te behouden, daar draait het om in onze afdeling Organisational Talent Management (OTM). Als breed inzetbare HR consultant neem je het projectleiderschap op van diverse klantenprojecten, zowel in de openbare als in de privé-sector. Voor jouw volgende carrièrestap kies je bewust voor HR.

Je hebt een Master diploma in een economische, menswetenschappelijke, juridische of fiscale richting en beschikt over een brede kennis als organisatieadviseur, auditor of consultant met minstens 5 jaar ervaring. Misschien heb je nog weinig HR ervaring, maar wil je ervaring verwerven inzake functieclassificatie, competentiemanagement of performance management.

Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, zowel in jouw moedertaal, als in het Engels of het Frans. Met jouw communicatievaardigheden, zin voor analyse, flexibiliteit en punctualiteit, maak je het verschil. Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?

Stuur dan vandaag nog je CV en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE636033 naar hr.careers@jobs.hudson.com

Hudson t.a.v. Miek Smesman
Moutstraat 56 l 9000 Gent
Tel 09 242 53 19 l Fax 09 221 23 55 l E-mail hr.careers@jobs.hudson.com

Bedrijf: Hudson, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

SENIOR CONSULTANT JOB GRADING bij Hudson in Gent

Hudson — Sat, 04 Feb 2012 01:29:02 GMT

Hudson is internationaal marktleider in HR dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties

Ter ondersteuning van ons team in Gent of Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

SENIOR CONSULTANT
ORGANISATIONAL TALENT MANAGEMENT – JOB GRADING

Klanten helpen om HR-processen en systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren en te behouden, daar draait het om in onze afdeling Organisational Talent Management (OTM). Als senior job grading consultant neem je het projectleiderschap op van diverse klantenprojecten, zowel in de openbare als in de privé-sector. Deze projecten zijn heel uiteenlopend naar vorm en duur. Inhoudelijk gaat het om vragen van klanten inzake het in kaart brengen van de rollen en verantwoordelijkheden van iedere functie en de opbouw van een functieclassificatie, eventueel gecombineerd met competentiemanagement en beloningsbeleid.

Ter versterking van ons team Organisational Talent Management in Gent of Brussel

Job

Je vervult een rol als projectleiderwaarbij je klanten adviseert over het verder professionaliseren van het HR-beleid en de HR-systemen. Je vertrekt niet van pasklare oplossingen, maar vanuit de concrete behoefte van je klanten, rekening houdend met hun mogelijkheden en beperkingen. Je begeleidt klanten bij de definiëring van een project en bij de uitvoering van de diverse projectstappen.

In deze rol sta je in voor het verzamelen van informatie uit verschillende afdelingen, het opmaken van of het faciliteren van de opmaak van functiebeschrijvingen, het wegen van functies aan de hand van onze intern ontwikkelde en competentiegerelateerde functiewaarderingsmethodiek (5+1 COMPAS®) en het uittekenen van een functieclassificatiemodel. Daarnaast zal je het uitgewerkte classificatiemodel ook bespreken met de directie en met de syndicale organisaties.

Hoewel de focus in eerste instantie op functieclassificatieprojecten ligt, wordt van jou ook verwacht de kennis te verbreden naar andere disciplines binnen ons team, met name beloning, competentie en performance management. Je vormt met andere woorden als brede HR adviseur een klankbord voor je klanten.

Naast jouw inschakeling op projecten bij klanten, werkt je ook actief mee aan de verdere ontwikkeling en innovatie van onze dienstverlening. Je deelt jouw expertise met collega’s binnen het Organisational Talent Management team en breidt je eigen expertise verder uit. Het functioneel coachen en aansturen van junior & senior consultants zal op termijn ook deel uitmaken van jouw takenpakket.

Hudson zoekt medewerkers die gaan voor kwaliteit en professionaliteit. Mensen die begaan zijn met hun klanten en lange termijn relaties willen uitbouwen en dan ook alles in het werk stellen om klanten door hun aanpak te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Kortom mensen die hun job doen met passie. Je onderhoudt actief contacten. Bestaande klanten volg je op, klantencontacten uit het verleden hou je warm. Je ontmoet ook potentiële nieuwe klanten. Je neemt deel aan netwerkevents waarop onze klanten worden uitgenodigd.

Je hebt een Master diploma in een economische, menswetenschappelijke of juridische richting en beschikt over minstens 5 jaar ervaring, in een HR-functie of als consultant. Je hebt een eerste ervaring met functieclassificatie, competentiemanagement en/of performance management en wil jouw expertise verder verdiepen en/of verbreden.

Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, zowel in jouw moedertaal, als in het Engels of het Frans. Met jouw communicatievaardigheden, zin voor analyse, flexibiliteit en punctualiteit, maak je het verschil. Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?
Stuur dan vandaag nog je CV en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE644740 naar hr.careers@jobs.hudson.com

Hudson t.a.v. Miek Smesman

Moutstraat 56 l 9000 Gent

Tel 09 242 53 19 l Fax 09 221 23 55 l E-mail hr.careers@jobs.hudson.com Hudson Gent, België Hudson is internationaal marktleider in HR dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties

Ter ondersteuning van ons team in Gent of Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

SENIOR CONSULTANT
ORGANISATIONAL TALENT MANAGEMENT – JOB GRADING

Klanten helpen om HR-processen en systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren en te behouden, daar draait het om in onze afdeling Organisational Talent Management (OTM). Als senior job grading consultant neem je het projectleiderschap op van diverse klantenprojecten, zowel in de openbare als in de privé-sector. Deze projecten zijn heel uiteenlopend naar vorm en duur. Inhoudelijk gaat het om vragen van klanten inzake het in kaart brengen van de rollen en verantwoordelijkheden van iedere functie en de opbouw van een functieclassificatie, eventueel gecombineerd met competentiemanagement en beloningsbeleid.

Je hebt een Master diploma in een economische, menswetenschappelijke of juridische richting en beschikt over minstens 5 jaar ervaring, in een HR-functie of als consultant. Je hebt een eerste ervaring met functieclassificatie, competentiemanagement en/of performance management en wil jouw expertise verder verdiepen en/of verbreden.

Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, zowel in jouw moedertaal, als in het Engels of het Frans. Met jouw communicatievaardigheden, zin voor analyse, flexibiliteit en punctualiteit, maak je het verschil. Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?
Stuur dan vandaag nog je CV en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE644740 naar hr.careers@jobs.hudson.com

Hudson t.a.v. Miek Smesman

Moutstraat 56 l 9000 Gent

Tel 09 242 53 19 l Fax 09 221 23 55 l E-mail hr.careers@jobs.hudson.com

Bedrijf: Hudson, Gent (Oost-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR & PAYROLL OFFICER bij Hays in Zeebrugge

Hays — Sat, 04 Feb 2012 01:28:59 GMT

template

HR & PAYROLL OFFICER
Zeebrugge

Ervaring met payroll
PC-vaardig
Goede kennis Engels en Frans

Voor een bedrijf met een professionele uitstraling te Zeebrugge, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven HR medewerker die verantwoordelijk is voor een brede waaier aan taken. Je staat in voor een correcte payrolling en de medewerkers kunnen steeds bij jou terecht met hun socio-juridische vragen en sociale documenten. Daarnaast organiseer je mee de sociale verkiezingen en de opleidingen. Bij nieuwe vacatures start je de selectieprocedure op en je staat in voor de onthaalprocedures van nieuwe medewerkers. Ten slotte werk je actief mee aan diverse HR gerelateerde ad hoc projecten.

Je hebt een bacheloropleiding genoten bij voorkeur in accountancy, aangevuld met een aantal jaren relevante payrollervaring. Het MS-Office pakket kent weinig geheimen voor jou en je kan je vlot uitdrukken in het Frans en het Engels. Uiteraard ben je zeer discreet en je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse? Mail snel jouw cv naar virginie.labaere@hays.com

Voor meer informatie bel Virginie Labaere met ref.896552 op T +32 (0)50 47 20 47 of E virginie.labaere@hays.com hays.be

Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse? Mail snel jouw cv naar virginie.labaere@hays.com

Bedrijf: Hays, Zeebrugge (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR-Assistant bij Plus Uitzendkrachten in Haasrode

Plus Uitzendkrachten — Sat, 04 Feb 2012 01:28:55 GMT

Voor onze klant te Haasrode, een marktleider in de medische werled,zijn we voor een periode van 6 maanden op zoek naar een HR-Assistant (m/v). Als HR-assistant(e) zal je instaan voorhet beheren van de uitzendkrachten Protime - tijdsregistratie administratie jubilarissen - overlijdens - geboorten de admininstratieve verwerking van vacatures/sollicitaties de personeelsdossiers ondersteuning bij de rapportering Intranet (optioneel) je bent administratief sterk je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands - Frans ervaring in HR is pluspunt Je bent sterk in multitasking Je kan zelfstandig werken Klantvriendelijkheid staat bij jou hoog in het vaandel je bent een communicatief (mondeling - schriftelijk) eninteger persoon Onze klant biedt je een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen.Je krijgt een contract voor 6 maanden.

Bedrijf: Plus Uitzendkrachten, Haasrode (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Client Advisor Payroll bij Securex in Oudenaarde/Gent/Roeselare

Securex — Sat, 04 Feb 2012 01:28:50 GMT

Securex helpt klanten in het hele land bij de optimalisering van hun menselijk kapitaal. Met resultaat. Maar ook als werkgever geloven we in ons motto ‘human capital matters’. Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn van onze eigen mensen. Samen engageren we ons in zes competentiedomeinen: HR Services, Health & Safety, HR Insurance, HR Consulting, Social Admin of HR Research. Onze belangrijkste troef zijn onze 1450 enthousiaste medewerkers verspreid over onze 26 kantoren.
Job

Je maakt deel uit van een ervaren team Client Advisors en je verzorgt de loonberekening van een klantenportefeuille van zelfstandigen en kleine ondernemingen.

Je berekent zelfstandig de lonen voor hun medewerkers en zorgt voor een vlotte en vooral kwalitatieve opvolging van de bijhorende sociale documenten.

Je klanten doen beroep op jouw expertise wanneer ze vragen hebben op sociaal -juridisch vlak.

Door je servicegerichte en correcte aanpak nemen je klanten graag de telefoon om jouw advies te vragen: je hebt namelijk niet alleen aandacht voor hun noden, maar denkt ook pro-actief mee. Hierbij is je kennis van het geïntegreerd dienstenaanbod van Securex een grote meerwaarde.

Uiteraard zorgen wij ervoor dat jouw productkennis en expertise op het vlak van sociale wetgeving up-to-date blijft!

Profiel

Je bent in het bezit van een bachelor diploma in Maatschappelijk Werk, Human Resources, Rechten of Accountancy.

Je hebt bij voorkeur een eerste evaring als payroll medewerker in een personeelsdienst of in een sociaal secretariaat.

Je fascinatie voor de wereld van Human Resources (meer bepaald voor Payroll) combineer je met een klantgerichte houding.

Je werkt graag met cijfers, bezit sterke administratieve vaardigheden en bent stressbestendig.

Je klantgerichtheid en assertiviteit, in combinatie met je resultaatgerichte aanpak, maken je tot een waardevolle adviseur.

Samenwerken met je collega’s om zo tot het beste resultaat voor de klant te komen, is voor jou vanzelfsprekend.

Aanbod
Bij Securex staat de ontwikkeling van uw competenties voorop. U maakt deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Zo voelt u zich vanaf het begin 100% betrokken. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving. Als Securex-collega geniet u dan ook van heel wat voordelen: aanvullende verzekeringen, een competitief loon, initiatieven op het vlak van gezondheid en welzijn, flexibele werkuren en nog veel meer.

Bedrijf: Securex, Oudenaarde/Gent/Roeselare (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Client Advisor Payroll Solutions bij Securex in Kortrijk

Securex — Sat, 04 Feb 2012 01:28:47 GMT

Je bouwt een vertrouwensrelatie op met onze klanten die meer dan 50 werknemers in dienst hebben. Je wordt hun HR-partner en adviseert hen op een professionele en proactieve manier over hun personeelsbeheer. Hierbij hou je rekening met het geintegreerde productenaanbod van Securex.

Je behandelt alle aspecten van de payroll. Bovendien analyseer je de payrollgegevens, trek je de juiste conclusies en doe je aangepaste HR-voorstellen.

Je bent ook alert voor commerciële opportuniteiten, die je doorgeeft naar onze Sales afdeling.

Om een kwalitatieve dienstverlening te kunnen garanderen, zorgen wij ervoor dat jouw kennis van sociale wetgeving up-to-date blijft.

Je maakt deel uit van een team Client Advisors en rapporteert aan de Client Relations Manager.

Profiel

Je beschikt over min. drietal jaar ervaring in een payroll-functie en hebt een goede kennis van sociale wetgeving.

Je bent in het bezit van een bachelor- of graduaatdiploma in Economie, Human Resources, Rechtspraktijk of Accountancy.

Je bent dynamisch en stressbestendig en beschikt over een goed aanpassingsvermogen.

Je combineert assertiviteit en klantgerichtheid, waardoor je geloofwaardig en betrouwbaar bent als partner voor onze klanten.

Typerend voor jou is je nauwgezetheid en interesse in sociale wetgeving.

Bovendien werk je graag met cijfers.

U bent Nederlandstalig met basiskennis van het Frans.

Bedrijf: Securex, Kortrijk (West-Vlaanderen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

KEY ACCOUNT CONSULTANT,) bij Daoust in Brussel

Daoust — Sat, 04 Feb 2012 01:28:43 GMT

1. Missie:•Staat in voor de commerciële en administratieve ondersteuning van de KAM.•De KAC zal, in nauwe samenwerking met de KAM en de Job Centers (JC), de nationale klanten, bestellingen en acties opvolgen.2. Verantwoordelijkheden:Commerciële opvolging nationale bestellingen•Nieuwe bestellingen doormailen naar de JC•Dagelijkse opvolging van de bestellingen door telefonische contacten met de JC in Brussel, Vlaanderen en Wallonië•Wekelijks doorsturen van de bestellingen naar alle JC•Denkt proactief mee over interessante acties, prospecten enz. om departement mee uit te bouwen•Nationale stijgers / dalers mee opvolgen•Uitwerken van commerciële acties naargelang nood en behoefte van de klant en het JC•Indien de JC in tijdsnood zitten, de dringende vacatures op de VDAB-site publiceren en CV's doorsturen naar de JC.Administratieve opvolging nationale dossiers•Kennis van alle dossiers•De KAC schrijft en vertaalt interne communicatie mbt. nationale dossiers (richtlijnen, wijzigingen facturatie enz.) en dit in nauwe samenwerking met de KAM, boekhouding en andere departementen•Administratieve ondersteuning van de JC door publicaties via e-mail en intranet: Nieuwe offertes, Specifieke informatie over dossiers, WPF, Voorbereiding lastenboeken, offertes in grote dossiers, Contacteert de klant over bepaalde info en documenten, Opmaak prospectielijsten per regio Daoust is een human resources bedrijf actief in heel België op het gebied van interim, de selectie van personeel, outplacement, dienstencheques, de publieke sector en opleiding.Wij zijn op zoek naar een KEY ACCOUNT ASSISTANT (M/V, NL/FR) voor onze Key Account Departement *Perfect tweetalig*Commercieel ingesteld, klantgericht*Ervaring in de uitzendsector*Enthousiast, flexibel*Stipt en nauwkeurig (gestructureerd)*Vlot, sociaal*Kan in team werken*Stressbestendig*PC-kennis Windows XP Wenst u zich op lange termijn in te zetten in een functie die past bij uw ambities? Zoekt u een boeiende job in een KMO die u autonomie en verantwoordelijkheden biedt? Als u een contract voor onbepaalde duur wenst met een aantrekkelijk loon en een al even aantrekkelijk pakket (MC 7 euro, groepverzekering, hospitalisatieverzekering na 6 maand), stuur dan meteen een mail naar Emmanuel DECAFMEYER - HR Officerhttp://www.daoust.be/nl/kandidaten/zoek-een-job.html?type=jobdetail&jobid=HREDKAA-20111207

Bedrijf: Daoust, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR verantwoordelijke bij Vivaldi's Interim Antwerpen in Antwerpen

Vivaldi's Interim Antwerpen — Sat, 04 Feb 2012 01:28:41 GMT

Je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijks beheer van de personeelsadministratie en payroll verwerking, zowel voor arbeiders als bedienden.
Als geen ander weet je binnen de personeelsadministratie zowel het juridische, het economische als psychologische te combineren.
Na een inwerkperiode zullen de HR domeinen onthaal en ontwikkeling van opleidingsprogramma's ook tot je takenpakket behoren.

Je hebt reeds enkele jaren relevante werkervaring.

Je hebt een doorgedreven kennis van de arbeidsreglementering.

Je opereert zelfstandig en je weet medewerkers gemakkelijk telefonisch, per e-mail of in een persoonlijk onderhoud te informeren.

Je bent gedreven en neemt graag verantwoordelijkheid.

Een interessante functie binnen een dynamisch en multicultureel bedrijf. Sofie Salamanca
A01@vivajobs.be
03/231.81.18
Voor onze klant, een overkoepelende organisatie van restaurants en cateringbedrijven, zijn wij op zoek naar een HR Officer (m/v).
Bedrijf: Vivaldi's Interim Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Office Manager Konvert Tielt bij Adkon in Tielt

Adkon — Sat, 04 Feb 2012 01:28:37 GMT

Ons moederbedrijf, Konvert Interim, is momenteel op zoek naar een kantoorverantwoordelijke. Konvert Interim behoort niet toevallig tot de nationale top. We work as one. Onze jarenlange ervaring en realistische blik maakt ons enig in onze sector. Ons verhaal is er één van dynamiek, volharding en vernieuwing.Daarom is Konvert Interim steeds op zoek naar getalenteerde medewerkers. Jij kan het verschil maken in onze verdere expansie. •Via een actieve en klantgerichte buitendienst (prospectie en relatie-onderhoud) ben je de public relations van ons bedrijf en onze dienstverlening in de regio.•Via het coachen en begeleiden van uw medewerkers ben je verantwoordelijk voor de interne en resultaatgerichte werking van het kantoor. •U heeft een extraverte, commerciële persoonlijkheid•U houdt er van een team van medewerkers te begeleiden en te motiveren.•U bent jong, maar beschikt over de maturiteit om de eindverantwoordelijkheid van ons kantoor te dragen.•U beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en een gedreven interesse in HR. Een gevarieerde functie met zowel binnen- als buitendienst in een Belgisch bedrijf dat een gevestigde waarde is binnen de uitzendsector.Een degelijke opleiding en begeleiding in functie van uw ervaring als manager en uw ervaring in de uitzendsector. We bieden een competitief salaris, onkostenvergoeding/wagen, extralegale voordelen. Interesse in deze functie? Aarzel dan niet om uw cv met motivatiebrief door te sturen naar jobs@konvert.be en vernoem hierbij volgende referentiecode in het onderwerp: STS-OM-TLT
Bedrijf: Adkon, Tielt (West-Vlaanderen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Office Manager Konvert Oudenaarde bij Adkon in Oudenaarde

Adkon — Sat, 04 Feb 2012 01:28:35 GMT

Ons moederbedrijf, Konvert Interim, is momenteel op zoek naar een kantoorverantwoordelijke. Konvert Interim behoort niet toevallig tot de nationale top. We work as one. Onze jarenlange ervaring en realistische blik maakt ons enig in onze sector. Ons verhaal is er één van dynamiek, volharding en vernieuwing.Daarom is Konvert Interim steeds op zoek naar getalenteerde medewerkers. Jij kan het verschil maken in onze verdere expansie. •Via een actieve en klantgerichte buitendienst (prospectie en relatie-onderhoud) ben je de public relations van ons bedrijf en onze dienstverlening in de regio.•Via het coachen en begeleiden van uw medewerkers ben je verantwoordelijk voor de interne en resultaatgerichte werking van het kantoor. •U heeft een extraverte, commerciële persoonlijkheid•U houdt er van een team van medewerkers te begeleiden en te motiveren.•U bent jong, maar beschikt over de maturiteit om de eindverantwoordelijkheid van ons kantoor te dragen.•U beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en een gedreven interesse in HR. Een gevarieerde functie met zowel binnen- als buitendienst in een Belgisch bedrijf dat een gevestigde waarde is binnen de uitzendsector.Een degelijke opleiding en begeleiding in functie van uw ervaring als manager en uw ervaring in de uitzendsector. We bieden een competitief salaris, onkostenvergoeding/wagen, extralegale voordelen. Interesse in deze functie? Aarzel dan niet om uw cv met motivatiebrief door te sturen naar jobs@konvert.be en vernoem hierbij volgende referentiecode in het onderwerp: STS-OM-OUD
Bedrijf: Adkon, Oudenaarde (Oost-Vlaanderen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Office Manager Konvert Menen bij Adkon in Menen

Adkon — Sat, 04 Feb 2012 01:28:33 GMT

Ons moederbedrijf, Konvert Interim, is momenteel op zoek naar een kantoorverantwoordelijke. Konvert Interim behoort niet toevallig tot de nationale top. We work as one. Onze jarenlange ervaring en realistische blik maakt ons enig in onze sector. Ons verhaal is er één van dynamiek, volharding en vernieuwing.Daarom is Konvert Interim steeds op zoek naar getalenteerde medewerkers. Jij kan het verschil maken in onze verdere expansie. •Via een actieve en klantgerichte buitendienst (prospectie en relatie-onderhoud) ben je de public relations van ons bedrijf en onze dienstverlening in de regio.•Via het coachen en begeleiden van uw medewerkers ben je verantwoordelijk voor de interne en resultaatgerichte werking van het kantoor. •U heeft een extraverte, commerciële persoonlijkheid•U houdt er van een team van medewerkers te begeleiden en te motiveren.•U bent jong, maar beschikt over de maturiteit om de eindverantwoordelijkheid van ons kantoor te dragen.•U beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en een gedreven interesse in HR. Een gevarieerde functie met zowel binnen- als buitendienst in een Belgisch bedrijf dat een gevestigde waarde is binnen de uitzendsector.Een degelijke opleiding en begeleiding in functie van uw ervaring als manager en uw ervaring in de uitzendsector. We bieden een competitief salaris, onkostenvergoeding/wagen, extralegale voordelen. Interesse in deze functie? Aarzel dan niet om uw cv met motivatiebrief door te sturen naar jobs@konvert.be en vernoem hierbij volgende referentiecode in het onderwerp: STS-OM-MNN
Bedrijf: Adkon, Menen (West-Vlaanderen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Account Manager ICT bij 3D-ICT in regio Vlaanderen en Brussel

3D-ICT — Sat, 04 Feb 2012 01:28:30 GMT

Functieomschrijving
3D-ICT is op zoek naar een dynamische en gemotiveerde account manager.
Je taken bestaan uit:
- Actieve prospectie met als doel de bestaande klantenportefeuille uit te breiden en eigen accounts op te bouwen.
- Herwerken van CV's
- Kandidaten voorstellen en toelichten bij de klanten
- Begeleiden van kandidaten tijdens interviews bij klanten (hoofdstandplaats kantoor Antwerpen Centrum - op verplaatsing in de ganse regio Vlaanderen en Brussel)
- Prijs- en contractnegotiaties
- Beheer en onderhoud van contacten, zowel telefonisch als via email
- Aanvullen en up-to-date houden van de database
- ...
Vaste job, onbepaalde duur, voltijds

Aanbod en voordelen

3D-ICT biedt een uitdagende job met aantrekkelijke salarisvoorwaarden (vast / variabel) en een firmawagen.

Algemene vereisten

- Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans en het Engels en dit zowel gesproken als geschreven
- Bezit de nodige commerciële flair
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Winnersmentaliteit
- Teamplayer
- Kan zelfstandig werken
- Geen 9 to 5 mentaliteit
- Ervaring in de IT sector is een groot pluspunt

Talen

NEDERLANDS - zeer goed
FRANS - zeer goed
ENGELS - zeer goed

Contactpersoon
Charisse Lauret
Charisse@3d-ict.be
03 202 05 00
Bedrijf: 3D-ICT, regio Vlaanderen en Brussel (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

(HR) Management Assistente - deeltijds bij TalentFinder in Mechelen

TalentFinder — Sat, 04 Feb 2012 01:28:23 GMT

Als Management Assistente ondersteun je de HR-Manager voor de personeelsadministratie en salarisberekeningen. Tevens begeleidt je mee HR-processen aangaande training, evaluatie, opleiding en recrutering. Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers voor allerlei sociale administratie. Als Management Assistente bied je ondersteuning aan het management op vlak van verslaggeving en administratie allerlei.
Je hebt minimaal een graduaatsopleiding, en een uitgesproken interesse voor onderwijs.
Je bent sterk in communicatie & administratie met kennis van MS-office toepassingen.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en ervaring met loonverwerkingspakketten.
Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en kan met confidentiële gegevens omgaan.
We bieden jou een deeltijds contract van onbepaalde duur, salaris en extralegale voordelen in overeenstemming met je ervaring, een flexibele uurregeling en opleidingsmogelijkheden.Management Assistant - HR administration - Human Resources - Administratie - Administratief bediende - Secretaresse - Directieassistente - Directiesecretaresse - payroll - loonadministratie - salarisadministratie - personeelsadministratie Plantyn is de belangrijkste uitgever van leermiddelen in België. Wij ontwikkelen en verspreiden leermiddelen voor het basisonderwijs, het secundair onderwijs, het hoger onderwijs. Daarnaast brengen we ook publicaties over schoolmanagement, leerlingenbegeleiding, personeelsbeleid voor het onderwijs en didactische ondersteuning van leerkrachten.

De leidraad bij onze activiteiten is om maximale kansen te bieden aan alle lerenden, rekening houdend met de individuele situatie en interesses. Het is onze overtuiging dat dit op een eigentijdse en aangename manier kan, wat tot uiting komt in onze slogan “’t leren is mooi”.

Ons bedrijf is zowel in het Nederlandstalige als in het Franstalige landsgedeelte actief.
Bedrijf: TalentFinder, Mechelen (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR en Finance Assistant bij Konvert Office in Antwerpen-Brasschaat

Konvert Office — Sat, 04 Feb 2012 01:28:21 GMT

Voor een toonaangevend bedrijf in de garagesector, zijn wij dringend op zoek naar een HR Finance Assistent M/V.
Als HR Finance Assistent assisteer je de HR Director en de C.F.O. in hun dagelijkse activiteiten.
Je verzorgt efficiënte en proactieve administratieve ondersteuning; daarnaast neem je ook organisatorische taken waar en werkt concrete voorstellen en dossiers uit.Verantwoordelijkheden
administratieve en inhoudelijke ondersteuning HR Finance departement
opvolging personeelsdossiers
opvolging verzekeringsdossiers
centrale contactpersoon voor algemene HR vragen
vastleggen en opvolgen opleidingen van medewerkers
beheer bedrijfswagens
openen en verdelen van de post
beheer kantoormateriaal
vertaling documenten NL-FR / FR-NL
Hogere opleiding met een zeer goede kennis van het Frans, een goede kennis van het Engels en een uitstekende kennis van MS Office toepassingen.
Je bent discreet, communicatief, behulpzaam, plichtsbewust, assertief, organisatorisch sterk en nauwgezet.
Ervaring met projectmanagement is een pluspunt.
Je woont in de regio van Brasschaat.
Afwisselende functie met ruimte voor initiatief, een motiverend salarispakket
Een vaste job na positieve evaluatie Stuur uw CV naar antwerpen@konvertoffice.be tav Dhr Dennis Schoeters of Dhr Yelle Eyckmans. Voor verdere inlichtingen kan u ons telefonisch bereiken op 03/ 206 90 70
Bedrijf: Konvert Office, Antwerpen-Brasschaat (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Adviseur bij Konvert Office in Antwerpen

Konvert Office — Sat, 04 Feb 2012 01:28:18 GMT

Voor onze klant in de retailsector zoeken wij een HR Adviseur m/v:
Verantwoordelijk voor alle HR-aangelegenheden van een bepaalde regio.
Je adviseert, begeleidt en ondersteunt de districtmanagers als volwaardig business partner op het volledige terrein van HR: van werving selectie, doorstroom en uitstroom van personeel, arbeidsvoorwaarden en potentieelontwikkeling tot ziekteverzuim, conflicthantering, strategische personeelsplanning en organisatieadvies.
Je bent gespreks- en sparringpartner voor de leidinggevenden, het management en je HR-collega’s.
Hierin schakel je makkelijk tussen operationele activiteiten en tactisch/strategisch advies.
Daarnaast signaleer je verbeterkansen en speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Je bent betrokken bij diverse HR-projecten.
In deze dynamische functie rapporteer je aan de HR manager België.
Dynamische teamplayer met doorzettingsvermogen, relativeringsvermogen, kritische blik en onderhandelingsvermogen.
Hoger onderwijs
Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring op het gebied van HR idealiter binnen een generalistische HR rol
Gedegen kennis van sociale wetgeving
In staat de grote lijnen te zien, maar ook een goed gevoel voor detail.
In staat om meerdere activiteiten tegelijk uit te voeren in een hectische en dynamische omgeving.
Een juist gevoel voor verhoudingen en anderen weten te adviseren en te overtuigen.
Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden.
Conceptueel en analytisch sterk.
Dienstverlenend, empathisch en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Vast contract na positieve Proefperiode
Aantrekkelijk loon met extralegale voordelen
Werken in een internationaal bedrijf Stuur uw CV naar antwerpen@konvertoffice.be tav Dhr Dennis Schoeters of Dhr Yelle Eyckmans. Voor verdere inlichtingen kan u ons contacteren op 03/206 90 70
Bedrijf: Konvert Office, Antwerpen (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR coordinator bij EgeminPlus in Brussel

EgeminPlus — Sat, 04 Feb 2012 01:28:15 GMT

Als HR coordinator ondersteun je de HR manager in zijn dagelijkse taken en sta je in voor de payroll en de HR administratie:

Voorbereiding van de personeelsdossiers voor nieuwe personeelsleden

Correcte afhandeling van alle HR administratie en payroll (voorbereiding van de payroll, contacten met het sociaal secretariaat, beheer van de car fleet, opvolging hospitalisatie- en groepsverzekeringen)

Beantwoorden van HR gerelateerde vragen

Ad-hoc reporting in HR voorbereiden

Ondersteuning van de HR manager en diverse HR projecten
Onze klant, een bedrijf gelegen te Brussel en goed bereikbaar met openbaar vervoer, is op zoek naar een HR coordinator (NL/F/E) voor de ondersteuning van de HR manager.
Min.bachelordiploma, bij voorkeur in HR
Min.2 jaar ervaring in een HR departement
Goede kennis van de sociale wetgeving
Uitstekend gesproken en geschreven Nederlands, Frans en Engels
Stressresistent, proactief, teamplayer
Organisatietalent, discreet, professioneel, nauwkeurig
Een vast contract na een interimperiode van 4 maanden
Een uitdagende en gevarieerde functie in een dynamisch bedrijf
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen
Bedrijf: EgeminPlus, Brussel (Brussel)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Office Manager met interesse in HR bij Secretary Plus in Gent

Secretary Plus — Sat, 04 Feb 2012 01:28:11 GMT

Als Office Manager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het kantoor. Daarnaast zal je fungeren als rechterhand van de zaakvoerder. Je takenpakket bestaat uit volgende zaken:- postbehandeling- onthaal- agendabeheer- klassement- voorbereiding van de boekhouding: opmaak en klassement van facturen en creditnota's- stockbeheer van het kantoormateriaalDaarnaast zal je ook een groot deel personeelsadministratie op je nemen. Volgende zaken behoren hierbij tot je takenpakket:- contacten met het sociaal secretariaat: prestaties doorgeven, nieuwe werknemers inschrijven, Dimona-aangiften, ...- contacten met uitzendkantoren in het kader van de aanwerving van nieuwe medewerkers- planning van het sales personeel voor de verschillende lopende projectenEen laatste deel van je takenpakket bestaat uit de administratieve ondersteuning bij de lopende projecten. Je helpt bij de opstart van nieuwe projecten, onderhoudt contacten met de klanten, volgt de dossiers op van a tot z. Je bent wekelijks ook aanwezig bij de projectmeetings zodat je een duidelijke briefing kan opmaken. Indien je daarvoor openstaat kan je ook af en toe mee met de zaakvoerder op klantenbezoek. Je beschikt over een hoger diploma en kan minimum 2 jaar relevante werkervaring voorleggen. Je bent een dynamisch, vlot en commercieel persoon die zelfstandig kan werken en zin heeft voor initiatief! Verder heb je een goede kennis van de Franse taal en kan je vlot overweg met de computer. Doordat de de administratieve draaispil bent op kantoor is het belangrijk dat je over uitstekende organisatieskills beschikt! Verder heb je ook leidinggevende capaciteiten aangezien je het sales team moet aansturen. Denk je dat je de geschikte kandidaat bent voor deze uitdagende functie en ben je bovendien zeer snel beschikbaar? Stuur dan snel je CV naar cvgent@secretary-plus.be! We bieden je een voltijdse, vaste functie binnen een tof bedrijf in het Gentse. Het bedrijf is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je werkt in een 40-uren regime, waardoor je 12 extra recupdagen per jaar hebt. Je ontvangt een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen. een 4/5 tewerkstelling is niet mogelijk.Interesse? Mail dan snel jouw CV mét motivatiebrief naar cvgent@secretary-plus.be of schrijf naar Secretary Plus Gent, Kouter 26, 9000 Gent. Faxen kan ook op het nummer 09 233 95 70. Voor bijkomende inlichtingen kan je ook steeds telefonisch terecht op het nummer 09 233 25 28. Iedere vrijdagnamiddag kan je zonder afspraak bij Secretary Plus in Gent terecht. Breng gerust je CV binnen, we bekijken graag samen met jou hoe we jouw carrière een nieuwe wending kunnen geven. Secretary Plus is reeds jarenlang de nummer één voor de selectie, rekrutering, uitzending, outsourcing en opleiding van managementassistants. Wij spitsen ons toe op jouw profiel en luisteren naar je behoeften en verwachtingen, op elk moment van je carrière.
Ook de bedrijfswereld volgen we op de voet. We brengen job- en carrièrekansen in kaart en matchen die met jouw talent. Zo vindt Secretary Plus voor jou steeds de optimale werkomgeving waarin je talenten maximaal tot ontplooiing komen. Deeltijds of voltijds. Vast, tijdelijk of op projectbasis. Een job en een loopbaan die helemaal bij je passen, daar tekenen wij voor.
Bedrijf: Secretary Plus, Gent (Oost-Vlaanderen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Jobs Vacatures - jobs en vacatures in België

HR Automotive Europe Assistant bij AGC Glass Europe in Fleurus

Parttime Freelance Management Assistant bij Secretary Plus in Zaventem

Senior ICT Recruiter bij Smals in Brussel

Bediende met analytisch en rekenkundig talent/departement HR bij Plus Uitzendkrachten in Grimbergen

Junior Business Manager, Dutch speaking bij Green Recruitment in Brussel

Senior Consultant bij Kern Selection in Brussel

Contact:

Human Resources Officer - Talentmanager bij Crop''s in Ooigem

Recruiter bij Adkon in Kortrijk

Uitzendconsulent(e) Konvert Office Roeselare bij Adkon in Roeselare

Verantwoordelijke Werving & Selectie bij IKEA in Wilrijk

Afdelingsmanager Learning & Development bij IKEA in Wilrijk

Preventieadviseurs psychosociale aspecten regio's Gent en Turnhout bij Groep Idewe in Gent, Roeselare en Turnhout

Team Leader Recruitment bij ASAP.be Office in 1200

Payroll Administrator Belgium bij GE Corporate in NLD-North Brabant-Breda-4817PA

HR officer Payroll bij Bakker & Partners in Kempen

Management Assistant voor HR Departement @ Prestigieuze Bank bij Arcadius: strong assistants • better management in Brussel Centrum (gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer)

Payroll Consultant bij Konvert Office in Brussel

Ervaren payroll manager bij ASAP select in Genk

HROFFICER bij DIP in Brussel

STAGE - HUMAN RESOURCES - DUURZAME ONTWIKKELING (0502N) bij TOTAL - PetroFina in Brussel

HR Assistant bij Secretary Plus in Nazareth

HR consultant detacheringsopdrachten bij ASAP.be Office in as Antwerpen-Brussel

Mobiele Payroll Advisor grote ondernemingen bij SD Worx in Vlaanderen en Brussel

Recruitment Consultant bij Staffcom in Hasselt

Salary Administration Assistant bij Getronics in Diegem

SENIOR HR CONSULTANT bij Hudson in Gent

SENIOR CONSULTANT JOB GRADING bij Hudson in Gent

HR & PAYROLL OFFICER bij Hays in Zeebrugge

HR-Assistant bij Plus Uitzendkrachten in Haasrode

Client Advisor Payroll bij Securex in Oudenaarde/Gent/Roeselare

Client Advisor Payroll Solutions bij Securex in Kortrijk

KEY ACCOUNT CONSULTANT,) bij Daoust in Brussel

HR verantwoordelijke bij Vivaldi's Interim Antwerpen in Antwerpen

Office Manager Konvert Tielt bij Adkon in Tielt

Office Manager Konvert Oudenaarde bij Adkon in Oudenaarde

Office Manager Konvert Menen bij Adkon in Menen

Account Manager ICT bij 3D-ICT in regio Vlaanderen en Brussel

(HR) Management Assistente - deeltijds bij TalentFinder in Mechelen

HR en Finance Assistant bij Konvert Office in Antwerpen-Brasschaat

HR Adviseur bij Konvert Office in Antwerpen

HR coordinator bij EgeminPlus in Brussel

Office Manager met interesse in HR bij Secretary Plus in Gent