Jobs Vacatures - jobs en vacatures in België

Senior ICT Recruiter bij Smals in Brussel

Smals — Tue, 07 Feb 2012 02:58:39 GMT

Binnen een dynamisch team van professionals ben je als Recruitment Consultant verantwoordelijk voor rekruterings- en selectieopdrachten.
Voor zowel interne als externe klanten volg je hierbij het volledige selectieproces op van A tot Z.
Bij zowel de interne als de externe klanten analyseer je de rekruteringsbehoeften. Hierna identificeer je potentiële, actief zoekende kandidaten via de sociale media, via searches op jobsites en via onze databank. Je voert telefonische screenings uit, staat in voor diepte-interviews, stelt kandidaten voor aan klanten en rapporteert vervolgens uitgebreid over de competenties en vaardigheden van de kandidaat aan de klant. Tenslotte voer je de contractonderhandeling met de kandidaten en fungeer je telkens als een rekruteringspartner voor je opdrachtgevers.
Je verzorgt de continue groei van jouw netwerk op sociale netwerksites en contacteert proactief latent werkzoekenden.
In overleg met het rekruteringsteam werk je mee aan projecten die de rekrutering ondersteunen (implementatie HRtools, jobsites, testing, statistieken, jobarchitecturen, ...).
Ook voor algemene HR opdrachten kan je worden ingeschakeld als projectmedewerker, waarbij rekening wordt gehouden met je interesses en verworven expertise.
Je behaalde een master diploma met een specialisatie in Human Resources en hebt een sterke interesse in ICT. Je bent in het bezit van een Selor-certificaat voor rekrutering en selectie.
Je beschikt over enkele jaren professionele ervaring op het vlak van rekrutering; meer bepaald je expertise in de rekrutering van informatici interesseert ons vooral. Anderzijds is het ook mogelijk dat je beschikt over enkele jaren ICT ervaring met een sterke interesse om in een HR functie te stappen.
Nieuwe methoden van rekrutering zijn je absoluut niet vreemd, je beschikt over een uitgebreid contactennetwerk en sociale netwerksites hebben geen geheimen meer voor jou.
Het is je gedreven inzet, overtuigingskracht en flexibiliteit die we zoeken, zeker in een steeds moeilijker wordende markt.
Je doordachte, proactieve aanpak leidt tot kwalitatieve resultaten.
Een actieve kennis van het Frans en van MS Office (Word, Excel) is noodzakelijk.
Bij Smals bouw je mee aan complexe ICT-services die een rol gaan spelen in de hele samenleving. Zowel in application development als in ICT infrastructure of ondersteunende diensten is opleiding, specialisatie en carrière mogelijk. ICT for Society wordt daarnaast geflankeerd door een nadrukkelijke balans tussen werk en leven, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerk. Smals betaalt het openbaar vervoer 100% terug en zorgt voor maximaal bereikbare kantoren.

www.smals.be
Smals is één van de grootste spelers op de ICT-markt en staat voor 1500 gedreven medewerkers die de meest innovatieve projecten op vlak van e-government samen realiseren.Gewapend met 70 jaar ervaring bouwde Smals een vaste klantenkring van sociale zekerheids- en federale overheidsinstellingen die constant beroep doen op ons breed ICT-dienstenaanbod uit. Dit aanbod reikt van detachering tot co-sourcing: IT-consultancy, onderzoek, software-ontwikkeling, implementatie, onderhoud, infrastructuurbeheer en exploitatie, ….Een kleine greep uit de gerealiseerde projecten: Portaal van de Sociale Zekerheid, E-Workspace, Extranet van de Sociale Zekerheid, CRM Eranova, Elektronische Aangiftes (DIMONA, DmfA, Gotot, …), SIS- en SAM-kaart, Maximumfactuur, …

De Smals staat voor:
- een sleutelrol in de informatisering van de sociale zekerheid en federale overheid
- boeiende, vernieuwende technologieën
- een sterk uitgebouwd opleidingsaanbod
- een stabiele werkomgeving
- een geïntegreerd en vooruitstrevend HR-management Je behaalde een master diploma met een specialisatie in Human Resources en hebt een sterke interesse in ICT. Je bent in het bezit van een Selor-certificaat voor rekrutering en selectie.
Je beschikt over enkele jaren professionele ervaring op het vlak van rekrutering; meer bepaald je expertise in de rekrutering van informatici interesseert ons vooral. Anderzijds is het ook mogelijk dat je beschikt over enkele jaren ICT ervaring met een sterke interesse om in een HR functie te stappen.
Nieuwe methoden van rekrutering zijn je absoluut niet vreemd, je beschikt over een uitgebreid contactennetwerk en sociale netwerksites hebben geen geheimen meer voor jou.
Het is je gedreven inzet, overtuigingskracht en flexibiliteit die we zoeken, zeker in een steeds moeilijker wordende markt.
Je doordachte, proactieve aanpak leidt tot kwalitatieve resultaten.
Een actieve kennis van het Frans en van MS Office (Word, Excel) is noodzakelijk.
Bij Smals bouw je mee aan complexe ICT-services die een rol gaan spelen in de hele samenleving. Zowel in application development als in ICT infrastructure of ondersteunende diensten is opleiding, specialisatie en carrière mogelijk. ICT for Society wordt daarnaast geflankeerd door een nadrukkelijke balans tussen werk en leven, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerk. Smals betaalt het openbaar vervoer 100% terug en zorgt voor maximaal bereikbare kantoren.

www.smals.be

Bedrijf: Smals, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Junior Business Manager, Dutch speaking bij Green Recruitment in Brussel

Green Recruitment — Tue, 07 Feb 2012 02:58:38 GMT

At Green Recruitment, you will get trained to become a specialist in a niche market and develop your own client and candidate relationships, securing future business. As we are a meritocracy, ambitious and motivated individuals will have accelerated career progression.

Using your commercial acumen to identify and develop new business opportunities
Specialist niche business developer
Managing your client and candidate recruitment needs
Promote and market the company with clients and candidates
Regularly update business opportunities regarding your client and candidate portfolio
Achieve agreed targets and meet requirements as agreed by your manager
Be a role model within the team and help in a variety of administrative tasks

You have a master degree. A first job experience is an advantage.
Fluent Dutch and English, French would be a plus
A result oriented personality
A hard worker
Social by nature
A motivational team player
Passionate about social media
The desire to succeed and build a successful career
Willing to make a difference by going the extra mile

Attractive salary with bonus plan
A large, established corporate client portfolio
Fast tracked career progression with global opportunities
A tailored training program
A sustainable company culture
be part of the blue economy transition

All applications can be sent to: jleemans@greenfish.eu We are actively looking for a new colleague for our Brussels office; we would like to hire a junior Business Manager with strong passion for environment, renewable energy and sustainability. The ideal candidate should be motivated to work in a highly dynamic and open environment. Our office is located in Brussels.

Bedrijf: Green Recruitment, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Senior Consultant bij Kern Selection in Brussel

Kern Selection — Tue, 07 Feb 2012 02:58:35 GMT

Na een professionele, interne opleiding vorm je een strategische HR-partner voor je klanten en kandidaten. Dit met de focus enerzijds op het optimaal inzetten van 'menselijk kapitaal' en anderzijds op het carrièremanagement van de kandidaten. Samen met je collega-recruiter en na een grondige bedrijfs- en functieanalyse bij de klant ben je verantwoordelijk voor volledige rekruterings- en selectieprojecten waarbij je, tot en met de opvolging na indienstname, beide partijen begeleidt. Uiteraard kan je op de organisatie rekenen op vlak van kwalitatieve rekruterings-, selectie- en assessmenttools. Dankzij jouw communicatieve troeven, commerciële flair en kennis van de markt overtuig je bedrijven van de meerwaarde die een partnership met Kern Selection biedt, onderhandel je de beste win-winoplossingen en bouw je netwerkactiviteiten verder uit. Kern Selection, met kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Leuven, Louvain-la-Neuve en Roeselare is actief op de domeinen van volledige rekruteringstrajecten via direct en file search, print en online advertenties. Onze klanten en kandidaten appreciëren terecht onze klantgerichtheid, praktijk gerichte en grondige aanpak, het werken met senior consultants en de transparantie van onze dienstverlening. Kern Selection behoort tot de groep Acerta (meer dan 1.300 medewerkers) en meer specifiek tot Acerta Consult. Wij verlenen professioneel advies en geïntegreerde oplossingen op het vlak van human resources, sociaal recht en personeelsfiscaliteit. Vandaag is Kern Selection in volle ontwikkeling met vernieuwende oplossingen voor klanten en kandidaten. Ter versterking van ons Kern Selection team Brabant- Brussel, is er momenteel een vacature (m/v) voor: In lijn met onze visie en missie, zijn wij op zoek naar collega's die geloven in de kracht van mensen en interesse hebben om mensen en bedrijven op het juiste moment en met de juiste redenen samen te brengen. Naast je 'universitaire' denkvermogen en leergierigheid, ben je sterk in het analyseren en aanvoelen van verscheidene bedrijfsomgevingen. Je bezit reeds een degelijke praktijkervaring op het vlak van Human Resources management, rekrutering en selectie en/of business management. Je bent een teamplayer met sterke communicatievaardigheden en toont interesse in zowel het commerciële aspect van de functie als in het coachen en ondersteunen van je collega's. Bovendien ben je vlot drietalig N/F/E. Een succesvolle groei en inspirerende werkomgeving waar recruitment een vak is, waar talentmanagement binnen het economisch gebeuren centraal staat en waar jij het verschil kan maken. Je krijgt jobverantwoordelijkheid met ruimte voor ondernemerschap en zelfontwikkeling. Kern Selection biedt je een competitief verloningspakket.

Surf naar www.kernselection.be en geef je kerngegevens in, aangevuld met je cv. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Alix de Brouwer, directeur Rekrutering & Selectie, via 016 24 64 26 of 0474 86 82 65 of via alix.de.brouwer@acerta.be - www.kernselection.be

Bedrijf: Kern Selection, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Verantwoordelijke Werving & Selectie bij IKEA in Wilrijk

IKEA — Tue, 07 Feb 2012 02:58:24 GMT

IKEA Wilrijk Als aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een verantwoordelijke (m/v) Werving & Selectie voor de afdeling Human Resources. Deze afdeling informeert en steunt onze medewerkers op alle niveaus en zorgt voor het opbouwen van een team van vakkundige en enthousiaste mensen.

Jouw missie
Je staat in voor de werving en selectie van zowel interne als externe IKEA medewerkers. Dit doe je aan de hand van een duidelijke en transparante aanwervingsstrategie, rekening houdend met de commerciële behoeften van de winkel en ons “IKEA Human Resources Idea”.

Concrete activiteiten:

Je trekt sollicitanten aan, je selecteert en werft ze aan. Je ontwikkelt en inspireert nieuwe medewerkers;
Je analyseert de rekruteringsnoden van de winkel op basis van successieplanning en de marktsituatie;
Je voert de selectieprocedures uit en zorgt ervoor dat ze worden opgevolgd door de afdelingsmanagers. Zo garandeer je een transparante aanpak en een kwalitatieve selectie;
Je onderneemt acties om de juiste (interne en externe) kandidaten aan te trekken;
Je maakt pro-actief een analyse van het potentieel bij de medewerkers in samenwerking met de afdelingsmanager;
Je creëert een omgeving waarin de cultuur van IKEA kan floreren en de diversiteit van onze medewerkers gerespecteerd wordt;
Je bouwt een constructieve samenwerking op met interne en externe partners op lange termijn.

Je hebt enkele jaren professionele ervaring in werving & selectie;
Je hebt een passie voor mensen: je kunt ze inspireren en motiveren;
Je hebt een scherp inzicht en goede mensenkennis;
Ervaring in distributiesector is een pluspunt;
Je hebt sterke affiniteit met ons assortiment;
Je werkt graag en vlot met de computer;
Je bent dynamisch, communicatief en flexibel;
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis Frans is een pluspunt;
In ruil voor een dag vrij in de week kom je met plezier op zaterdag werken.

IKEA biedt je een voltijds contract (36u/week) van onbepaalde duur;
Je kan rekenen op een competitief salaris en flink wat extralegale voordelen (groeps-, hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering, personeelskorting, dagelijks ontbijt en verse maaltijden tegen kostprijs);
We ondersteunen je vanaf het begin met een uitgebreid opleidingsplan. Je krijgt de mogelijkheid om heel je carrière bij te blijven leren, onze opleidingen stoppen nooit;
Je krijgt de ruimte om je creatieve ideeën vorm te geven in een unieke bedrijfscultuur;
Wil je doorgroeien? Dat kan! We bieden je de mogelijkheid om mee te groeien in een internationaal bedrijf, waar menselijke waarden en ontwikkeling van medewerkers écht belangrijk zijn.

https://sjobs.brassring.com/11043/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=13900&siteid=5044&AReq=129243BR

Bedrijf: IKEA, Wilrijk (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Afdelingsmanager Learning & Development bij IKEA in Wilrijk

IKEA — Tue, 07 Feb 2012 02:58:24 GMT

IKEA Wilrijk Als aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een verantwoordelijke (m/v) voor de afdeling Human Resources. Deze afdeling informeert en steunt onze medewerkers op alle niveaus en zorgt voor het opbouwen van een team van vakkundige en enthousiaste mensen.

Jouw missie

Je organiseert alle training & ontwikkelingsprogramma’s voor de medewerkers in de winkel om in te spelen op de commerciële behoeften. Zo biedt je onze medewerkers de mogelijkheid zich te ontplooien.
Concrete activiteiten:

Je inspireert onze medewerkers en ondersteunt hen in hun individuele ontwikkeling
Je voert samen met de betrokken afdelingsmanagers een jaarlijkse behoefteanalyse uit om een trainingskalender op te stellen die alle opleidingsnoden van de winkel dekt
Je organiseert de trainingen, en verzamelt feedback om zo de kwaliteit constant te verbeteren
Je selecteert en evalueert interne trainers
Je definieert en je controleert de toegevoegde waarde van het trainingsplan op individueel en groepsniveau
Je creëert een omgeving waarin de cultuur van IKEA leeft en de diversiteit van onze medewerkers gerespecteerd wordt
Je bouwt een constructieve samenwerking op met interne en externe partners op lange termijn.

Jouw profiel

Je hebt enkele jaren professionele HR-ervaring en/of bent in het bezit van een HR-gerelateerd diploma
Ervaring in de distributiesector is een pluspunt
Je hebt affiniteit met ons assortiment
Je hebt een passie voor mensen: je kan ze inspireren en motiveren
Je bent bescheiden, open en eerlijk in de samenwerking met anderen
Je bent een vlotte spreker en je bent bereid om je kennis te delen
Je bent dynamisch, stressbestendig en flexibel
Je werkt graag en vlot met de computer
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Engels en Frans
In ruil voor een dag vrij in de week kom je met plezier op zaterdag werken.

Onze troeven

IKEA biedt je een voltijds contract (36u/week) van onbepaalde duur
Je kan rekenen op een competitief salaris en flink wat extralegale voordelen (groeps-, hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering, personeelskorting, dagelijks ontbijt en verse maaltijden tegen kostprijs)
We ondersteunen je vanaf het begin met een uitgebreid opleidingsplan. Je krijgt de mogelijkheid om heel je carrière bij te blijven leren, onze opleidingen stoppen nooit
Je krijgt de ruimte om je creatieve ideeën vorm te geven in een unieke bedrijfscultuur
Wil je doorgroeien? Dat kan! We bieden je de mogelijkheid om mee te groeien in een internationaal bedrijf, waar menselijke waarden en ontwikkeling van medewerkers écht belangrijk zijn.

https://sjobs.brassring.com/11043/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=13900&siteid=5044&AReq=129241BR

Bedrijf: IKEA, Wilrijk (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Team Leader Recruitment bij ASAP.be Office in 1200

ASAP.be Office — Tue, 07 Feb 2012 02:57:11 GMT

Voor onze klant gelegen in regio Brussel gespecialiseerd in outsourcing en rekrutering op middenlange en lange termijn. - Eerste succesvolle ervaring in een gelijkwaardige functie – personeelsbeheer/aanwerving van technisch personeel- U bent communicatief, beschikt over uitstekende luistervaardigheden, u bent in staat om een team motiveren en om een team van bedienden en arbeiders te leiden.- U hebt het karakter van een ondernemer, bent dynamisch en gemotiveerd. U neemt initiatieven en u bent flexibel- U beschikt over kennis in volgende domeinen: elektriciteit, datacom, telecom en veiligheid - U beschikt over een resultaatgericht commercieel gevoel- Computerkennis: Outlook, Word, Excel, PowerPoint- Tweetalig FR/NL of NL/FR. Kennis van het Engels is een pluspunt - Competitief loon en extralegale voordelen: bedrijfswagen, laptop, GSM, hospitalisatieverzekering…- Opleidingsplan - Aangename en dynamische werksfeer

Bedrijf: ASAP.be Office, 1200 (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Management Assistant voor HR Departement @ Prestigieuze Bank bij Arcadius: strong assistants • better management in Brussel Centrum (gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer)

Arcadius: strong assistants • better management — Tue, 07 Feb 2012 02:57:09 GMT

Scope:Het HR team ondersteunen bij diverse administratieve taken en de ondersteuning van de afdeling.
Dankzij u ervaring als Management Assistent(e) zal u het departement helpen optimaliseren en efficiënter maken inzake van processen, rapportering en de procedures binnen het HR Departement.

Functie:U maakt deel uit van het HR team van de bank dat bestaat uit 8 personen. Wij zijn op zoek naar een dynamische collega om het team te vervolledigen:

Op het vlak van rekrutering staat u in voor:
- het publiceren van de vacatures;
- het opvolgen en beantwoorden van de binnenkomende kandidaturen;
- het organiseren van de interviews;
- het verzamelen van de feedback van de selectiegesprekken;
Binnen de cel personeels-en loonadministratie bent u o.a. verantwoordelijk voor:
- het opstellen van interne en externe rapporteringen & statistieken;
- het bijhouden van het HR-gegevensbestand ;
- de administratieve voorbereiding van de loonberekeningen;
- de opvolging van de verzekeringscontracten (aansluitingen, geschillen, e.a.);
- de opvolging van de tijdsregistratie en de aan- en afwezigheden;
- het voorbereiden van de dossiers van de nieuwe aanwervingen;
U verzorgt de secretariaatstaken van de Human Resources afdeling zoals o.a. de telefoon beantwoorden, de briefwisseling, het onthaal, het intranet updaten;
U bent back-up voor uw collega voor de logistieke en administratieve organisatie en opvolging van de trainingsactiviteit van de bank alsook voor het secretariaat van de HR Directeur;
U bent hierbij veel in contact met de medewerkers binnen de bank en de externe leveranciers.

Opleiding: U hebt een bachelordiploma;
Ervaring: U beschikt reeds over een eerste ervaring. Een ervaring in een een HR-afdeling is een plus;
Talen: U spreekt en u schrijft vlot Nederlands (moedertaal) en Frans;
IT: U werkt vlot met MS Office (Word, Excel, Access is een plus) ,hebt een sterke affiniteit met IT toepassingen (o.a. voor rapporteringen)
Belangrijk is uw persoonlijkheid: u bent een echte team player, communicatief, dynamisch, analytische geest, neemt initiatief, en kan ook zelfstandig werken. Daarnaast bent u uiteraard discreet en flexibel. U houdt van administratieve taken. Uw werk is verzorgd en nauwkeurig. Daarenboven bent u altijd blij te kunnen helpen waar nodig.

De klant biedt u een afwisselende job in een boeiende en stabiele werkomgeving. U krijgt een contract van onbepaalde duur en een salaris in overeenstemming met uw kennis en ervaring. Bovendien is zij vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Onze klant is een van de meest gereputeerde banken van België met een uitmuntende reputatie in alle domeinen waarin zij actief is.

Bedrijf: Arcadius: strong assistants • better management, Brussel Centrum (gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer) (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Payroll Consultant bij Konvert Office in Brussel

Konvert Office — Tue, 07 Feb 2012 02:56:50 GMT

Dit bedrijf geniet van een leiderspositie op de markt van de energie en de infrastuctuur, in industriële processen, gegevenscentra en netwerken en een grote aanwezigheid op de residentiële markt. Ze zijn op zoek naar een Payroll Officer (M/V). Je verzorgt de voorbereidingen van de loonsverwerking voor het sociaal secretariaat. Hiernaast verzeker je het onthaal van de werknemers en fungeer je als aanspreekpunt voor de afdelingsverantwoordelijken en de syndicale delegatie. Je verleent inlichtingen rond sociale, juridische en administratieve kwesties en je zal dossiers hieromtrent moeten beheren. Ervaring is niet vereist, wat wel vereist is: een groeiende interesse in het beheren van lonen. Ook goede numerieke vaardigheden is van belang. Kennis sociale wetgeving is een pluspunt. Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans. Zowel goed autonoom als in team, stressbestendig en resultatengericht. Een boeiende job in een internationaal en dynamisch groeiend bedrijf. Mogelijkheid tot opleidingen. Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. Contactpersoon: Arnout BusscherTel: 02/502 32 99Mail: brussel@konvertoffice.beAdres: Keizerslaan 16, 1000 Brussel.

Bedrijf: Konvert Office, Brussel (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HROFFICER bij DIP in Brussel

DIP — Mon, 06 Feb 2012 02:45:55 GMT

Al 35 jaar bepaalt Biomedical Systems de standaard binnen de gezondheidszorgindustrie door middel van innovatieve benaderingen van niet-invasieve diagnostische diensten, klinische proeven, producten en benodigdheden. Biomedical Systems is voortdurend op zoek om te investeren in geavanceerde technologieën om aan de steeds veranderende behoeften van klanten te kunnen voldoen.Biomedical Systems groeide door het opbouwen van een echt top team van gekwalificeerde, vriendelijke en betrouwbare professionals, toegewijd aan het bevorderen van gezondheidszorg en het ontwikkelen van diagnostische apparatuur.Biomedical Systems Corporate Campus is gevestigd in St. Louis, Missouri.Het Europese hoofdkantoor gevestigd in Brussel stelt meer dan 100 mensen te werk en viert in 2011 zijn 30e operationeel jaar.Biomedical Systems Brussels is vandaag op zoek naar een HR Officer die rechtstreeks aan het directiecomité rapporteert. Als HR Officer verzorgt u in samenwerking met het sociaal secretariaat de loonverwerking. Daarnaast neemt u de volledige personeelsadministratie voor uw rekening. U bent hiervoor het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers, het management, externe partners en overheidsinstanties. U volgt de Belgische socialejuridische actualiteit op de voet en adviseert het management in deze materie. Daarnaast fungeert u als tussenpersoon tussen de medewerkers en het directiecomité voor alle vragen betreffende HR. U beschikt over ten minste 5 jaar relevante werkervaring en heeft een doorgedreven kennis van payroll, compensation & benefits en sociaaljuridische wetgeving. Autonomie, een kritische ingesteldheid en maturiteit kenmerken uw profiel. Verder bent u stressbestendig, communicatief en een echte team player. U bent perfect tweetalig Nederlands/Frans en hebt een goede kennis van het Engels. Tot slot bent u vertrouwd met de courante MS Office-toepassingen; kennis van HR Webworx is een troef. Bij Biomedical Systems komt u terecht in een dynamische organisatie, die aandacht schenkt aan de ontwikkeling van haar medewerkers . Biomedical Systems biedt u een flexibele werkomgeving waar deeltijds werken mogelijk is. Geïnteresseerde kandidaten reageren via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar brussel@dip.be. Voor bijkomende vragen kan u terecht op 02/250.15.50Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon. Member of Glasford International (www.glasford.com)

Bedrijf: DIP, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

STAGE - HUMAN RESOURCES - DUURZAME ONTWIKKELING (0502N) bij TOTAL - PetroFina in Brussel

TOTAL - PetroFina — Mon, 06 Feb 2012 02:45:51 GMT

Total is één van de grootste internationale petroleummaatschappijen en is met zo’n 93.000 werknemers actief in meer dan 130 landen. Total integreert de hele petroleumketen, vanaf de ontginning, ontwikkeling en productie van aardolie en aardgas tot het vervoer, de raffinage en distributie van petroleumproducten en de internationale handel in ruwe petroleum en raffinageproducten. Total is eveneens een wereldspeler in de chemie: zowel petrochemie, intermediairen als chemische specialiteiten.

Total is in België met zo’n 4750 werknemers op verscheidene vlakken actief in de sectoren raffinage/marketing, chemie en onderzoek. In Brussel bevinden zich het wereldwijde centrum van de petrochemietak van de Groep en het hoofdkantoor van Total Belgium. Naast de productie van meststoffen (Rosier) en de verkoop van lijmen en kleefmiddelen (Bostik Belux) en industrieel rubber (Paulstra Silentbloc), wordt de chemie in België vertegenwoordigd door twee van de grootste Europese petrochemische vestigingen van Total Petrochemicals, in Antwerpen en Feluy. Zij vormen samen met de raffinaderij van Total in Antwerpen en de nabijgelegen of door pijpleidingen met elkaar verbonden sites één van de kernen van de industriële integratie van de Groep in Europa. In het onderzoekscentrum Total Petrochemicals Research Feluy worden de katalysecompetenties gebundeld, nieuwe technologieën en nieuwe polyolefinen ontwikkeld. Total Belgium beheert de marketing van de Groep in België. Zij verzorgt de distributie van een ruim assortiment aardolieproducten en specialiteiten voor verschillende markten: van particulier tot industrie. Ten slotte is Total in België op het vlak van de ontwikkeling van duurzame energie via Photovoltech actief in de productie van fotovoltaïsche cellen voor professionele toepassingen en de particuliere markt.
De groep is voor haar afdeling personeelszaken in het hoofdkantoor van Brussel op zoek naar een UNIVERSITAIRE STAGIAIR(E) voor een periode van MINSTENS 3 maanden voor minstens 80%

• Het dossier opmaken voor de verlenging van de 2 sterren van het dynamische Eco-onderneminglabel dat door Leefmilieu Brussel wordt afgeleverd
• Alle procedures uitwerken die nodig zijn om een milieumanagementsysteem van het type 'totale kwaliteit' te garanderen, waardoor we een derde ster voor voornoemd label kunnen halen
• Idealiter deze stage combineren met een thesis

Opm.: deze stage past in het kader van een universitaire studie. Ze moet verplicht worden ondersteund door een overeenkomst tussen drie partijen, ondertekend door de universiteit, de onderneming en de student.
De stage is niet bezoldigd. De transportkosten en maaltijden zijn gratis.
Ten einde een snel en efficiënt verloop van uw kandidatuur te verzekeren, gelieve enkel te solliciteren via onderstaande link of onze website www.careers.total.com . Daar kan u reageren op de juiste vacature, uw gegevens ingeven en uw persoonlijk CV toevoegen.
Uw kandidatuur wordt onmiddellijk verstuurd naar de persoon verantwoordelijk voor deze vacature ; indien u beantwoordt aan het profiel zal contact met u opgenomen worden.Na 3 weken wordt uw dossier opgenomen in ons wervingsreserve.
- U volgt een master in human resource management of arbeidswetenschappen
- U spreekt Frans en/of Nederlands hebt een passieve kennis van de andere landstaal en het Engels
- U bent goed in analyseren, begripsvorming en redactie
- U hebt een uitstekende kennis van Vista en Office 2007
- U bent duidelijk geïnteresseerd in duurzame ontwikkeling
- U bent discreet en certificeert dat u de behandelde materie en dossiers vertrouwelijk zult houden
Wij bieden:
Een stage voor een periode van MINSTENS 3 maanden

Bedrijf: TOTAL - PetroFina, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR consultant detacheringsopdrachten bij ASAP.be Office in as Antwerpen-Brussel

ASAP.be Office — Sun, 05 Feb 2012 02:47:58 GMT

Je bent als consultant verantwoordelijk voor het beheer van bestaande en nieuwe klanten, het aanhalen van nieuwe projecten en het matchen van geschikte kandidaten voor het project.
Eerst en vooral zal je nieuwe klanten op de as Antwerpen – Brussel prospecteren en de relatie met bestaande klanten verder uitdiepen.
Je definieert de projectvereisten en zet vervolgens – in samenspraak met de klant - de juiste projectmedewerkers in, om het project zo succesvol mogelijk af te ronden.
Hiervoor recruteer je de nodige specialisten, zoals ontwerptekenaars, ingenieurs, specialisten HVAC, enzovoort. Je doet de rekruteringsgesprekken zelf, maar kan ook terugvallen op een rekruteringsteam in de binnendienst.
Tenslotte sta je ook in voor de algemene administratie: beheer van de databank van kandidaten, opmaak van offertes, contracten opmaken, enzovoort.

Onze klant is een technisch studiebureau met verschillende vestigingen in België. Dit bedrijf is actief op 5 verschillende domeinen (infrastructuur, bouw, verkeer, milieu, installaties) en telt 750 medewerkers in België.

Je hebt bij voorkeur een achtergrond in een functie waarbij je sales en rekrutering met elkaar moest combineren en liefst in een technische omgeving.
Je hebt een groot inlevingsvermogen en kan snel het potentieel inschatten van medewerkers die je screent.
Je bent sterk in een professionele en commerciële benadering van klanten.
Je beschikt ook over de nodige administratieve vaardigheden om al jouw acties goed te registreren.
Je spreekt vlot Nederlands en Frans, zodat je zowel in Antwerpen als Brussel de nodige commerciële gesprekken kan doen.

We bieden een boeiende en autonome functie waarbij je HR en commerce met elkaar kan combineren. En dit in een technische omgeving, binnen firma, die marktleider is in België.
Na een geslaagde inwerkperiode, biedt onze klant een vast contract.
We bieden een aantrekkelijke bruto-verloning, aangevuld met een firmawagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een bonussysteem.

Bedrijf: ASAP.be Office, as Antwerpen-Brussel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Mobiele Payroll Advisor grote ondernemingen bij SD Worx in Vlaanderen en Brussel

SD Worx — Sun, 05 Feb 2012 02:47:47 GMT

SD Worx biedt totaaloplossingen aan: advies vanuit een geïntegreerde HR visie en een vlekkeloze implementatie. Al onze vergaarde kennis wordt gebundeld in ons Kenniscentrum en door onze multidisciplinaire teams ingezet. Onze oplossingen combineren onderzoek, dienstverlening, opleiding, automatisering en outsourcing op maat van de klant.

de loonvoorbereiding en de bijhorende salarisadministratie bij de klant ter plaatse (dit geheel autonoom of in samenwerking met een sociaal secretariaat);
problemsolving payroll;
je snel kan inwerken in softwarepakketten;
het zorgen voor een correcte loonverwerking;
het opbouwen van een stevige relatie met je klant als zijn vertrouwenspersoon;
het vertalen van de behoeften van de klant in termen van concrete dienstverlening.

minimum 3 jaar relevante ervaring kan voorleggen;
over een goede kennis van sociale- en arbeidswetgeving beschikt;
sociaal ingesteld bent en vlot contacten kan leggen;
autonoom en georganiseerd werkt;
voldoende stressbestendig en flexibel bent ingesteld;
vlot drietalig (N/F/E) bent;
bereid bent je dagelijks te verplaatsen in heel Vlaanderen en Brussel.

Bedrijf: SD Worx, Vlaanderen en Brussel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Salary Administration Assistant bij Getronics in Diegem

Getronics — Sat, 04 Feb 2012 01:30:42 GMT

Your main responsibilties are :
· Processing of standard payroll procedures of approx 650 employees, implying regular contacts with our external payroll provider· Administration, update & maintenance of the employees' personal file and personal records.· Management of special cases (time credit, parental leave,..) and preparation of employers attestations· You will act as the HR contact point for payroll related questions and. Develops and maintains excellent working relationship with internal clients (employees) being serviced· You will report to the Payroll Manager and will assist in special projects
Your Profile :
· You have a minimum of experience (2 years) in a Payroll function· You are very accurate and precise· You are able to work independently while being a strong team player· You are able to handle with highly confidential information· You are quality and customer oriented· You are fluent French – Dutch· Computer literate (outlook - Word - Excel ); experience with SAP is an advantage

Getronics is a leading international provider of Information and Communication Technology (ICT) services and solutions, focusing on workspace management, application services and consulting & transformation services. Getronics helps organisations raise their performance and increase the productivity of their people, by enabling them to share information and to work together efficiently, securely and effectively, wherever and whenever they need.Getronics is a subsidiary of KPN ICT Services with headquarters in Amsterdam. Getronics acquired three strategic partners: Dell, Cisco and Microsoft.We think globally but act locally. Getronics Belgium and Luxembourg is a growing subsidiary of the Getronics Group, with around 900 people in four locations (Brussels, Zellik, Edegem and Luxembourg). Today, we are a leading ICT player with a solid customer base in Finance, Government and Industry.
Your Profile :
· You have a minimum of experience (2 years) in a Payroll function· You are very accurate and precise· You are able to work independently while being a strong team player· You are able to handle with highly confidential information· You are quality and customer oriented· You are fluent French – Dutch· Computer literate (outlook - Word - Excel ); experience with SAP is an advantage

Bedrijf: Getronics, Diegem (Vlaams-Brabant)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

KEY ACCOUNT CONSULTANT,) bij Daoust in Brussel

Daoust — Sat, 04 Feb 2012 01:28:43 GMT

1. Missie:•Staat in voor de commerciële en administratieve ondersteuning van de KAM.•De KAC zal, in nauwe samenwerking met de KAM en de Job Centers (JC), de nationale klanten, bestellingen en acties opvolgen.2. Verantwoordelijkheden:Commerciële opvolging nationale bestellingen•Nieuwe bestellingen doormailen naar de JC•Dagelijkse opvolging van de bestellingen door telefonische contacten met de JC in Brussel, Vlaanderen en Wallonië•Wekelijks doorsturen van de bestellingen naar alle JC•Denkt proactief mee over interessante acties, prospecten enz. om departement mee uit te bouwen•Nationale stijgers / dalers mee opvolgen•Uitwerken van commerciële acties naargelang nood en behoefte van de klant en het JC•Indien de JC in tijdsnood zitten, de dringende vacatures op de VDAB-site publiceren en CV's doorsturen naar de JC.Administratieve opvolging nationale dossiers•Kennis van alle dossiers•De KAC schrijft en vertaalt interne communicatie mbt. nationale dossiers (richtlijnen, wijzigingen facturatie enz.) en dit in nauwe samenwerking met de KAM, boekhouding en andere departementen•Administratieve ondersteuning van de JC door publicaties via e-mail en intranet: Nieuwe offertes, Specifieke informatie over dossiers, WPF, Voorbereiding lastenboeken, offertes in grote dossiers, Contacteert de klant over bepaalde info en documenten, Opmaak prospectielijsten per regio Daoust is een human resources bedrijf actief in heel België op het gebied van interim, de selectie van personeel, outplacement, dienstencheques, de publieke sector en opleiding.Wij zijn op zoek naar een KEY ACCOUNT ASSISTANT (M/V, NL/FR) voor onze Key Account Departement *Perfect tweetalig*Commercieel ingesteld, klantgericht*Ervaring in de uitzendsector*Enthousiast, flexibel*Stipt en nauwkeurig (gestructureerd)*Vlot, sociaal*Kan in team werken*Stressbestendig*PC-kennis Windows XP Wenst u zich op lange termijn in te zetten in een functie die past bij uw ambities? Zoekt u een boeiende job in een KMO die u autonomie en verantwoordelijkheden biedt? Als u een contract voor onbepaalde duur wenst met een aantrekkelijk loon en een al even aantrekkelijk pakket (MC 7 euro, groepverzekering, hospitalisatieverzekering na 6 maand), stuur dan meteen een mail naar Emmanuel DECAFMEYER - HR Officerhttp://www.daoust.be/nl/kandidaten/zoek-een-job.html?type=jobdetail&jobid=HREDKAA-20111207

Bedrijf: Daoust, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Account Manager ICT bij 3D-ICT in regio Vlaanderen en Brussel

3D-ICT — Sat, 04 Feb 2012 01:28:30 GMT

Functieomschrijving

3D-ICT is op zoek naar een dynamische en gemotiveerde account manager.

Je taken bestaan uit:

- Actieve prospectie met als doel de bestaande klantenportefeuille uit te breiden en eigen accounts op te bouwen.

- Herwerken van CV's

- Kandidaten voorstellen en toelichten bij de klanten

- Begeleiden van kandidaten tijdens interviews bij klanten (hoofdstandplaats kantoor Antwerpen Centrum - op verplaatsing in de ganse regio Vlaanderen en Brussel)

- Prijs- en contractnegotiaties

- Beheer en onderhoud van contacten, zowel telefonisch als via email

- Aanvullen en up-to-date houden van de database

- ...

Vaste job, onbepaalde duur, voltijds

Aanbod en voordelen

3D-ICT biedt een uitdagende job met aantrekkelijke salarisvoorwaarden (vast / variabel) en een firmawagen.

Algemene vereisten

- Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans en het Engels en dit zowel gesproken als geschreven

- Bezit de nodige commerciële flair

- Sterke communicatieve vaardigheden

- Winnersmentaliteit

- Teamplayer

- Kan zelfstandig werken

- Geen 9 to 5 mentaliteit

- Ervaring in de IT sector is een groot pluspunt

Talen

NEDERLANDS - zeer goed

FRANS - zeer goed

ENGELS - zeer goed

Contactpersoon

Charisse Lauret

Charisse@3d-ict.be

03 202 05 00

Bedrijf: 3D-ICT, regio Vlaanderen en Brussel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR coordinator bij EgeminPlus in Brussel

EgeminPlus — Sat, 04 Feb 2012 01:28:15 GMT

Als HR coordinator ondersteun je de HR manager in zijn dagelijkse taken en sta je in voor de payroll en de HR administratie:

Voorbereiding van de personeelsdossiers voor nieuwe personeelsleden
Correcte afhandeling van alle HR administratie en payroll (voorbereiding van de payroll, contacten met het sociaal secretariaat, beheer van de car fleet, opvolging hospitalisatie- en groepsverzekeringen)
Beantwoorden van HR gerelateerde vragen
Ad-hoc reporting in HR voorbereiden
Ondersteuning van de HR manager en diverse HR projecten

Onze klant, een bedrijf gelegen te Brussel en goed bereikbaar met openbaar vervoer, is op zoek naar een HR coordinator (NL/F/E) voor de ondersteuning van de HR manager.

Min.bachelordiploma, bij voorkeur in HR
Min.2 jaar ervaring in een HR departement
Goede kennis van de sociale wetgeving
Uitstekend gesproken en geschreven Nederlands, Frans en Engels
Stressresistent, proactief, teamplayer
Organisatietalent, discreet, professioneel, nauwkeurig

Een vast contract na een interimperiode van 4 maanden
Een uitdagende en gevarieerde functie in een dynamisch bedrijf
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen

Bedrijf: EgeminPlus, Brussel (Brussel)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Jobs Vacatures - jobs en vacatures in België

Senior ICT Recruiter bij Smals in Brussel

Junior Business Manager, Dutch speaking bij Green Recruitment in Brussel

Senior Consultant bij Kern Selection in Brussel

Contact:

Verantwoordelijke Werving & Selectie bij IKEA in Wilrijk

Afdelingsmanager Learning & Development bij IKEA in Wilrijk

Team Leader Recruitment bij ASAP.be Office in 1200

Management Assistant voor HR Departement @ Prestigieuze Bank bij Arcadius: strong assistants • better management in Brussel Centrum (gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer)

Payroll Consultant bij Konvert Office in Brussel

HROFFICER bij DIP in Brussel

STAGE - HUMAN RESOURCES - DUURZAME ONTWIKKELING (0502N) bij TOTAL - PetroFina in Brussel

HR consultant detacheringsopdrachten bij ASAP.be Office in as Antwerpen-Brussel

Mobiele Payroll Advisor grote ondernemingen bij SD Worx in Vlaanderen en Brussel

Salary Administration Assistant bij Getronics in Diegem

KEY ACCOUNT CONSULTANT,) bij Daoust in Brussel

Account Manager ICT bij 3D-ICT in regio Vlaanderen en Brussel

HR coordinator bij EgeminPlus in Brussel