Jobs Vacatures - jobs en vacatures in België

Verantwoordelijke Werving & Selectie bij IKEA in Wilrijk

IKEA — Tue, 07 Feb 2012 02:58:24 GMT

IKEA Wilrijk Als aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een verantwoordelijke (m/v) Werving & Selectie voor de afdeling Human Resources. Deze afdeling informeert en steunt onze medewerkers op alle niveaus en zorgt voor het opbouwen van een team van vakkundige en enthousiaste mensen.

Jouw missie
Je staat in voor de werving en selectie van zowel interne als externe IKEA medewerkers. Dit doe je aan de hand van een duidelijke en transparante aanwervingsstrategie, rekening houdend met de commerciële behoeften van de winkel en ons “IKEA Human Resources Idea”.

Concrete activiteiten:

Je trekt sollicitanten aan, je selecteert en werft ze aan. Je ontwikkelt en inspireert nieuwe medewerkers;
Je analyseert de rekruteringsnoden van de winkel op basis van successieplanning en de marktsituatie;
Je voert de selectieprocedures uit en zorgt ervoor dat ze worden opgevolgd door de afdelingsmanagers. Zo garandeer je een transparante aanpak en een kwalitatieve selectie;
Je onderneemt acties om de juiste (interne en externe) kandidaten aan te trekken;
Je maakt pro-actief een analyse van het potentieel bij de medewerkers in samenwerking met de afdelingsmanager;
Je creëert een omgeving waarin de cultuur van IKEA kan floreren en de diversiteit van onze medewerkers gerespecteerd wordt;
Je bouwt een constructieve samenwerking op met interne en externe partners op lange termijn.

Je hebt enkele jaren professionele ervaring in werving & selectie;
Je hebt een passie voor mensen: je kunt ze inspireren en motiveren;
Je hebt een scherp inzicht en goede mensenkennis;
Ervaring in distributiesector is een pluspunt;
Je hebt sterke affiniteit met ons assortiment;
Je werkt graag en vlot met de computer;
Je bent dynamisch, communicatief en flexibel;
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis Frans is een pluspunt;
In ruil voor een dag vrij in de week kom je met plezier op zaterdag werken.

IKEA biedt je een voltijds contract (36u/week) van onbepaalde duur;
Je kan rekenen op een competitief salaris en flink wat extralegale voordelen (groeps-, hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering, personeelskorting, dagelijks ontbijt en verse maaltijden tegen kostprijs);
We ondersteunen je vanaf het begin met een uitgebreid opleidingsplan. Je krijgt de mogelijkheid om heel je carrière bij te blijven leren, onze opleidingen stoppen nooit;
Je krijgt de ruimte om je creatieve ideeën vorm te geven in een unieke bedrijfscultuur;
Wil je doorgroeien? Dat kan! We bieden je de mogelijkheid om mee te groeien in een internationaal bedrijf, waar menselijke waarden en ontwikkeling van medewerkers écht belangrijk zijn.

https://sjobs.brassring.com/11043/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=13900&siteid=5044&AReq=129243BR

Bedrijf: IKEA, Wilrijk (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Afdelingsmanager Learning & Development bij IKEA in Wilrijk

IKEA — Tue, 07 Feb 2012 02:58:24 GMT

IKEA Wilrijk Als aanvulling van ons team zijn we op zoek naar een verantwoordelijke (m/v) voor de afdeling Human Resources. Deze afdeling informeert en steunt onze medewerkers op alle niveaus en zorgt voor het opbouwen van een team van vakkundige en enthousiaste mensen.

Jouw missie

Je organiseert alle training & ontwikkelingsprogramma’s voor de medewerkers in de winkel om in te spelen op de commerciële behoeften. Zo biedt je onze medewerkers de mogelijkheid zich te ontplooien.
Concrete activiteiten:

Je inspireert onze medewerkers en ondersteunt hen in hun individuele ontwikkeling
Je voert samen met de betrokken afdelingsmanagers een jaarlijkse behoefteanalyse uit om een trainingskalender op te stellen die alle opleidingsnoden van de winkel dekt
Je organiseert de trainingen, en verzamelt feedback om zo de kwaliteit constant te verbeteren
Je selecteert en evalueert interne trainers
Je definieert en je controleert de toegevoegde waarde van het trainingsplan op individueel en groepsniveau
Je creëert een omgeving waarin de cultuur van IKEA leeft en de diversiteit van onze medewerkers gerespecteerd wordt
Je bouwt een constructieve samenwerking op met interne en externe partners op lange termijn.

Jouw profiel

Je hebt enkele jaren professionele HR-ervaring en/of bent in het bezit van een HR-gerelateerd diploma
Ervaring in de distributiesector is een pluspunt
Je hebt affiniteit met ons assortiment
Je hebt een passie voor mensen: je kan ze inspireren en motiveren
Je bent bescheiden, open en eerlijk in de samenwerking met anderen
Je bent een vlotte spreker en je bent bereid om je kennis te delen
Je bent dynamisch, stressbestendig en flexibel
Je werkt graag en vlot met de computer
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Engels en Frans
In ruil voor een dag vrij in de week kom je met plezier op zaterdag werken.

Onze troeven

IKEA biedt je een voltijds contract (36u/week) van onbepaalde duur
Je kan rekenen op een competitief salaris en flink wat extralegale voordelen (groeps-, hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering, personeelskorting, dagelijks ontbijt en verse maaltijden tegen kostprijs)
We ondersteunen je vanaf het begin met een uitgebreid opleidingsplan. Je krijgt de mogelijkheid om heel je carrière bij te blijven leren, onze opleidingen stoppen nooit
Je krijgt de ruimte om je creatieve ideeën vorm te geven in een unieke bedrijfscultuur
Wil je doorgroeien? Dat kan! We bieden je de mogelijkheid om mee te groeien in een internationaal bedrijf, waar menselijke waarden en ontwikkeling van medewerkers écht belangrijk zijn.

https://sjobs.brassring.com/11043/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=13900&siteid=5044&AReq=129241BR

Bedrijf: IKEA, Wilrijk (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Preventieadviseurs psychosociale aspecten regio's Gent en Turnhout bij Groep Idewe in Gent, Roeselare en Turnhout

Groep Idewe — Tue, 07 Feb 2012 02:57:14 GMT

Het opvangen en begeleiden van klachten in het kader van de wetgeving rond ‘agressie, pesterijen en ongewenst seksueel en grensoverschrijdend gedrag op het werk’ en het uitvoeren van een risicoanalyse psychosociale aspecten in bedrijven vormt een groot deel van uw takenpakket. Van daaruit ondersteunt u onze klanten bij het opstellen van een algemeen psychosociaal preventiebeleid (zoals een aanwezigheidsbeleid, een beleid agressie en opvang bij schokkende gebeurtenissen, een alcohol- en drugbeleid). Uw interventies situeren zich op het interpersoonlijke, op het team- en op organisatieniveau. Naast de service aan de eigen klantenkring is het mogelijk deel te nemen aan ruimere projecten (onderzoek, ontwikkeling, implementatie) die ook regio-overschrijdend kunnen zijn. De Groep IDEWE verleent een breed gamma aan diensten gericht op gezondheid, veiligheid, welzijn en milieu op het werk. Met meer dan 650 medewerkers regionaal gespreid over 9 locaties werken wij in Vlaanderen, Brussel en Wallonië samen voor ruim 34000 klanten uit de industriële wereld, de privé- en de openbare dienstverlening. Wij ondersteunen hen bij het opzetten en uitvoeren van preventief medisch toezicht en alle aspecten van risicobeheersing (arbeidsveiligheid, bedrijfshygiëne, milieuzorg, ergonomie, psychosociale aspecten van het werk, verzuimbeleid,…). Door de verdere uitbreiding zijn wij momenteel op zoek naar (m/v) Preventieadviseurs psychosociale aspecten voor de regio's Gent, Roeselare en Turnhout. U beschikt over een universitair diploma menswetenschappen (psychologie, sociologie, criminologie …). Bijkomende opleiding als vertrouwenspersoon of een specialisatie als preventieadviseur zijn belangrijke pluspunten. Enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in preventie of in consultancy, is zeker vereist om in de vaak delicate conflictsituaties en bij klachtenopvang voldoende daadkrachtig en diplomatisch te kunnen optreden. U heeft ervaring in het werken met en begeleiden van groepen en procesbegeleiding. Een goede maturiteit en zelfzekerheid zijn daarbij van belang. U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (luisteren, overleg plegen, afspraken maken, presenteren en adviseren) op individueel en groepsniveau. U draagt zelfreflectie, feedback en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. U bent een echte teamplayer, maar kan ook zeer zelfstandig werken. U maakt deel uit van een stevige en nog steeds groeiende organisatie met als uitdagende visie “ preventie en welzijn op het werk”. Onze regionale werking maakt werk in eigen streek mogelijk. Voor deze functie is een competitief salarispakket voorzien. De extralegale voordelen zijn o.a. maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag. Voor de functie in de regio Roeselare bieden wij een tijdelijk contract van 1 jaar met nadien mogelijkheid op een vaste functie.Enthousiast over dit aanbod ?Voor meer informatie over deze functie kan u contact opnemen met Hilde De Man, verantwoordelijke van het departement psychosociale aspecten, hilde.deman@idewe.be.Om u kandidaat te stellen schrijft u naar Sandra Cordemans, adviseur HRM (sandra.cordemans@idewe.be), Interleuvenlaan 58, 3001 Heverlee. Bijkomende informatie over IDEWE vindt u op www.idewe.be

Bedrijf: Groep Idewe, Gent, Roeselare en Turnhout (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR officer Payroll bij Bakker & Partners in Kempen

Bakker & Partners — Tue, 07 Feb 2012 02:57:10 GMT

Voor één van onze klanten in de Kempen zijn we, ter versterking van de HR afdeling, op zoek naar een dynamische en enthousiaste Meewerken een de verdere optimalisatie van de personeels- en loonadministratie. Samen met de verantwoordelijke personeelsbeheer, sta je in voor de correcte betaling van de lonen van bedienden en arbeiders waarbij je gebruik maakt van een tijdsregistratie systeem (GPS). Je bent het eerste aanspraakpunt van medewerkers wat betreft HR gerelateerde vragen en je staat in voor de interne HR communicatie. Bovendien beheer je de aansluitingen van groeps- en hospitalisatieverzekeringen en alle bijkomende loonelementen als maaltijdcheques, sociale abonnementen, …. Tenslotte participeer je ook in de organisatie van verschillende personeelsevents. Je rapporteert aan de personeeldirecteur. Hands-on teamplayer met een passie voor pay-roll. Je hebt minstens een bachelor diploma achter de rug bij voorkeur in personeelswetenschappen in combinatie met een paar jaar ervaring als pay roll officer. Door deze ervaring, beschik je niet alleen over een goede kennis van de sociale wetgeving maar ben je ook vertrouwd met een loonbeheersysteem, kennis van eBlox is een plus. Door jouw communicatieve vaardigheden, slaag je erin een goed contact op te bouwen op diverse niveaus in de organisatie. Je werkt vlot met MS office en kennis van GPS is een meerwaarde. Autonome functie bij een groeiend en stabiel bedrijf.Je komt terecht in een innoverende onderneming waar je de ruimte krijgt om je kennis van pay roll verder te verdiepen en te ontwikkelen. Je krijgt de kans om mee te werken een de verdere professionalisering van de personeels- en loonadministratie. Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen afgestemd op uw ervaring en opleiding maken deze uitdaging compleet.Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw cv naar hr@bakker.be met vermelding van de naam van de vacature en het referentienummer VT002163.Voor bijkomende informatie over deze positie of het bedrijf kan je ook contact opnemen met Evelyne De Schamphelaere.

Bedrijf: Bakker & Partners, Kempen (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR consultant detacheringsopdrachten bij ASAP.be Office in as Antwerpen-Brussel

ASAP.be Office — Sun, 05 Feb 2012 02:47:58 GMT

Je bent als consultant verantwoordelijk voor het beheer van bestaande en nieuwe klanten, het aanhalen van nieuwe projecten en het matchen van geschikte kandidaten voor het project.
Eerst en vooral zal je nieuwe klanten op de as Antwerpen – Brussel prospecteren en de relatie met bestaande klanten verder uitdiepen.
Je definieert de projectvereisten en zet vervolgens – in samenspraak met de klant - de juiste projectmedewerkers in, om het project zo succesvol mogelijk af te ronden.
Hiervoor recruteer je de nodige specialisten, zoals ontwerptekenaars, ingenieurs, specialisten HVAC, enzovoort. Je doet de rekruteringsgesprekken zelf, maar kan ook terugvallen op een rekruteringsteam in de binnendienst.
Tenslotte sta je ook in voor de algemene administratie: beheer van de databank van kandidaten, opmaak van offertes, contracten opmaken, enzovoort.

Onze klant is een technisch studiebureau met verschillende vestigingen in België. Dit bedrijf is actief op 5 verschillende domeinen (infrastructuur, bouw, verkeer, milieu, installaties) en telt 750 medewerkers in België.

Je hebt bij voorkeur een achtergrond in een functie waarbij je sales en rekrutering met elkaar moest combineren en liefst in een technische omgeving.
Je hebt een groot inlevingsvermogen en kan snel het potentieel inschatten van medewerkers die je screent.
Je bent sterk in een professionele en commerciële benadering van klanten.
Je beschikt ook over de nodige administratieve vaardigheden om al jouw acties goed te registreren.
Je spreekt vlot Nederlands en Frans, zodat je zowel in Antwerpen als Brussel de nodige commerciële gesprekken kan doen.

We bieden een boeiende en autonome functie waarbij je HR en commerce met elkaar kan combineren. En dit in een technische omgeving, binnen firma, die marktleider is in België.
Na een geslaagde inwerkperiode, biedt onze klant een vast contract.
We bieden een aantrekkelijke bruto-verloning, aangevuld met een firmawagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een bonussysteem.

Bedrijf: ASAP.be Office, as Antwerpen-Brussel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Mobiele Payroll Advisor grote ondernemingen bij SD Worx in Vlaanderen en Brussel

SD Worx — Sun, 05 Feb 2012 02:47:47 GMT

SD Worx biedt totaaloplossingen aan: advies vanuit een geïntegreerde HR visie en een vlekkeloze implementatie. Al onze vergaarde kennis wordt gebundeld in ons Kenniscentrum en door onze multidisciplinaire teams ingezet. Onze oplossingen combineren onderzoek, dienstverlening, opleiding, automatisering en outsourcing op maat van de klant.

de loonvoorbereiding en de bijhorende salarisadministratie bij de klant ter plaatse (dit geheel autonoom of in samenwerking met een sociaal secretariaat);
problemsolving payroll;
je snel kan inwerken in softwarepakketten;
het zorgen voor een correcte loonverwerking;
het opbouwen van een stevige relatie met je klant als zijn vertrouwenspersoon;
het vertalen van de behoeften van de klant in termen van concrete dienstverlening.

minimum 3 jaar relevante ervaring kan voorleggen;
over een goede kennis van sociale- en arbeidswetgeving beschikt;
sociaal ingesteld bent en vlot contacten kan leggen;
autonoom en georganiseerd werkt;
voldoende stressbestendig en flexibel bent ingesteld;
vlot drietalig (N/F/E) bent;
bereid bent je dagelijks te verplaatsen in heel Vlaanderen en Brussel.

Bedrijf: SD Worx, Vlaanderen en Brussel (Antwerpen)

Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR verantwoordelijke bij Vivaldi's Interim Antwerpen in Antwerpen

Vivaldi's Interim Antwerpen — Sat, 04 Feb 2012 01:28:41 GMT

Je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijks beheer van de personeelsadministratie en payroll verwerking, zowel voor arbeiders als bedienden.
Als geen ander weet je binnen de personeelsadministratie zowel het juridische, het economische als psychologische te combineren.
Na een inwerkperiode zullen de HR domeinen onthaal en ontwikkeling van opleidingsprogramma's ook tot je takenpakket behoren.

Je hebt reeds enkele jaren relevante werkervaring.

Je hebt een doorgedreven kennis van de arbeidsreglementering.

Je opereert zelfstandig en je weet medewerkers gemakkelijk telefonisch, per e-mail of in een persoonlijk onderhoud te informeren.

Je bent gedreven en neemt graag verantwoordelijkheid.

Een interessante functie binnen een dynamisch en multicultureel bedrijf. Sofie Salamanca
A01@vivajobs.be
03/231.81.18
Voor onze klant, een overkoepelende organisatie van restaurants en cateringbedrijven, zijn wij op zoek naar een HR Officer (m/v).
Bedrijf: Vivaldi's Interim Antwerpen, Antwerpen (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

Account Manager ICT bij 3D-ICT in regio Vlaanderen en Brussel

3D-ICT — Sat, 04 Feb 2012 01:28:30 GMT

Functieomschrijving
3D-ICT is op zoek naar een dynamische en gemotiveerde account manager.
Je taken bestaan uit:
- Actieve prospectie met als doel de bestaande klantenportefeuille uit te breiden en eigen accounts op te bouwen.
- Herwerken van CV's
- Kandidaten voorstellen en toelichten bij de klanten
- Begeleiden van kandidaten tijdens interviews bij klanten (hoofdstandplaats kantoor Antwerpen Centrum - op verplaatsing in de ganse regio Vlaanderen en Brussel)
- Prijs- en contractnegotiaties
- Beheer en onderhoud van contacten, zowel telefonisch als via email
- Aanvullen en up-to-date houden van de database
- ...
Vaste job, onbepaalde duur, voltijds

Aanbod en voordelen

3D-ICT biedt een uitdagende job met aantrekkelijke salarisvoorwaarden (vast / variabel) en een firmawagen.

Algemene vereisten

- Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans en het Engels en dit zowel gesproken als geschreven
- Bezit de nodige commerciële flair
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Winnersmentaliteit
- Teamplayer
- Kan zelfstandig werken
- Geen 9 to 5 mentaliteit
- Ervaring in de IT sector is een groot pluspunt

Talen

NEDERLANDS - zeer goed
FRANS - zeer goed
ENGELS - zeer goed

Contactpersoon
Charisse Lauret
Charisse@3d-ict.be
03 202 05 00
Bedrijf: 3D-ICT, regio Vlaanderen en Brussel (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

(HR) Management Assistente - deeltijds bij TalentFinder in Mechelen

TalentFinder — Sat, 04 Feb 2012 01:28:23 GMT

Als Management Assistente ondersteun je de HR-Manager voor de personeelsadministratie en salarisberekeningen. Tevens begeleidt je mee HR-processen aangaande training, evaluatie, opleiding en recrutering. Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers voor allerlei sociale administratie. Als Management Assistente bied je ondersteuning aan het management op vlak van verslaggeving en administratie allerlei.
Je hebt minimaal een graduaatsopleiding, en een uitgesproken interesse voor onderwijs.
Je bent sterk in communicatie & administratie met kennis van MS-office toepassingen.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en ervaring met loonverwerkingspakketten.
Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en kan met confidentiële gegevens omgaan.
We bieden jou een deeltijds contract van onbepaalde duur, salaris en extralegale voordelen in overeenstemming met je ervaring, een flexibele uurregeling en opleidingsmogelijkheden.Management Assistant - HR administration - Human Resources - Administratie - Administratief bediende - Secretaresse - Directieassistente - Directiesecretaresse - payroll - loonadministratie - salarisadministratie - personeelsadministratie Plantyn is de belangrijkste uitgever van leermiddelen in België. Wij ontwikkelen en verspreiden leermiddelen voor het basisonderwijs, het secundair onderwijs, het hoger onderwijs. Daarnaast brengen we ook publicaties over schoolmanagement, leerlingenbegeleiding, personeelsbeleid voor het onderwijs en didactische ondersteuning van leerkrachten.

De leidraad bij onze activiteiten is om maximale kansen te bieden aan alle lerenden, rekening houdend met de individuele situatie en interesses. Het is onze overtuiging dat dit op een eigentijdse en aangename manier kan, wat tot uiting komt in onze slogan “’t leren is mooi”.

Ons bedrijf is zowel in het Nederlandstalige als in het Franstalige landsgedeelte actief.
Bedrijf: TalentFinder, Mechelen (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR en Finance Assistant bij Konvert Office in Antwerpen-Brasschaat

Konvert Office — Sat, 04 Feb 2012 01:28:21 GMT

Voor een toonaangevend bedrijf in de garagesector, zijn wij dringend op zoek naar een HR Finance Assistent M/V.
Als HR Finance Assistent assisteer je de HR Director en de C.F.O. in hun dagelijkse activiteiten.
Je verzorgt efficiënte en proactieve administratieve ondersteuning; daarnaast neem je ook organisatorische taken waar en werkt concrete voorstellen en dossiers uit.Verantwoordelijkheden
administratieve en inhoudelijke ondersteuning HR Finance departement
opvolging personeelsdossiers
opvolging verzekeringsdossiers
centrale contactpersoon voor algemene HR vragen
vastleggen en opvolgen opleidingen van medewerkers
beheer bedrijfswagens
openen en verdelen van de post
beheer kantoormateriaal
vertaling documenten NL-FR / FR-NL
Hogere opleiding met een zeer goede kennis van het Frans, een goede kennis van het Engels en een uitstekende kennis van MS Office toepassingen.
Je bent discreet, communicatief, behulpzaam, plichtsbewust, assertief, organisatorisch sterk en nauwgezet.
Ervaring met projectmanagement is een pluspunt.
Je woont in de regio van Brasschaat.
Afwisselende functie met ruimte voor initiatief, een motiverend salarispakket
Een vaste job na positieve evaluatie Stuur uw CV naar antwerpen@konvertoffice.be tav Dhr Dennis Schoeters of Dhr Yelle Eyckmans. Voor verdere inlichtingen kan u ons telefonisch bereiken op 03/ 206 90 70
Bedrijf: Konvert Office, Antwerpen-Brasschaat (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.

HR Adviseur bij Konvert Office in Antwerpen

Konvert Office — Sat, 04 Feb 2012 01:28:18 GMT

Voor onze klant in de retailsector zoeken wij een HR Adviseur m/v:
Verantwoordelijk voor alle HR-aangelegenheden van een bepaalde regio.
Je adviseert, begeleidt en ondersteunt de districtmanagers als volwaardig business partner op het volledige terrein van HR: van werving selectie, doorstroom en uitstroom van personeel, arbeidsvoorwaarden en potentieelontwikkeling tot ziekteverzuim, conflicthantering, strategische personeelsplanning en organisatieadvies.
Je bent gespreks- en sparringpartner voor de leidinggevenden, het management en je HR-collega’s.
Hierin schakel je makkelijk tussen operationele activiteiten en tactisch/strategisch advies.
Daarnaast signaleer je verbeterkansen en speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
Je bent betrokken bij diverse HR-projecten.
In deze dynamische functie rapporteer je aan de HR manager België.
Dynamische teamplayer met doorzettingsvermogen, relativeringsvermogen, kritische blik en onderhandelingsvermogen.
Hoger onderwijs
Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring op het gebied van HR idealiter binnen een generalistische HR rol
Gedegen kennis van sociale wetgeving
In staat de grote lijnen te zien, maar ook een goed gevoel voor detail.
In staat om meerdere activiteiten tegelijk uit te voeren in een hectische en dynamische omgeving.
Een juist gevoel voor verhoudingen en anderen weten te adviseren en te overtuigen.
Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden.
Conceptueel en analytisch sterk.
Dienstverlenend, empathisch en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Vast contract na positieve Proefperiode
Aantrekkelijk loon met extralegale voordelen
Werken in een internationaal bedrijf Stuur uw CV naar antwerpen@konvertoffice.be tav Dhr Dennis Schoeters of Dhr Yelle Eyckmans. Voor verdere inlichtingen kan u ons contacteren op 03/206 90 70
Bedrijf: Konvert Office, Antwerpen (Antwerpen)
Hoe kan je solliciteren? Klik hier om te zien hoe je kan solliciteren voor deze job.